Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II 2018

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau dapat disebut PT Pelindo II merupakan bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan. Sejarah PT Pelabuhan Indonesia II bermula dari keputusan pemerintah Republik Indonesia pada tahun 1960 untuk membentuk Perusahaan Negara (PN) Pelabuhan I hingga Pelabuhan VIII sebagai pengelola pelabuhan laut di seluruh Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 1960 tentang pengelolaan pelabuhan umum yang dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP). Pada tanggal 22 Februari 2012, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau Pelindo II meluncurkan identitas baru Pelindo II dalam bertransformasi menjadi IPC (indonesia Port Corporation), perusahaan penyedia layanan kepelabuhanan di Indonesia yang lebih efisien dan modern dalam berbagai aspek operasinya. Nilai‐nilai yang terkandung di dalam warna jingga di logo baru ini adalah semangat perubahan, kekuatan, optimisme, serta kebanggaan setiap karyawan, untuk bersama-sama berdiri di garis terdepan dalam mencapai tujuan organisasi.

Kemudian dalam logo tersebut terdapat sisi biru pada logo yang menggambarkan kesiapan memasuki era baru yang dinamis dan fleksibilitas setiap komponen dalam perusahaan menghadapi berbagai tantangan guna mencapai tujuan perusahaan, sebagai a world-class port operator.

Dalam pengoperasian kinerja perusahaan, wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 provinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu:
  • Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatera Barat
  • Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi
  • Pelabuhan Palembang di Provinsi Sumatera Selatan
  • Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu
  • Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung
  • Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung
  • Pelabuhan Banten di Provinsi Banten
  • Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta
  • Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat
  • Pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat
  • Pelabuhan Pramuka (rencana) di Provinsi Jawa Barat

Dalam pelaksanaan GCG atau Good Corporate Governance memiliki pedoman bahwa salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan cara menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik dengan mengedepankan prinsip – prinsip Keterbukaan (Transparency), Akuntabilitas (Accountability), Tanggung Jawab (Responsibility), Ketidak-Berpihakan (Independent), Kewajaran Dan Kesetaraan (Fairness). Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik merupakan pedoman bagi seluruh insan perseroan dalam membuat keputusan dan menjalankan tindakan dengan dilandasi moral yang tinggi, kepatuhan kepada perundang-undangan yang berlaku serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial perseroan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholder) secara konsisten.

Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance bertujuan untuk memaksimalkan kinerja dan nilai perusahaan bagi pemegang saham serta meningkatkan pengelolaan perseroan secara profesional, transparan, efisien, serta mendorong pemberdayaan fungsi dan kemadirian Rapat Umum Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi. Diharapkan dengan adanya pedoman ini dapat meningkatkan daya saing perseroan secara nasional maupun internasional sehingga meningkatkan kepercayaan pasar yang dapat mendorong arus investasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang bekesinambungan.

PT. Pelabuhan Indonesia II

Address :
Jl. Pasoso No.1, Tanjung Priuk, Jakarta Utara, 14310
Phone : +62-21 4367505 , +62-21 4301080
Fax : +62-21 43911704

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II 2018


Lowongan PT Pelindo II Posisi :

Officer Strategi dan Pengembangan Bisnis
Officer Teknik
Officer Operasional
Officer Informasi dan Teknologi
Officer Hukum
Officer Pengelolaan Cabang dan Anak Perusahaan
Officer Satuan Pengawasan
Officer Keuangan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan minimal S1 atau sederajat
  • IPK min. 2,80
  • Usia max. 28 tahun per 31 Desember 2018
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Antusias dan mampu bekerja sama dalam tim
  • Memiliki kemampuan belajar dan mengembangkan diri
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan
Info rekrutmen :
  • Apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, dengan demikian proses seleksi dianggap gugur
  • Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut
  • Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online
  • Informasi kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website dan email pelamar
  • Hasil keputusan tidak dapat diganggu guat
  • Proses seleksi dan rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun
  • Batas waktu pendaftaran sampai dengan tanggal 1 September 2018
  • Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta atas biaya sendiri

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 1 September 2018
Rekrutmen Kerja BUMN PT Pegadaian 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Pegadaian 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Pegadaian 2018

Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. Agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini,

Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012

Visi

Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.

Misi
  • Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
  • Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
  • Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.


