Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati 2018

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati 2018

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati 2018

PT Saptaindra Sejati atau PT SIS adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara kontaktor paling dapat diandalkan dan terkemuka di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan batu bara terbesar di Indonesia, PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak dibidang jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional bagi perusahaan-perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Didukung dengan peralatan berat modern dan terpelihara serta sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan berpengalaman di bidang pertambangan, SIS menyediakan berbagai layanan diantaranya adalah pembangunan infrastruktur penambangan dan jasa pertambangan yang meliputi pekerjaan pengupasan lapisan tanah penutup sampai pengangkutan batubara ke lokasi pengapalan klien. Dengan didukung oleh lebih dari 850 unit alat berat serta tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di industri pertambangan, SIS dapat memberikan pelayanan jasa pertambangan yang dapat diandalkan.

PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Saptaindra Sejati ( PT SIS )
Gedung Graha Saptaindra lt.5 – 8
jl. T.B. Simatupang Kav.18
Cilandak Barat – Jakarta 12430
Tel:(+62) (021) 7693378 (hunting)
Fax: (+62) (021) 7693379

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati 2018


Lowongan PT Saptaindra Sejati Posisi :

DIPLOMA PREPARATION PROGRAM (DPP)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan D3
  • Berasal dari jurusan :
    • Pertambangan
    • Teknik Sipil
    • Geomatika
    • Teknik Mesin
    • Otomotif
    • Alat Berat
    • Teknik Elektro Arus Kuat
  • IPK min. 3,00
  • Belum menikah
  • Tidak bertato
  • Sehat secara fisik maupun mental
  • Bersedia ditempatkan di lokasi site di wilayah Kalimantan
  • Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2016 – 2017


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 10 Mei 2018
Rekrutmen Kerja PT Adira Insurance 2018

Rekrutmen Kerja PT Adira Insurance 2018

Rekrutmen Kerja PT Adira Insurance 2018

Adira Insurance atau PT Asuransi Adira Dinamika adalah salah satu bagian dari Danamon Group yang bergerak di bidang usaha asuransi umum. Perusahaan yang didirikan sejak tanggal 24 Januari 2002 ini telah memiliki aset sebesar Rp 4,9 triliun serta modal sendiri sebesar Rp 1,6 triliun sampai dengan akhir 2015. Dengan mengusung visi untuk “Menjadi Perusahaan Asuransi Pilihan” di Indonesia dan didukung oleh lebih dari 38 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, pada akhir tahun 2015, Perusahaan mengelola hampir 10 juta unit pertanggungan yang terdiri dari berbagai macam produk. Produk-produk yang disediakan terdiri dari produk berbasis konvensional dan syariah. Produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor yaitu asuransi mobil (Autocillin), asuransi sepeda motor (Motopro), asuransi kesehatan (Medicillin), dan asuransi perjalanan (Travellin).

PT Asuransi Adira Dinamika juga menyediakan produk lainnya seperti Asuransi Kecelakaan Diri, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Pengangkutan, Tanggung Gugat, dan berbagai produk lainnya. Produk-produk yang disediakan selalu didukung oleh pelayanan yang caring, simple, dan reliable sehingga membuat Adira Insurance berbeda dengan perusahaan asuransi lainnya. Seluruh produk yang tersedia didukung oleh pelayanan yang istimewa kepada seluruh Pelanggan dengan proses yang mudah dan tidak berbelit-belit. Kami menyediakan layanan call center Adira Care hotline 1500 456, SMS 0812 111 3456, bengkel-bengkel rekanan Autocillin yang tersebar luas, Autocillin Claim Spot (sebuah mobil VW Combi yang berada di public area sebagai tempat mengajukan klaim dan membeli produk), dan Autocillin Rescue (meliputi towing car, ambulance, dan emergency road assistance).

