Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

PT PENJAMINAN INFRASTRUKTUR INDONESIA (PERSERO) atau PT PII, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dibawah Kementerian Keuangan yang bertugas untuk memberikan penjaminan atas proyek infrastruktur pemerintah yang dikembangkan dengan skema Kerjasama Pemerintah Badan Usaha (KPBU).

VISI
Menjadi satu-satunya penyedia penjaminan yang memiliki peran penting dalam menarik partisipasi swasta untuk pembangunan infrastruktur, dalam rangka mempercepat pertumbuhan ekonomi Indonesia.

MISI
  • Menyediakan produk-produk penjaminan melalui proses bisnis yang transparan dan baik.
  • Melaksanakan kebijakan “Satu Pelaksana” dalam proses pemberian jaminan, dengan modal yang kuat dan manajemen yang profesional.
  • Meningkatkan kelayakan kredit proyek infrastruktur Indonesia.


TUJUAN
  • Meningkatkan kelayakan kredit dan kualitas proyek-proyek infrastruktur KPBU melalui kerangka evaluasi dan pengelolaan klaim atas penjaminan yang jelas dan konsisten
  • Meningkatkan tata kelola dan transparansi pelaksanaan penyediaan penjaminan.
  • Memfasilitasi serta mendorong keberhasilan transaksi bagi PJPK (Kementerian, BUMN, Pemda)dengan penyediaan penjaminan untuk proyek KPBU yang terstruktur dengan baik.
  • Memagari kewajiban kontinjen Pemerintah dan meminimalisir kejutan langsung kepada APBN.


Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018


Financial Analyst
  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

IT Security Specialist
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja Bank Mandiri 2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2018

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan ke-empat bank pemerintah asalnya tersebut efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.
Bank Mandiri kettika setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi. Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.

Kantor pusat perusahaan :

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Jl, Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 Indonesia
Telp : 14000, +62-21-52997777
Fax : +62-21-52997735

Kemudian dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang struktur perusahaan tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, dalam jabatan Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut. Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2018


Posisi : 

FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)

Penempatan : JAKARTA SELATAN

Persyaratan :
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan SMA, D3 dan S1
  • Usia max 24 tahun untuk fresh graduates
  • Usia max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Dokumen:
  • Surat Lamaran
  • CV lengkap
  • Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir
  • Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
  • Pas photo berwarna (Terbaru)
  • Fotocopy KTP
  • Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau
hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Januari 2018
Lowongan Kerja PT GS Battery 2018

Lowongan Kerja PT GS Battery 2018

Lowongan Kerja PT GS Battery 2018
PT. GS Battery berdiri pada tahun 1972 dan merupakan produsen aki pertama di Indonesia dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd., produsen aki pertama di Jepang.

Merek aki yang diproduksi adalah GS Astra. Asal nama GS adalah dari pendiri perusahaan Japan Storage Battery Co. Ltd., yang bernama Genzo Shimadzu. Beliau adalah orang pertama yang mengadakan riset tentang pembuatan aki di Jepang. Dan juga sebagai penemu proses produksi bubuk timah hitam, yang merupakan bahan baku aki.

Memasuki era millenium ini PT GS Battery semakin mantap di percaturan bisnis automotive parts dengan :
  • Diraihnya sertifikat QS 9000 dan ISO 9001 oleh Badan Sertifikat SGS yang merupakan pengakuan standar mutu dan disain produk PT. GS Battery, serta sertifikat mutu akan produk PT. GS Battery dari Japan Storage Battery Co. Ltd. Jepang.
  • Lokasi 3 buah pabrik (Sunter, Karawang & Semarang) menjamin senantiasa akan ketersediaan barang.
  • Inovasi produk yang berkesinambungan dengan orientasi pada kemudahan konsumen.
  • Terpercaya sebagai pensuplai suku cadang asli pabrik pembuat kendaraan bermotor,antara lain:
  • Roda 4 : Toyota, Daihatsu, Izusu, Mitsubishi, Suzuki, Mazda, Ford, Hino, Nissan, Hyundai, Peugeot.
  • Roda 2 : Honda, Yamaha, Suzuki, Vespa, Kawasaki


Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT GS Battery 2018


ENGINEER

Requirements
  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Electrical/Electronic) or Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Prefer Fresh Graduate  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