HUBUNGI KAMI

Pegadaian (Persero)
Kantor Pusat: Jl. Kramat Raya 162 Jakarta Pusat
10430 INDONESIA
Form Kontak
Telp. 0213155550 /02180635162

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja BUMN PT Pegadaian 2018


Lowongan PT Pegadaian Posisi :

MARKETING EXECUTIVE

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Diutamakan dari jurusan :
    • Periklanan
    • Komunikasi Pemasaran
    • Hubungan Masyarakat
  • IPK min. 3,00
  • Usia max. 30 tahun
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah sampai 1 tahun kedepan
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan min. :
  • 170 cm untuk Pria
  • 160 cm untuk Wanita
  • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
  • Mempunyai pengalaman min. 3 tahun sebagai Sales / tenaga pemasaran
  • Sehat jasmani dan dan tidak buta warna dibuktikan dengan surat keterangan sehat (disusulkan pada saat tes tahap akhir)
  • Bersedia ditempatkan di cabang di seluruh indonesia
Berkas lamaran :

Semua berkas berikut dijadikan dalam 1 file berformat pdf :
  • CV
  • Foto Full Body
  • KTP
  • Ijazah
  • Transkrip Nilai
Tahapan Seleksi :

Rekrutmen online terdiri dari 2 tahap yaitu :
  • Tahap 1 : Seleksi Administrasi dan Presentasi via Youtube (20 Agustus – 2 September 2018)
  • Tahap 2 : Personal Profile Analysis (10 September – 14 September 2018)
Pencari Kerja yang dinyatakan lolos 2 tahap diatas akan diundang untuk mengikuti tes seleksi berikutnya

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 2 September 2018
Rekrutmen Kerja PT Sucofindo 2018

Rekrutmen Kerja PT Sucofindo 2018

Rekrutmen Kerja PT Sucofindo 2018

PT Sucofindo adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956.

Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Selain jasa tersebut diatas, PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

PT Sucofindo memiliki macam – macam jasa-jasa perusahaan yang dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Dalam melaksanakn kegiatan bisnis perusahaan, perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja yang berlaku di perusahaan sebagai landasan menuju masa depan PT Sucofindo yang lebih baik. Nilai – nilai perusahaan tersebut diantaranya :
  • Integritas, yakni mengedepankan kejujuran, dapat dipercaya dan tidak berpihak
  • Fokus Pelanggan, yakni mengutamakan pelanggan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, terutama dalam hal kualitas dan nilai tambah yang ditawarkan
  • Inovasi, yakni secara berkesinambungan melakukan perbaikan dan pembaharuan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan perusahaan sehingga dapat memberikan manfaatbagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
  • Kerjasama, yakni mengedepankan kerja Tim dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sehingga pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
  • Peduli, yakni tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri tetapi kepentingan kelompok serta selalu peduli terhadap orang lain dan lingkungan.


Alamat kantor pusat :

PT Sucofindo ( Persero )
Graha Sucofindo 1st floor
Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34
Jakarta 12780
Telepon : (021) 7983666 Ext. 1116, 1124
Fax : (021) 7986473, 7983888

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja PT Sucofindo 2018


Lowongan PT Sucofindo Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan S1 dari jurusan :
    • Hukum
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • Manajemen
    • Psikologi
    • Statistik
    • Komputer
    • Teknik Sipil
    • Arsitektur
    • MIPA
    • Seni Rupa
    • Teknik Industri
    • Ilmu Komunikasi
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI)
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
Info Rekrutmen :
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)
  • Informasi resmi terkait rekrutmen ini silakan hubungi :
    • PT SUCOFINDO (PERSERO)
    • Divisi Human Capital
    • Telp : 021 7983666 ext: 1753

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018
Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2018

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2018

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2018

PT Kereta Commuter Indonesia (dulu dikenal dengan nama PT KAI Commuter Jabodetabek) adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KRL Commuter Line.

PT Kereta Commuter Indonesia yang pada saat itu bernama PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akta Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekret, S.H.

Kehadiran PT Kereta Commuter Indonesia dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT Kereta Api (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

PT Kereta Commuter Indonesia hingga Agustus 2017 telah memiliki 758 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCI telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu. Hingga Agustus 2017, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 993.804 pengguna pada hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 1.065.522. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCI saat ini melayani 75 stasiun di seluruh Jabodetabek, Banten dan Cikarang dengan jangkauan rute mencapai 418,5 km. Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCI saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari dengan kekuatan armada KRL hingga 1.450 unit pada tahun 2019

Visi

Mewujudkan jasa angkutan kereta api komuter sebagai pilihan utama dan terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.

Misi

Menyelenggarakan jasa angkutan kereta api komuter yang mengutamakan keselamatan, pelayanan, kenyamanan dan ketepatan waktu, serta yang berwawasan lingkungan.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2018


Lowongan PT Kereta Commuter Indonesia Posisi :

MANAGER ANGGARAN

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria / Wanita
  • Usia max. 40 tahun
  • Pendidikan S1 Akuntansi / Perpajakan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A
  • IPK min. 2,95
  • Sertifikat TOEFL dengan skor min. 500 atau IBT dengan skor min. 80
  • Berpengalaman sebagai manager struktural min. 5 tahun, dibuktikan dengan surat pengalaman kerja pada perusahaan multinasional
  • Menguasai peaturan perpajakan, penghitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh, PPN)
  • Berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki Integritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Commuter Indonesia

Berkas lamaran :
  • Aplikasi lamaran
  • CV lengkap
  • Foto terbaru
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir
  • Lampiran Akreditasi BAN-PT
  • SKCK
  • Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna)

Info rekrutmen :
  • Bagi kandidat yang dipaggil wajib membawa / menunjukkan ijazah dan transkrip nilai asli
  • Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadkan surat-menyurat
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 5 September 2018


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

hrd@krl.co.id

dengan subject email : ANGGARAN

Keterangan : Lampiran pada attachment email, tidak boleh melebihi 5 MB


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 5 September 2018
Lowongan Kerja Bank BCA 3 Posisi 2018

Lowongan Kerja Bank BCA 3 Posisi 2018

Lowongan Kerja Bank BCA 3 Posisi 2018

BCA atau Bank Central Asia merupakan Bank swasta terbesar di Indonesia. Bank BCA berdiri tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Grup.