Alamat perusahaan :

PT Asuransi Adira Dinamika
Gedung Graha Adira
Jl. MT Haryono Kav. 42 Pancoran
Jakarta Selatan

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja PT Adira Insurance 2018


Lowongan PT Asuransi Adira Dinamika Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan min. S1 atau D IV
  • Berasal dari semua jurusan tetapi diutamakan dari : Teknik, MIPA, Psikologi dan Komunikasi
  • IPK min. 3,00
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 11 Mei 2018
Rekrutmen Kerja PT Marga Mandala Sakti 2018

Rekrutmen Kerja PT Marga Mandala Sakti 2018

Rekrutmen Kerja PT Marga Mandala Sakti 2018

PT Marga Mandalasakti berdiri pada tanggal 4 Oktober 1989 di Jakarta dan mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 1 April 1990. Perseroan mengoperasikan ruas jalan tol Tangerang-Merak sepanjang 72,45 km yang menghubungkan Tangerang Barat sampai Merak, ujung barat Pulau Jawa. Jalan tol ini melalui 3 wilayah yaitu Tangerang, Serang, dan Cilegon. Jalan tol Tangerang-Merak dibangun secara bertahap, dimulai dari Tangerang Barat sampai dengan Merak melalui skema Build, Operate and Transfer (BOT) pada tahun 1992 sampai dengan 1996. Kegiatan Perseroan adalah sebagai pelaksana pembangunan, pengoperasian dan pemeliharaan Jalan Tol Tangerang-Merak sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum mewakili Pemerintah Republik Indonesia nomor 305/KPTS/M/2009 tanggal 7 April 2009 tentang Penetapan Penyesuaian Masa Konsesi dan Tarif Tol Awal pada Ruas Jalan Tol Tangerang-Merak.

PT Marga Mandalasakti pada tanggal 29 Maret 2011 menandatangani ketetapan tentang Penetapan Penyesuaian Masa Konsesi dan Tarif Tol Awal pada Ruas Jalan Tol Tangerang-Merak, masa konsesi Perseroan berlaku sampai dengan tanggal 29 November 2047. Pemegang saham mayoritas Perseroan adalah PT Astratel Nusantara, anak perusahaan PT Astra International Tbk, yang menjalankan bisnis di bidang infrastruktur, dengan kepemilikan sebesar 79,3 %. Jalan Tol Tangerang-Merak memiliki 9 Gerbang Tol, yaitu Gerbang Tol Cikupa, Balaraja Barat, Balaraja Timur, Ciujung, Serang Timur, Serang Barat, Cilegon Timur, Cilegon Barat, dan Merak. Tersedia layanan pendukung bagi pengguna jalan tol antara lain: 6 unit ambulance, 2 unit rescue truck, 5 Unit kendaraan Patroli, 10 Truk Derek, 2 kendaraan manlift, 9 Variable Message Sign (VMS), 26 unit closed-circuit television (CCTV) yang terpasang di ruas jalan, 1.616 unit Penerangan Jalan Umum, 42 Lampu Peringatan. Tempat Istirahat dan Pelayanan tersedia di KM 68 dan KM 43 arah Merak dan KM 68 dan KM 45 arah Jakarta.

Visi :

Menjadi perusahaan pengusahaan jalan tol yang diutamakan dengan reputasi terbaik di Indonesia yang bertumbuh kembang secara berkelanjutan, dengan struktur keuangan yang kuat dan organisasi yang solid

Misi :
  • Mengutamakan mutu pelayanan prima dalam menciptakan kelancaran, keamanan dan kenyamanan bagi pengguna jalan tol
  • Menciptakan organisasi yang efektif berlandaskan kompetensi dengan menjunjung tinggi profesionalisme serta memanfaatkan teknologi terkini
  • Memprakarsai terwujudnya lingkungan yang lebih baik melalui community development


Alamat Kantor Pusat :

PT Marga Mandalasakti
Karawaci Office Park Blok H No.65-68
Lippo Karawaci Tangerang – Banten 15811
Telp. +62254207878 / 08001777879