DRAFTER

Requirements
  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 2,75  
  • Candidate must possess at least Diploma's Degree in Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

MARKETING ENGINNER

Requirements
  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Bachelor's Degree in All Major  
  • Good Communication & Presentation Skill  
  • Having Passion at Sales  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja Bank Danamon 2018

Lowongan Kerja Bank Danamon 2018

Lowongan Kerja Bank Danamon 2018
PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. (“Danamon”) didirikan pada tahun 1956, dan kini telah tumbuh berkembang menjadi salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dipandu oleh visi perusahaan yaitu “Kita Peduli dan Membantu Jutaan Orang Mencapai Kesejahteraan”

Danamon melayani seluruh segmen nasabah mulai dari Konsumer, Mikro, Usaha Kecil dan Menengah, dan Wholesale. Danamon menyediakan rangkaian produk perbankan dan jasa keuangan yang komprehensif, termasuk perbankan Syariah. Selain itu, Danamon juga menyediakan pembiayaan otomotif dan barang-barang konsumer melalui Adira Finance dan Adira Kredit serta layanan asuransi umum melalui Adira Insurance. Danamon mengoperasikan jaringan distribusi dari Aceh hingga Papua dengan lebih dari 1.859 kantor cabang dan gerai pelayanan terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (“DSP”), unit Syariah serta jaringan Adira Finance dan Adira Insurance.

Melalui jaringan Sales & Distribution dengan struktur single captainship, Danamon mampu memberikan penawaran produk secara terintegrasi sehingga meningkatkan kualitas pelayanan terhadap nasabah. Jaringan distribusi Danamon didukung oleh platform e-channel yang mencakup jaringan lebih dari 1.400 ATM dan 60 CDM (Cash Deposit Machine), serta akses ke lebih dari 60.000 ATM di jaringan ATM Bersama, ALTO dan Prima. Selain jaringan fisik, layanan Danamon juga dapat diakses melalui Danamon Online Banking, aplikasi D-Mobile, D-Card, serta SMS Banking. Danamon secara terus menerus meningkatkan fitur dan kapabilitas dari layanan digital yang dimiliki guna memenuhi tuntutan pengguna jasa perbankan yang semakin mengutamakan kemudahan dan kecepatan bertransaksi. Per 30 Juni 2017 Danamon mengelola aset sebesar Rp176 triliun bersama anak perusahaannya, yaitu PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. (Adira Finance) dan PT Asuransi Adira Dinamika (Adira Insurance). Dalam hal kepemilikan saham, 67,37% saham Danamon dimiliki oleh Asia Financial (Indonesia) Pte. Ltd., 6,57% oleh JPMCB-Franklin Templeton Investment Funds dan 26,06% dimiliki oleh publik.

Alamat Kantor:

Menara Bank Danamon
Jl. HR. Rasuna Said Blok C No. 10, RT 010 / RW 007, Kel. Karet, Kec. Setiabudi, Jakarta 12920, Indonesia 
Telpon Seluler: 1-500-090 | 67777  |  Email: hellodanamon@danamon.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Danamon 2018


Posisi dan Persyaratannya:

DANAMON BANKERS TRAINEE

Syarat :
  • Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
  • Memiliki IPK minimal 3,25
  • Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 18 Februari 2018
Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera 2018

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera 2018

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera 2018

PT Pelindo Daya Sejahtera atau PT PDS termasuk salah satu dari anak perusahaan dari PT Pelindo III atau PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), perusahaan ini bergerak di bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja. PT Pelindo Daya Sejahtera didirikan untuk memberikan perlindungan dan peningkatan Kesejahteraan Tenaga Kerja Outsourcing yang bekerja di Lingkungan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT PDS menjadi wujud komitmen Pelindo III untuk menyelenggarakan hubungan industrial yang baik, sesuai amanah UU. Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, perusahaan selalu mengusahakan pendapatan karyawannya secara proporsional sesuai dengan induk usahanya, Di antaranya seperti ke depannya juga mendapatkan bonus, tunjangan cuti, dan pensiun, selain pendapatan pokok (gaji).