Bank BCA termasuk Bank berhasil melewati krisis moneter terjadi pada tahun 1997. Krisis cukup berpengaruh di setiap sistem perbankan di Indonesia. Bahkan, situasi ini mempengaruhi perputaran dana di Bank BCA dan bahkan sempat mengancam keberlangsungan Bank BCA. Beberapa nasabah bahkan mengalami kepanikan dan akhirnya menarik dana mereka. Akibat hal tersebut, Bank Bank BCA dengan terpaksa meminta bantuan pemerintah Indonesia. Akhirnya Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) mengambil alih Bank BCA pada tahun 1998. Tidak hanya produk yang dijadikan andalan masing-masing perbankan melainkan kemudahan bertransaksi serta kenyamanan dalam bertransaksi tersebut.

Bank BCA mengenalkan salah satu metode pelayanan yang sering digunakan yaitu internet banking dan penggunaan ATM untuk penarikan uang secara tunai yang itu biasanya dapat dilakukan di tempt-tempat umum seperti mall, supermarket serta diloket khusus yang memang disediakan khusus. Bank Central Asia atau BCA juga melakukan kerjasama saling menguntungkan khususnya dalam memberikan kemudahan dan kenyamanan bertransaksi misalnya adalah kerjasama BCA dengan Asuransi Jiwa Manulife yang ini sudah berlangsung lama dilakukan oleh kedua perusahaan.

Kantor Pusat BCA

Menara BCA, Grand Indonesia
Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310
Telepon: (021) 235 88000
Fax: (021) 235 88300

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank BCA 3 Posisi 2018


Lowongan Bank BCA Posisi :

Staf Administrasi Kredit

Gambaran Pekerjaan :

Kebutuhan penggunaan kredit yang meningkat sekarang ini tidak dapat dipungkiri lagi, oleh karena itu seorang admin kredit dengan kemampuan analisa dan penilaiannya yang baik dapat membantu BCA untuk menganalisa permohonan KPR baru dan melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama. Tidak hanya itu, admin kredit akan menjalankan fungsi administrasi KPR dan melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui serta menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan :
  • Lulusan S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jakarta dan Semarang.

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Staf Data Analyst

Gambaran Pekerjaan :

BCA membutuhkan seorang Data Analyst yang diharapkan dapat mengolah semua data kuantitatif dan kualitatif yang ada pada suatu unit kerja dan melakukan analisa terhadap data tersebut untuk mendapatkan suatu valuable insight yang akan disampaikan kepada top management sebagai dasar pengambilan keputusan.

Persyaratan :
  • Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00) 
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
  • Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
  • Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
  • Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), memiliki nilai tambah.

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Staf Legal Korporasi

Gambaran Pekerjaan:

Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.

Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
  • Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  • Penempatan di Jakarta

Tahapan Seleksi:
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

Staf Administrasi Kredithttps://karir.bca.co.id/SAK
Staf Data Analishttps://karir.bca.co.id/SDA
Staf Legal Korporasihttps://karir.bca.co.id/SLK

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 30 September 2018
Lowongan Kerja Sidomuncul 2018

Lowongan Kerja Sidomuncul 2018

Lowongan Kerja Sidomuncul 2018

PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk (IDX: SIDO) adalah perusahaan jamu tradisional dan farmasi yang dalam proses produksinya menggunakan mesin-mesin mutakhir. PT SidoMuncul bermula dari sebuah industri rumah tangga pada tahun 1940, dikelola oleh Ibu Rahkmat Sulistio di Yogyakarta, dan dibantu oleh tiga orang karyawan. Banyaknya permintaan terhadap kemasan jamu yang lebih praktis, mendorong beliau memproduksi jamu dalam bentuk yang praktis (serbuk), seiring dengan kepindahan beliau ke Semarang , dengan demikian pada tahun 1951 didirikan perusahan sederhana dengan nama SidoMuncul yang berarti “Impian yang terwujud” dengan lokasi di Jl. Mlaten Trenggulun. 

Dengan produk pertama dan andalan, Jamu Tolak Angin, produk jamu buatan Ibu Rakhmat mulai mendapat tempat di hati masyarakat sekitar dan permintaannyapun selalu meningkat. Dalam perkembangannya, pabrik yang terletak di Jl. Mlaten Trenggulun ternyata tidak mampu lagi memenuhi kapasitas produksi yang besar akibat permintaan pasar yang terus meningkat, dan di tahun 1984 pabrik dipindahkan ke Lingkungan Industri Kecil di Jl. Kaligawe, Semarang.

PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul memiliki pabrik yang berlokasi di Klepu, Kec. Bergas, Ungaran, dengan luas 29 ha tersebut diresmikan oleh Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Republik Indonesia, dr. Achmad Sujudi pada tanggal 11 November 2000. Saat peresmian pabrik, SidoMuncul sekaligus menerima dua sertifikat yaitu Cara Pembuatan Obat Tradisional yang Baik (CPOTB) dan Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) setara dengan farmasi, dan sertifikat inilah yang menjadikan PT. SidoMuncul sebagai satu-satunya pabrik jamu berstandar farmasi. Lokasi pabrik sendiri terdiri dari bangunan pabrik seluas 7 hektar, lahan Agrowisata ,1,5 hektar, dan sisanya menjadi kawasan pendukung lingkungan pabrik.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Sidomuncul 2018


Lowongan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Posisi :

MANAGER MARKETING (SHI)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 Marketing atau yang sejenis
  • Berpengalaman dalam marketing di bidang ekstrak herbal
  • Usia max. 40 tahun
  • Aktif berbahasa Inggris
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam memimpin team
  • Berkarakter visioner
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kepribadian yang menarik
  • Memiliki jaringan yang luas
  • Bersedia di tempatkan di salah satu group Sido Muncul, yaitu PT Semarang Herbal Indoplant (lokasi Kabupaten Semarang)

STAF AUDIT (DTM)

Gambaran Pekerjaan :
  • Melaksanakan penugasan audit cabang
  • Melakukan pengawasan atas seluruh kegiatan operasioanl perusahaan di kantor pusat
  • Memberikan masukan untuk perbaikan kepada audit
  • Memeriksa laporan keuangan
  • Memeriksa transaksi yang berhubungan dengan perpajakan
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 28 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi
  • IPK 3,00
  • Pengalaman min. 1 th / fresh graduated harap silahkan melamar
  • Bersedia melakukan perjalan dinas ke luar kota
  • Teliti, kerja keras dan disiplin
  • Mempunyai gaya komunikasi yang baik
  • Memiliki sim A/C
  • Brevet A & B

SUPERVISOR AUDIT INTERNAL (SMG)

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan audit operasional
  • Melakukan aktivitas audit di kantor pusat atau group
  • Membuat hasil laporan audit
  • Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait internal audit
  • Memeriksa seluruh transaksi keuangan di perusahaan sesuai SOP Finance
  • Memeriksa audit inventory dan fixed assest
  • Memeriksa kebenaran kartu kas, kartu piutang, kartu persediaan, kartu hutang dan kartu aktiva tetap
  • Melakukan kontrol terhadap pelaksanaan sistem dan prosedur perusahaan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • berpengalaman lebih disukai
  • Memiliki pengetahuan terkait internal auditing
  • Kemampuan administrasi data

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018
Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2018

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2018

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2018

PT Kereta Api Logistik atau yang biasa disebut PT KALOG merupakan salah satu anak perusahaan dari perusahaan BUMN yaitu PT. Kereta Api Indonesia (PT KAI), perusahaan ini bergerak dalam bidang usaha layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA), dengan cakupan bisnis dengan sebutan “door to door service” untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi Pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Kalog menerima sertifikat ISO 9001:2008. Dalam orientasi bisnis PT Kereta Api Logistik kedepan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

PT Kereta Api Logistik kemudian beberapa fungsi dan peran PT Kereta Api Logistik terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “ pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan gudang. Fokus dan penguatan peran penting PT Kereta Api Logistik ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh perusahaan serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Beberapa service / pelayanan yang diberikan oleh PT Kereta Api Logistik antara lain :
  • Angkutan semen Indocement
  • Overnight Services
  • Barang Hantaran Potongan
  • Galon Aqua
  • Kalog Express
  • Angkutan berlabel cargo

Alamat kantor pusat :

PT Kereta Api Logistik ( PT KALOG )
Jl. KH. Wahid Hasyim No. 11 A,
Jakarta Pusat 10340
Telephone: 021 – 3192.2299,
Fax: 021 – 3192.2288

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2018


Lowongan PT Kereta Api Logistik Posisi :

STAF SHE (1 orang) – (KODE : STAF SHE)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Belum Menikah
  • Freshgraduate.
  • Usia min. 21 tahun, maks 25 tahun.
  • Memiliki Ijazah S1 jurusan Kesehatan Masyarakat, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
  • IPK minimal 2,95.
  • Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
  • Memiliki sertifikat Ahli K3 Tambang (POP) atau Ahli K3 Umum (AK3U).
  • Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) & Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
  • Menguasai Microsoft Office

STAF ESTIMATOR (2 orang) – (KODE : STAF ESTIMATOR)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria / Wanita
  • Usia min. 22 tahun, maks 35 tahun.
  • Memiliki Ijazah SLTA dengan rata-rata nilai Ujian Akhir Nasional 6; atau
  • Memiliki ijazah D3 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan; atau
  • Memiliki ijazah S1 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
  • Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Estimator.
  • Mengerti tentang SNI Bidang Konstruksi PUPR, estimasi anggaran & analisa harga satuan.
  • Menguasai Microsoft Office & Microsoft Project

STAF PEMBAYARAN (1 orang) – (KODE : STAF PEMBAYARAN)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Belum Menikah
  • Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun
  • Memiliki Ijazah S1 Jurusan Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan
  • IPK minimal 2,95
  • Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal
  • Memiliki pengalaman di bidang Pembayaran / Treasury minimal 1 tahun
  • Memahami prinsip perbankan
  • Mengerti aturan dasar perpajakan (PPN & PPh)
  • Menguasai Microsoft Office dan internet

STAF EVALUASI & KPI (1 orang) – (KODE : STAF EVALUASI & KPI)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria/Wanita
  • Belum Menikah
  • Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun
  • Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik Industri / Management / Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan
  • IPK minimal 2,95
  • Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Project Controller minimal 2 tahun
  • Menguasai Microsoft Office dan mampu berahasa Inggris pasif

STAF DOCUMENT CONTROL (1 orang) – (KODE : STAF DOCUMENT CONTROL)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Wanita
  • Usia min. 20 tahun, maks 27 tahun
  • Fresh Graduate
  • Memiliki Ijazah D3 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan
  • IPK minimal 2,95
  • Tinggi badan min. 155 cm dengan berat badan ideal
  • Menguasai Microsoft Office dan Internet

SUPERVISOR IT OPERATION / NETWORK (1 orang) – (KODE : IT NETWORK)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Usia min. 28 tahun, maks 40 tahun
  • Memiliki Ijazah S1 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan
  • IPK minimal 2,5
  • Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal
  • Memiliki pengalaman di bidang IT Network minimal 5 tahun
  • Memiliki sertifikat Cisco
  • Memahami virtualisasi (VMWare), network & internet security, VPN, Mikrotik & Cisco
  • Memahami topologi jaringan (TCP/IP, LAN, WAN)

Persyaratan Umum Pencari Kerja :
  • Warga Negara Indonesia
  • Tidak pernah dihukum pidana penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS, TNI / Polri atau institusi lainnya
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pekerja PT KAI (Persero) atau Pekerja Anak Perusahaan PT KAI (Persero)
  • Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat keterangan telah bekerja dengan baik dari Perusahaan atau instasinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku
  • Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan standar/kelas kesehatan yang ditetapkan perusahaan
  • Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instasi yang berwenang
  • Tidak bertindik untuk pria
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pekerja Perusahaan pada saat diterima sebagai Pekerja Perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatkan lulus seleksi
  • Memperoleh surat rekomendasi yang menerangkan bahwa Pekerja yang bersangkutan tidak pernah diberhentikan karena hukuman disiplin

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

human.capital@kalogistics.co.id

Cantumkan KODE POSISI pada subject email


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018
Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Lowongan Kerja Bank Panin 2018

PT Bank Pan Indonesia Tbk (PaninBank) merupakan salah satu perbankan komersial terbesar di Indonesia. Didirikan pada 1971 dari hasil penggabungan usaha Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja, serta Bank Industri dan Dagang Indonesia, PaninBank memperoleh izin sebagai bank devisa pada 1972. Selanjutnya, pada 1982, PaninBank melakukan penawaran saham perdana sekaligus menjadi bank pertama di Indonesia yang mencatatkan sahamnya di lantai bursa.

Dengan ditopang fondasi fundamental yang kuat, PaninBank mampu melewati berbagai periode sulit dalam perekonomian Indonesia.  Pada 1998, saat dilanda krisis ekonomi sebagai dampak resesi ekonomi Asia satu tahun sebelumnya, PaninBank masih bisa bertahan sebagai Bank Kategori “A”. Pada periode-periode setelahnya, PaninBank terus melaju mengembangkan berbagai produk dan layanan di bidang perbankan ritel dan komersial.

PaninBank terus tumbuh menjadi salah satu bank Small Medium Enterprise (SME) terdepan di Indonesia dengan didukung Sumber Daya Manusia (SDM) yang andal. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan konsumer, SME dan mikro, komersial, korporat, dan tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.

PaninBank memiliki jaringan perusahaan yang merata di seluruh Nusantara. Hingga 2017, kami telah memiliki lebih dari 562 kantor cabang di seluruh Indonesia, belum termasuk kantor perwakilan di Singapura. Pelayanan prima kami juga didukung dengan lebih dari 967 Automatic Teller Machine (ATM) yang tersebar dari Aceh di ujung barat hingga Papua di pelosok timur Nusantara.