PT Pelindo Daya Sejahtera dalam hal kesejahteraan pegawai untuk pendapatan karyawan PDS yang ditugaskan di pelabuhan-pelabuhan cabang Pelindo III akan berada di atas UMK (Upah Minimum Kabupaten) daerah setempat. Karena dihitung berupa komponen UMK setempat ditambah “gradasi” atau presentase penyesuaian yang memperbandingkan dengan besaran gaji di karyawan PDS yang berada di Surabaya (sebagai daerah dengan UMK tertinggi di antara seluruh daerah cabang Pelindo III).

Alamat Kantor:
Jl. Perak Timur 480 Surabaya
Telp. (031) 51166384
Fax. (031) 51166386
Info @ ptpds.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera 2018


Staff Pelatihan ( KODE : PLT-00 )

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Diutamakan Pria
  • Pendidikan Min. S1
  • Usia Maks. 35 Th per 1 Januari 2018
  • Memiliki Pengalaman Sebagai Trainer / Pengelola Pelatihan
  • Mampu dan Berpengalman Bekerja Secara Individu dan Kelompok
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak Bertato

Asesor Psikologi ( KODE : ASR-00 )

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki-laki / Perempuan
  • Pendidikan Minimal S2 Psikologi & Memiliki Izin Praktik
  • Usia Maksimal 35 Tahun Per 1 Januari 2018
  • Memiliki Sertifikasi Assesor
  • Berpengalaman aktif sebagai assesor minimal 3 tahun
  • Mampu dan Berpengalaman Bekerja Secara Individu dan Kelompok
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak Bertato

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : Kamis, 15 Februari 2018
Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau TMMIN merupakan salah satu industri otomotif di Indonesia yang memproduksi mobil dengan merek Toyota, Toyota sendiri adalah perusahaan otomotif kelas dunia yang berasal darai Jepang, di Indonesia diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) selama lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki empat pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang, serta satu pabrik di Karawang yang dijadwalkan akan mulai beroperasi di awal tahun 2016.

PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Sejak awal mula berdirinya, Toyota Indonesia senantiasa terus menerus berusaha untuk meningkatkan rasio kandungan lokal mobil yang dihasilkan maupun pada produk-produk lainnya. Pengembangan industri komponen lokal ini dilakukan secara bersama-sama antara Toyota Indonesia dan perusahaan pembuat komponen. Untuk menghasilkan komponen yang berkualitas, Toyota dan perusahaan pembuat komponen duduk bersama. Dalam proses perencanaan awal, Toyota memberikan contoh komponen dan memberi petunjuk cara membuat dan bahan yang dipergunakan dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Sedangkan, dalam proses produksi, Toyota ikut mengontrol kualitas agar hasilnya sesuai dengan yang diinginkan.

Kemudian dalam dalam bidang supplier development, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia bekerja sama untuk membantu pemasok melakukan perbaikan dan peningkatan manajemen keselamatan, kualitas, pengiriman serta produktivitas kerja untuk menjaga & meningkatkan daya saing para mitra bisnis kami, aktivitas tersebut berupa : pelatihan, QCC / Quality Control Circle (Gugus Kendali Mutu), dan juga benchmarking. Selain itu, Toyota Indonesia juga melakukan pembinaan manajemen manufaktur, khususnya mengenai penerapan Lean Manufacturing, dan perbaikan shop floor produksi.

Alamat kontak perusahaan :

PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN)
Jl. Laks. Yos Sudarso, Sunter II,
Jakarta 14330, Indonesia
Telephone: (62-21) 6515551

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018


Posisi :

New Employee Development Program (NEDP)

Requirements:
  • University or Academy Graduated Class of 2013/2014 
  • Respon to challenge and KAIZEN mind 
  • Open minded with passion in Manufacturing related
  • Strive exellence and high willingness to learn 
  • Strong involvement in organization activities 
  • High initiative and good Analysis and Team Work

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi BIG 2018

Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi BIG 2018

Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi BIG 2018

Badan Informasi Geospasial (BIG) lahir untuk menggantikan Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) sebagai penuaian amanat pasal 22 Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2011 tentang Informasi Geospasial (IG). UU ini disetujui Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia pada tanggal 15 April 2011 dan disahkan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, pada tanggal 21 April 2011. Lahirnya BIG ditandai dengan ditandatanganinya Peraturan Presiden Nomor 94 tahun 2011 mengenai Badan Informasi Geospasial pada tanggal 27 Desember 2011.