Hingga Per 31 Desember 2017, PaninBank memiliki total asset senilai Rp213,54 triliun. Pada tahun ini, Penyaluran Kredit juga tumbuh 2,88% menjadi Rp128,65 triliun sementara Simpanan nasabah juga tumbuh 2,11% menjadi Rp145,67 triliun. Dalam perkembangannya hingga saat ini, PaninBank juga terus meningkatkan penerapan proses tata kelola perusahaan yang baik, dan secara efektif memanfaatkan teknologi informasi untuk menjawab tuntutan pertumbuhan bisnis dan perkembangan zaman.

Misi dan Strategi

Misi
Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Strategi
  • Nasabah
    • Fokus pada nasabah, memahami kebutuhan mereka dan memberikan layanan terpadu dan bernilai tambah.
  • Produk
    • Mengembangkan dan mendistribusikan produk-produk yang inovatif untuk mendukung keberhasilan bisnis nasabah.
  • Distribusi
    • Membangun kemampuan saluran distribusi multi-channel untuk menjangkau bisnis nasabah di seluruh Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah. 
  • Efesiensi
    • Merekayasa ulang proses pelayanan untuk mempercepat transaksi nasabah dan memberikan pelayanan yang efisien dan kompetitif melalui perkembangan teknologi.
  • Staf
    • Mempertahankan dan meningkatkan budaya perusahaan untuk menghargai sepenuhnya pencapaian individu dan terus memotivasi karyawan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik serta meningkatkan produktivitas yang lebih tinggi. 
  • Pemegang Saham 
    • Mendayagunakan ketangguhan bisnis inti dan franchise value kami untuk mencapai kinerja yang memuaskan agar dapat memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan (stakeholders). 


Kantor Pusat

Bank Panin
Jl. Jendral Sudirman Kav. 1 - (Senayan), Jakarta 10270 , INDONESIA
No.HP (021) 27 00545 (10 lines)
Fax (021) 2700340
Email: panin@panin.co.id
Telex (021) 473801, 473841, 47394
PIBHO IAP.O. Box 4413 
Jakarta 11044
Kode Swift PINBIDJA

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Panin 2018


Lowongan Posisi:

STAF / PROFESIONAL

Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO) 
  • Usia Maksimal 34 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
  • Manajemen IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
  • Kriteria Karyawan: 
    • Menguasai Risk Based Banking Audit 
    • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
    • Mampu berkomunikasi dengan baik 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
    • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS) 
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
    • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik 
    • Berpenampilan menarik dan komunikatif 

Desk Collection (CCPL – DC) 
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras 

Corporate Channel (CCPL – CC)  
  • Pria, Usia maksimal 27 tahun   
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Terbuka untuk Lulusan Baru 
  • Kriteria karyawan: 
    • Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi 
    • Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
    • Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 

Risk Management Unit (CCPL– RMU)  
  • Usia maksimal 30 tahun   
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berpengalaman di bidang Credit Card, (Terutama bidang risiko dan fraud) 
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik, berintegritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja dalam tim  

Operation Control Staff (CCPL – OC)  
  • Pria, usia maksimal 26 tahun  
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Terbuka untuk Lulusan Baru 
  • Kriteria Karyawan : 
    • Memiliki pemahaman yang baik terhadap prosedur, sistem, dan proses kerja
    • Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim   

Digital Banking Analyst  
  • Usia 21-30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan ilmu komputer, teknologi informasi, & sistem informasi, 
  • Minimal IPK 2.75 (scale 4.00)
  • Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Kriteria Karyawan : 
    • Mengenal proses bisnis dalam perbankan, kreatif, dan berorientasi pada hasil
    • Memiliki pemahaman yang baik mengenai bahasa pemograman dan siklus proyek
    • Menguasai perencanaan strategi, penulisan bisnis, dan kemampuan untuk memformulasikan konsep
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta 

Staff Banking Report (BAK - SBR)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 3.00
  • Kriteria Karyawan:
    • Menyukai Hitungan Angka & Teliti
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Mampu bekerja dalam tekanan deadline
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Staff Credit Policy & Support (DPE - SCSP)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Familiar dengan Microsoft Office
    • Teliti
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Credit Administration Appraisal Report dan Legal (DPE – CAARL) 
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 5 tahun dibidang Credit Legal 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kepemimpinan yang baik 
    • Tidak keberatan bekerja extra time

Wealth Management Associate (RBG - WMA)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Aktif dan Inisiatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik

Staff Liabilities (RBG - SL)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi dari Universitas ternama IPK min 3.25
  • Kriteria Karyawan:
    • Mempunyai hobby marketing
    • Aktif Organisasi
    • Kreatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Kepala Seksi Liabilities (RBG – KSL)
  • Usia 28 s/d 38 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang Liabilities min.10 tahun
  • Kriteria Karyawan:
    • Mempunyai hobi marketing bukan admin
    • Mempunyai motivasi dan dapat bekerja sendiri serta mempunyai sikap dewasa
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan dan dapat bekerja dengan project oriented
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Account Officer Corporate (CIB - AOC)
  • Usia 23 s/d 26 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Pria/Wanita dengan tinggi badan minimal 165/160 cm
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
    • Memiliki motivasi dan disiplin yang baik
    • Berpenampilan menarik

Staff Reconciliation (CCPL – SR)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Aktif dan Inisiatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Rekrutmen Kerja PT Bank Danamon 2018

Rekrutmen Kerja PT Bank Danamon 2018

Rekrutmen Kerja PT Bank Danamon 2018

Bank Danamon atau dengan nama perusahaan PT Bank Danamon Indonesia Tbk adalah salah satu bank di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 1956 dan memiliki jumlah pegawai sekitar 72,000 (termasuk karyawan anak perusahaan). Brand Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Bank Danamon pada bulan Desember tahun 2012 lalu berfokus untuk merealisasikan visinya sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 3.350, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

Dengan Visi Bank Danamon “Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”, Danamon bertujuan menjadi lembaga keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaannya diperhitungkan. Dan kemudian Misi Bank Danamon adalah menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Aspirasi Bank Danamon adalah menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.

Alamat kantor pusat :

Bank Danamon – Corporate Secretary
Menara Bank Danamon, 7th fl.
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. E IV No. 6
Mega Kuningan, Jakarta 12950
Tel : +6221 5799 1001-03, ext 8700
Fax : +6221 5799 1445

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Bank Danamon 2018


Lowongan Bank Danamon Posisi :

DANAMON BANKERS TRAINEE

Deskripsi Program :

Danamon Bankers Trainee (DBT) merupakan program Management Trainee Bank Danamon dimana Anda, para lulusan baru berbakat akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank

Keunggulan Program :
  • Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office
  • Pengembangan kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis
  • Pengembangan kepemimpinan
  • Akses khusus untuk bertemu & ber-interaksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders
  • Pairing dengan Mentor & Buddy selama program untuk pengembangan karir profesional


Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 atau S2 dari universitas terkemuka
  • IPK min. adalah 3,25
  • Usia :
  • Fresh graduate :
    • Pendidikan S1 maks. 23 tahun
    • Pendidikan S2 maks. 25 tahun
  • Berpengalaman kerja ( maks. 2 tahun ) :
    • Pendidikan S1 maks. 25 tahun
    • Pendidikan S2 maks. 27 tahun
  • Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ditunjukan dengan skor min. IELTS/TOEFL/TOEIC : 500/6/550


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018
Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XI 2018

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XI 2018

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XI 2018

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) didirikan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996, merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 1972 dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 1975.

Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perkebunan Nusantara XI sesuai Akta Nomor 44 tanggal 11 Maret 1996, yang dibuat oleh Notaris Harun Kamil, SH., telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor : C2-8339 HT.01.01.Th.96, tanggal 8 Agustus 1996 dan telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia tanggal 8 Oktober 1996 Nomor 81, beserta perubahan-perubahannya, yang terakhir sebagaimana Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 3 tanggal 19 November 2012 yang dibuat dihadapan Notaris Ny. Erna Anggraini Hutabarat, SH., M.Si., dan telah mendapat persetujuan berdasarkan Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU- 03506.AH.01.02. Tahun 2013, tanggal 30 Januari 2013.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2014 Tentang Penambahan Penyertaan Modal Negara Republik Indonesia Ke Dalam Modal Saham Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perkebunan Nusantara III, maka status PT Perkebunan Nusantara XI menjadi anak perusahaan dengan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) sebagai Holding BUMN Perkebunan. Launching Holding BUMN Perkebunan dilakukan pada tanggal 2 Oktober 2014 bertempat di halaman Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara XI Surabaya. Hal ini ditindaklanjuti dengan perubahan pada Anggaran Dasar PT Perkebunan Nusantara XI berdasarkan akta notaris nomor 31 tanggal 23 Oktober 2014 yang dibuat oleh Notaris Nanda Fauz Iwan, SH.,M.KN dan Keputusan Menteri Hukum dan hak Asasi Manusia nomor AHU-10565.40.20.2014 tentang Persetujuan Perubahan Badan hukum Perseroan Terbatas PT Perkebunan Nusantara XI.

VISI
Menjadi Perusahaan Agro Industri yang unggul di Indonesia.

MISI
Mengelola dan Mengembangkan Argo Industri berbasis tebu serta diversifikasi usaha untuk memberi nilai tambah melalui pemanfaatan sumber daya yang berwawasan lingkungan.

VALUES
Amanah - Profesional - Sinergi - Pelayanan Prima - Inovatif - Peduli

MEANING
Memberi Pelayanan Terbaik Demi Kesejahteraan Bersama.