Berdasarkan Bab XI Pasal 69 UU tentang Informasi Geospasial yang kemudian dijabarkan lebih lanjut ke dalam Ketentuan Peralihan Bab VII Pasal 40 Peraturan Presiden tentang Badan Informasi Geospasial, dinyatakan bahwa bidang tugas yang terkait dengan informasi geospasial tetap dilaksanakan oleh BAKOSURTANAL sampai dengan selesainya penataan organisasi BIG. BAKOSURTANAL wajib menyerahkan seluruh arsip dan dokumen yang berkaitan dengan pelaksanaan tugasnya kepada BIG dan seluruh hak dan kewajiban BAKOSURTANAL, kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundangan, beralih kepada BIG.

BIG menjadi tulang punggung dalam mewujudkan tujuan UU tentang Informasi Geospasial untuk :
  • Menjamin ketersediaan akses terhadap informasi geospasial yang dapat dipertanggungjawabkan;
  • Mewujudkan penyelenggaraan informasi geospasial yang berdaya guna (efisien) dan berhasil guna (efektif) melalui kerja sama, koordinasi, integrasi dan sinkronisasi; dan
  • Mendorong penggunaan informasi geospasial dalam penyelenggaraan pemerintahan dan dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat.

Dengan kerja keras dan dukungan seluruh pemangku kepentingan di bidang informasi geospasial, dari unsur pemerintah, akademisi, pengusaha, profesional dan segenap masyarakat, BIG siap mengemban amanah sebagai institusi terdepan dalam mengoptimalkan penyelenggaraan informasi geospasial untuk negeri.

Badan Informasi Geospasial (BIG)
Jl. Raya Jakarta - Bogor KM. 46 Cibinong 16911, INDONESIA
Telp. 021-8752062 / 8752063
Fax. 021-8752064
E-mail : info@big.go.id
E-mail pengajuan permohonan PKL siswa/mahasiswa : 
pkl.mahasiswa@big.go.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Formasi :

Tenaga jasa pendukung administrasi pada pimpinan

Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Jurusan Administrasi Perkantoran/Administrasi Bisnis/Sekretaris/ Kearsipan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, dibuktikan dengan TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 4, atau yang setara
  • Menguasai program office (MS, WPS, atau yang setara)
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Tenaga Jasa Pendukung Teknis layanan jasa dan produk

Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Ilmu Kebumian/ D3 Ilmu Komunikasi, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, dibuktikan dengan TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 4, atau yang setara
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard
  • Usia tidak lebih dari 30 tahun pada 1 Januari 2018.

Tenaga Jasa Pendukung Teknis IT

Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Diutamakan berpengalaman di bidang sistem informasi / database, perangkat keras dan perangkat lunak (hardware dan software)
  • Diutamakan menguasai PHP, HTML, dan MySQL
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Pendukung Administrasi Pengelolaan Jurnal Ilmiah

Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Manajemen Informasi Dokumentasi/ S1 Perpustakaan dan Informasi/ S1 Perpustakaan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Mengetahui seluk beluk/bisnis proses pengelolaan jurnal ilmiah dengan Open Journal System (OJS)
  • Diutamakan berpengalaman mengelola OJS
  • Menguasai program office (Microsoft Word, WPS atau yang setara) dan Desain Grafis (Corel draw, Photoshop atau yang setara).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan serta dapat bekerjasama dalam tim.

Tenaga Jasa Pendukung administrasi perpustakaan

Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Perpustakaan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengelolaan perpustakaan
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Tenaga Jasa Pendukung Teknis Geofisik

Persyaratan :
  • S1 Ilmu Kebumian
  • Pernah menempuh mata kuliah Geomorfologi dengan minimal B (atau setara)
  • Pengkhususan dalam bidang Geomorfologi (dapat dibuktikan dengan tulisan ilmiah yang berkaitan dengan geomorfologi atau pengalaman kerja dibidang geomorfologi)
  • Mampu mengoperasikan software GIS
  • Melampirkan bukti resume karya ilmiah/skripsi atau surat pengalaman kerja yang berkaitan dengan Geomorfologi
  • Usia maksimal 30 tahun pada 1 Januari 2018

Tenaga Jasa Pendukung Teknis

Persyaratan :
  • S1 Geodesi/Geomatika
  • Memiliki kemampuan interpretasi obyek dari data foto udara dan citra optis
  • Memiliki kemampuan menggunakan software GIS dan remote sensing
  • Memiliki kemampuan menggunakan GPS geodetik
  • Bersedia ditugaskan lapangan di seluruh wilayah Indonesia
  • Melampirkan referensi pekerjaan

Tenaga Jasa Pendukung Administrasi TUK (Tata Usaha dan Keuangan)

Persyaratan :
  • Min. SLTA/sederajat
  • Mampu mengoperasikan komputer dan Office dengan baik
  • Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam pengelolaan administrasi dan keuangan pemerintahan
  • Memahami manajemen pekerjaan kontraktual lebih diutamakan
  • Melampirkan bukti pengalaman kerja yang berkaitan

Tenaga Jasa Pendukung Teknis Asistensi Tata Ruang

Persyaratan :
  • S1 Teknik Geodesi/Geografi/Perencanaan Wilayah
  • Mampu mengoperasikan software GIS dan pengolahan citra satelit/foto udara
  • Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun di bidang pemetaan tata ruang
  • Memahami konsep pembuatan Ground Control Point (GCP) dan pengukuran/pengolahan data GPS
  • Melampirkan bukti resume karya tulis ilmiah/skripsi atau pengalaman kerja di bidang pemetaan tata ruang

Tenaga Jasa Pendukung Administrasi Pengelola Sistem Anggaran

Persyaratan :
  • Pendidikan D3 Jurusan Administrasi Perkantoran/Administrasi Bisnis/Sekretaris/Kearsipan atau yang serumpun
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
  • Menguasai program Microsoft Office, WPS, atau yang serumpun (diutamakan yang memilki sertifikat kompetensi)
  • Diutamakan wanita
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja paling sedikit 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan kerja
  • Usia pada 1 Januari 2018 paling tinggi 25 tahun

Tenaga Jasa Pendukung Teknis IT

Persyaratan :
  • Pendidikan D3 Jurusan Manajemen Informatika / Teknik Informatika atau yang serumpun
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
  • Menguasai bidang hardware dan software komputer
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang membidangi urusan software dan hardware komputer paling sedikit 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan kerja

Tenaga jasa Pendukung Teknis Surveyor GNSS

Persyaratan :
  • S1 Geodesi/Geomatika
  • Berpengalaman mengoperasikan peralatan survey GNSS
  • Mampu melakukan pengolahan data GNSS
  • Mampu mengoperasikan software GIS
  • Bersedia ditugaskan lapangan di seluruh wilayah Indonesia
  • Melampirkan referensi pekerjaan
  • Usia maksimal 25 tahun pada 1 Januari 2018

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai / Pegawai Negeri Sipil dan Calon Anggota atau Anggota TNI dan POLRI
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus / anggota partai politik
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepolisian Republik Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di mana saja
  • Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2018, dikecualikan yang sudah diatur dalam persyaratan khusus
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Menandatangani pernyataan untuk tidak menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNS/ PNS dan PPPK).

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Lowongan Kerja Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Lowongan Kerja Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Visi:

“Menjadi pembaharu yang kredibel untuk mewujudkan pengadaan yang menghasilkan Value for Money dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan daya saing bangsa”.

Untuk mencapai visi tersebut dirumuskan ke dalam 3 (tiga) misi, yaitu:
  1. Mewujudkan pasar pengadaan yang efisien;
  2. Mendorong pertumbuhan dunia usaha yang berdaya saing;
  3. Menjadi lembaga pembaharu yang inovatif dan berintegritas dalam pengadaan;


Alamat Kantor:
Kompleks Rasuna Epicentrum, Jl. Epicentrum Tengah Lot 11 B 
Jakarta Selatan, DKI Jakarta 
12940 
Telepon : (021) 299 12 450
Fax : (021) 299 12 451

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :


Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero) 2018

Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero) 2018

Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero) 2018

PT Semen Baturaja (Persero) berdiri pada tanggal 14 November 1974, dengan akta notaris Jony Frederick Berthol Tumbelaka Sinjal No. 34, dengan pemegang saham PT. Semen Padang (55 %) & PT. Semen Gresik (45 %).