Kantor Pusat PTPN XI
Jalan Merak No.1, Surabaya
60175
Telpon +62-31-3524596
Fax +62-31-3532525

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XI 2018


Lowongan Posisi:

Karyawan PKWT di Divisi HUKUM & ASET

Kualifikasi:
  • Pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 Hukum
  • IPK minimal 3.00
  • Mampu berbahasa inggris tulis/lisan dan mengoperasikan Ms Office
  • Pengalaman/Pernah Magang/Pernah bekerja di Kantor Konsultan Hukum
  • Memahami legal knowledge drafting skill
  • Telah lulus Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA)
  • Memiliki ijin beracara merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di Unit Kerja sesuai kebutuhan Perusahaan

Kelengkapan Data:
  • Surat Lamaran dan Daftar Riawayat Hidup
  • Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
  • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai legalisir
  • Copy SKCK yang masih berlaku
  • Fotokopi KTP & KK yang masih berlaku
  • Surat pengalaman kerja (jika ada)

Catatan:
  • Pendaftaran paling lambat 31 Agustus 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT PTPNXI tidak pernah bekerjasama dengan agen travel manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
  • Seluruh berkas untuk dikirimkan dalam amplop tertutup kepada:
    • DIVISI SDM & UMUM PTPN XI
    • Jl. Merak No.1 Surabaya
    • Telpon: 031-3524596 Ext: 248

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

DIVISI SDM & UMUM PTPN XI
Jl. Merak No.1 Surabaya
Telpon: 031-3524596 Ext: 248


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018
Lowongan Kerja Lemonilo.com 2018

Lowongan Kerja Lemonilo.com 2018

Lowongan Kerja Lemonilo.com 2018

Lemonilo adalah healthy lifestyle ecosystem yang menghadirkan berbagai produk alami dan terjangkau untuk segala kebutuhan yang bebas dari 100+ bahan sintetis berbahaya, bermitra UKM dari seluruh Indonesia. Lemonilo berada dalam misi untuk membantu masyarakat Indonesia menjadi lebih bahagia dan produktif, dengan menjalankan hidup sehat yang mudah dan terjangkau.

Lemonilo dan Mitra UKM
Terdapat tiga alur ecosystem Lemonilo. Pertama, sebagai satu-satunya curated marketplace di Indonesia, Lemonilo memastikan bahwa semua produk yang kami tawarkan alami dan sehat untuk dikonsumsi. Kedua, lebih dalam lagi, Lemonilo juga turut membantu mitra UKM untuk melakukan optimalisasi produksi. Ketiga, sebagai hasil dari penggabungan kekuatan teknologi dan sumber daya UKM, terciptalah berbagai produk alami dan terjangkau yang menjawab kebutuhan pasar, di bawah bendera Lemonilo.

Persembahan Untuk Lemonizen
Apapun yang kami lakukan, kami lakukan semata-mata untuk mendekatkan kami kepada visi Indonesia yang lebih sehat dan produktif. Kami melakukan semuanya untuk pengguna setia kami, yang kami sebut Lemonizen.

Untuk membantu Lemonizen menjalankan hidup sehat, Lemonilo selalu memberikan tips sehat dan health education kepada Lemonizen melalui Lemonilo Blog. Setiap dua bulan sekali, Lemonilo mempersembahkan Lemonilo Fit Club. Melalui Lemonilo Fit Club, Lemonizen dapat mengikuti serangkaian acara seru yang dapat membantu Lemonizen dalam menjalankan hidup sehat, serta mendapatkan banyak hadiah dalam #LemoniloBox. Di Lemonilo Fit Club, Lemonizen juga dapat memperluas network dan saling menginspirasi satu sama lain untuk hidup lebih sehat.

Office Address

Lemonilo
(+62) 21 2986 6945
(+62) 813 1444 4510
hi@lemonilo.com
Ruko Puri Mansion Blok A No 57, Jakarta Barat 11610 INDONESIA

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Lemonilo.com 2018


Lowongan Posisi:

Merchandiser Intern

Uraian Tugas

Kami mencari karyawan super yang akan bergabung dengan kami dalam misi kami untuk memungkinkan Indonesia yang lebih sehat dan bahagia.

Sebagai Merchandiser Interns:

Anda akan membantu tim merchandising untuk mengkurasi produk yang bebas dari 100+ bahan berbahaya yang dilarang oleh Lemonilo. Anda akan belajar membangun dan memelihara komunikasi dengan calon mitra melalui berbagai metode, mulai dari panggilan dingin hingga negosiasi mendalam. Anda juga akan belajar menganalisa produk yang bekerja di Lemonilo.com dan bekerja untuk menemukan produk dengan kualitas yang sama di luar sana.

Kualifikasi Minimum
  • Mahasiswa Universitas tahun lalu
  • Lebih disukai dari jurusan apa pun
  • Nikmati tantangan, perubahan, dan lingkungan fase cepat.
  • Fasih berbahasa Inggris
  • Motivasi diri dan dapat diandalkan
  • Harus tersedia untuk bekerja penuh waktu
  • Periode Magang: 3 Bulan
Anda dapat memilih periode yang tersedia:
  • Periode September 2018 hingga November 2018
  • Periode Desember 2018 hingga Februari 2019

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Agustus 2018