VISI
  • PT Semen Baturaja (Persero) Tbk menjadi produsen semen yang efisien, mempunyai daya saing dan tumbuh.


MISI
  • Memproduksi semen yang berkualitas, efisien dan memasarkannya dengan mengutamakan kepuasan pelanggan serta berwawasan lingkungan.
  • Membangun Sumber Daya Manusia yang profesional.
  • Memaksimalkan nilai tambah Perusahaan bagi Stakeholder.


Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero) 2018


Posisi : 

Experience DIII-S1

EXPERIENCE:
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Hukum
  • Akuntansi
  • Ekonomi Manajemen
  • Komputer Akuntansi
  • S1- Seluruh jurusan (untuk wanita)

DIII JURUSAN
  • Teknik Informatika
  • Teknik Mesin

Fresh Graduate Program (DIII-S1)
  • *SMBR/S-1 JURUSAN
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia
  • Teknik Elektro


*SMBR/ D-III JURUSAN
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia
  • Teknik Listrik
  • Teknik Sipil
  • Pelayaran

USAHA/JURUSAN
  • S1- Teknik Mesin
  • S1- Teknik Informatika
  • S1- Sistem Informasi
  • S1- Akuntansi
  • S1- Hukum
  • DIII- Seluruh Jurusan

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki.

Suzuki Indonesia telah memberikan kontribusi untuk bangsa dan masyarakat dengan memberikan produk-produk bermanfaat bagi perkembangan bangsa. Pelayanan profesional dibidang pemasaran produk dan jasa pelayanan juga menjadi komitmen utama kami untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan setia Suzuki. Saling percaya dan menghormati merupakan nilai yang kami tanam dalam setiap kerja sama yang dijalani antara karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia.

VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di dalam Suzuki Global Operation yang dihargai dan dikagumi di Indonesia.

MISI
Kami menginginkan pertumbuhan dan perkembangan Perusahaan yang berimbang berdasarkan azaz kerja keras, integritas dan kebersamaan untuk selalu mencapai hasil lebih baik dalam mendahului harapan pelanggan.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018


Posisi Tersedia :

Japanese Interpreter

Requirements :
  • Maximum 35 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major
  • Certified Japanese language proficiency test min. level 2 (Noryoku Shiken / JLPT)
  • Have working experience in multinational company as interpreter or translator minimum 3 years (in manufacture company is preferable)
  • Experience living and working in Japan will be an advantage

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

talent.suzuki@suzuki.co.id

(CV lengkap beserta foto, ukuran maksimal sebesar 200kb)

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : Kamis, 1 Februari 2018
Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix Ooredoo, Mentari Ooredoo dan IM3 Ooredo,jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services).

Pada tahun 2011 Indosat Ooredoo menguasai 21% pangsa pasar. Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telefon genggam. Pada tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna.

Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018


Posisi :

Product analyst

Qualification:
  • Bachelor’s Degree is preferable.
Experience
  • 3-5 years’ experience in mobile communication industry is preferable.
  • Proven track record and strong practice in the field of promotion and tactical pricing of Telco products.
  • Creativity and openness for innovation
Skills
  • Have good analytical thinking and problem solving oriented
  • Strong communication and presentation skills and capabilities.
  • Have ability to work independently
  • Flexible and adaptable in under-pressure condition
  • Have good supervisory skills and capabilities

Business Intelligence Division Head
  • Minimum S2 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage
  • Enjoying working in a fast-changing, having a natural curiosity and enjoying solving complex problems

Business Intelligence Analyst
Qualification:
  • Under or post graduate degree in Information Technology/ Computer Science/ Mathematics.
  • Has solid analytical and problem solving skill
Experience
  • Business Analyst/ Data Scientist (minimum of 4 year).
  • At minimum 3 years’ experiences in Telco industry. Having B2B experience is a plus
Skills 
  • Strong skills in data mining & CRM analytics.
  • Good understanding about DSS (Decision Support System) and BI tools (e.g Tableu).
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System)/ statistical analysis/ predictive modelling/ hypothesis testing is a strong advantage.

Business Intelligence Manager
  • Minimum S1 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage

Senior Analyst
  • Minimum Bachelor Degree in Mathematics, Statistics, Economics or Computer Engineering
  • Technical expertise regarding data models, database design development, data mining and segmentation techniques
  • Strong knowledge of and experience with databases (ex: SQL)
  • Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing data sets (excel, SPSS, SAS, etc.)

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja Terbaru PT Bank UOB Indonesia 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank UOB Indonesia 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank UOB Indonesia 2018

PT Bank UOB Indonesia ("UOBI") didirikan pada tanggal 31 Agustus 1956 dengan nama PT Bank Buana Indonesia. Pada bulan Mei 2011, berganti nama menjadi PT Bank UOB Indonesia. Jaringan layanan UOB Indonesia mencakup 41 kantor cabang, 168 kantor cabang pembantu dan 191 ATM yang tersebardi 54 kota di 18 provinsi. Layanan UOB Indonesia juga dapat dinikmati melalui jaringan ATM regional UOB, ATM Prima, ATM bersama serta jaringan VISA.

Kantor Pusat PT Bank UOB Indonesia :
UOB Plaza, Jl M.H. Thamrin No. 10 Jakarta Pusat 10230

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank UOB Indonesia 2018


Posisi : 

Personal Banker, 
Senior Personal Banker, 
Client Advisor,
Treasury Specialist, 
Investment & Insurance Specialist, 
Personal Banking Team Head

Requirement :
  • Berpendidikan minimal Sarjana S1 dari segala bidang/jurusan (1-6)
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk funding min. 1 tahun ( 1-2)
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk wealth minimal 2 tahun (3-5)
  • Memiliki pengalaman mengelola tim minimal 2 tahun (6)
  • memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik (1-6)
  • Berpenampilan menarik (1-6)
  • Bersedia ditempatkan di Kota Medan dan sekitarnya

Senior Personal Banker
  • Berpendidikan minimal Sarjana S1 dari segala bidang/ jurusan
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk funding min. 1 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk wealth minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman mengelola tim minimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Berpenampilan menarik
  • Bersedia ditempatkan di Kota Batam dan Palembang

Management Associate Programme (MAP)
  • A final year student or recent graduate from a recognized university with minimum GPA of 3.30 out of 4.00
  • Less than two years of work experience
  • An impressive track record in leadership
  • Fluency in English and preferably a second language

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : Rabu, 31 Januari 2018
Lowongan Kerja Unilever 2018

Lowongan Kerja Unilever 2018

Lowongan Kerja Unilever 2018

Unilever merupakan bisnis yang didirikan berdasarkan motivasi, dan warisan kami yang unik masih membentuk cara kami melakukan bisnis sekarang.

Pada tahun 1890-an, William Hesketh Lever, pendiri Lever Brothers, menuliskan gagasannya untuk Sunlight Soap, produk baru revolusionernya yang membantu mempopulerkan kebersihan dan kesehatan di Inggris pada zaman Victoria.

itu adalah “untuk menjadikan kebersihan sebagai hal yang lumrah; untuk mengurangi pekerjaan wanita; untuk mendukung kesehatan dan berkontribusi dalam daya tarik pribadi, bahwa kehidupan mungkin lebih nikmat dan lebih berharga bagi orang-orang yang menggunakan produk kami”.

Motivasi dan misi itu yang selalu menjadi bagian dari budaya Unilever. Pada abad ke-21, kami masih membantu orang untuk terlihat menarik, merasa baik, dan mendapatkan banyak hal dalam kehidupan, dan tujuan kami sebagai perusahaan adalah ‘menjadikan kehidupan berkelanjutan sebagai hal yang lumrah’.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Unilever 2018


UOI MANAGEMENT TRAINEE

GENERAL REQUIREMENT :
  • Willing to be placed in Sei Mangkei-North Sumatera Area
  • Minimum Bachelor Degree Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Chemical Engineering, Environmental Engineering , Chemistry, Law, and Accounting
  • Minimum GPA 3,00/4,00
  • Fluent in both oral and write English
  • Graduate 2017
  • Excellent in both interpersonal and communication skill
  • Strong Leadership Skill
  • Active in campus organization or others social. activities
  • Proactive and hard driver to get things done
  • (Semester 8 are welcome to apply)

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


atau

galih.ariprayugo@unilever.com
dengan subjek email  MT-UOI_University_Name (contoh : MT-UOI_ITS_Galih)

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018
PT Astra Honda Motor atau disingkat PT AHM merupakan perusahaan manufaktur industri sepeda motor di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Tipe sepeda motor yang pertama kali diproduksi PT Federal Motor adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu unit pada tahun berikutnya dan terus berkembang hingga saat ini. Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor untuk memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda.

PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki sinergi dalam keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran sepeda motor di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai peluang, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin “bandel” dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal yang didirikan pada 1974 yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing yang didirikan pada 1990 yang khusus memproduksi piston.

Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke-20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan Asia Tenggara. Secara internasional, pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang perusahaan otomotif terbesar ketiga setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Perusahaan memiliki beberapa lokasi industri perakitan sepeda motor yaitu antara lain :

PT Astra Honda Motor ( PT AHM )

Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
JL Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889

Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640

Pabrik Perakitan Cikarang
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859

Pabrik Perakitan Karawang
Kawasan Industri Indotaisei, Kota Bukit Indah, Karawang
Jawa Barat
Telp 0264 8379090

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018


Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
Merancang, mengembangkan, dan mengelola seluruh sistem di AHM sehingga dapat terintegrasi untuk mendukung aktivitas direktorat & company. Berkoordinasi dan mengkolaborasikan seluruh pengembangan sistem di dalam setiap divisi serta berkoordinasi dengan divisi IT serta SI mengenai sistem internal & external

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Senang melakukan analisa
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Memiliki tanggung jawab serta komitmen yang baik
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Fasih dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan survey kuantitatif maupun kualitatif untuk mendapatkan suara konsumen yang dapat digunakan untuk pengembangan layanan di Main Dealers dan jaringannya.
  • Melakukan pengolahan dan analisa data yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya dengan menggunakan kaidah statistika.
  • Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya.
  • Mengembangkan program survey di Main Dealers.
  • Memberikan feedback ke Main Dealers dan jaringannya.
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Berasal dari jurusan :
  • Statistika
  • Teknik Industri
  • Manajemen Bisnis
  • Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim dan memiliki jiwa customer service (energik, cekatan, dan helpful)
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa masalah dan problem solving dengan menyertakan data yang real
  • Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
  • Bersedia travelling

CUSTOMER RETENTION ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan pengolahan data dan analisa database yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya.
  • Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Membuat rancangan, konsep, SOP implementasi, SOP monitoring, dan pengukuran performance department.
  • Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya terkait program retensi customer.
  • Mengembangkan program yang lebih efektif di Main Dealers dan jaringannya.
  • Melakukan monitoring implementasi program di Main Dealers dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min.S1
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • erasal dari jurusan :
  • Teknik Industri
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • Manajemen
  • Ilmu Komunikasi
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Senang melakukan analisa terkait angka dan data
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia untuk melakukan travelling

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
  • Mengkoordinasikan aktivitas operational inspector dalam menginspeksi incoming part untuk menjamin
  • Pelaksanaan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan QAV dengan bagian Procurement sehingga dapat mengukur tingkat konsistensi hasil proses yang dilaksanakan subcont, untuk memastikan bahwa hanya part yang berkualitas yang didapat mengirimkan ke AHM.
  • Melakukan analisa masalah kualitas part outplant, meliputi identifikasi masalah dan maker sampai memberikan report identifikasi masalah ke bagian terkait.
  • Mengajarkan prosedur & sistem kerja serta pengetahuan technical kepada inspector untuk memastikan terpenuhinya standar kualitas kerja inspector yang telah ditetapkan.
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. D3
  • Usia Maks. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Berasal dari jurusan :
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Material
  • Teknik Metalurgi
  • Tekun, teliti, jujur dan bertanggung jawab serta mampu menganalisa dengan baik
  • Mampu menganalisa dengan baik setiap masalah yang terjadi, serta melakukan perbaikan dengan tepat
  • Mampu berpikir logis sistematis dan bisa bekerjasama dengan baik

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : Sabtu, 31 Maret 2018