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja PT Marga Mandala Sakti 2018


Lowongan PT Marga Mandalasakti Posisi :

STAFF TEKNIK

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
  • Usia max. 27 tahun
  • Memiliki pengetahuan manajemen proyek
  • Memiliki pengalaman mengawasi proyek konstruksi
  • IPK Min. 3,00
  • Aktif kegiatan organisasi
  • Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik

IT PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Min. S1 dalam bidang Ilmu Komputer
  • Usia max. 30 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam desain & membangun sistem aplikasi
  • Menguasai bahasa pemrograman Vs.Net
  • Menguasai database Ms. SQL Server, PL/SQL
  • Menguasai pembuatan laporan menggunakan tools Crystall Report
  • Menguasai pemrograman web
  • Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik
 
SUPERVISOR TEKNOLOGI INFORMASI

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Min. S1 dalam bidang Ilmu Komputer
  • Usia Max. 35 Tahun
  • Memiliki pengalaman membangun sistem aplikasi & infrastruktur IT dalam lingkup perusahaan (design – implementasi)
  • Memiliki pengalaman dalam desain komunikasi data dan jaringan (mempunyai pengalaman dalam Fiber Optik lebih diutamakan)
  • Memiliki pengalaman dalam IT Security & Server Management
  • Memiliki pengetahuan dalam IT Audit lebih diutamakan
  • Memiliki kemampuan memimpin tim dengan baik
  • Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik

SUPERVISOR REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Min. S1 Psikologi
  • Usia Max. 27 tahun
  • Menguasai komputer (Ms Office)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membangun tim kerja.
  • Memiliki pengalaman berorganisasi
  • Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik

SUPERVISOR PENGEMBANGAN BISNIS

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Min. S1 dari jurusan :
    • Teknik Industri
    • Statistik
    • Ekonomi
  • Usia Max. 27 Tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi serta negosisasi yang baik
  • Mampu menjadi bagian dari tim dan berorientasi pada target
  • Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik

MT PROGRAM – OPERATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (OMDP)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
  • IPK Min. 3,00
  • Usia max. 27 tahun
  • Memiliki pengalaman organisasi, terutama sebagai Ketua atau Koordinator

STAFF AKUNTANSI

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Min S1 Akuntansi
  • Usia max.27 tahun
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Memiliki SIM A dan bersedia untuk mobile
  • Memiliki pengalaman berorganisasi
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris

STAFF HUKUM

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan S1 dari Jurusan Hukum
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Memiliki SIM A dan bersedia untuk mobile
  • Memiliki pengalaman bekerja / magang di bidang hukum merupakan nilai tambah
  • Menguasai legal drafting perjanjian (khusunya perjanjian konstruksi)
  • Menguasai hukum agraria dan pengadaan tanah untuk kepentingan umum (khusunya proses peralihan hak atas tanah)
  • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja dibawah tekanan


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :



Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 15 Mei 2018
Lowongan Kerja PT WOM Finance 2018

Lowongan Kerja PT WOM Finance 2018

Lowongan Kerja PT WOM Finance 2018

PT Wahana Ottomitra Multiartha atau dikenal dengan PT Wom Finance merupakan perusahaan yang menyediakan pembiayaan untuk sepeda motor baru dan bekas, dengan mayoritas pembiayaan konsumen diberikan untuk sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki . Pada awal berdirinya perusahaan telah beberapa kali berganti nama. Semula adalah PT Jakarta Tokyo Leasing yang berdiri tahun 1982. Di tahun yang sama namanya berubah menjadi PT Fuji Semeru Leasing. Lalu di tahun 1997 berubah menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha dan kemudian mulai tahun 2000, Perusahaan bertransformasi menjadi PT Wahana Ottomitra Multiartha. Pada tahun 2003, Perusahaan memasuki pasar modal dengan menerbitkan Obligasi I senilai Rp 300 miliar. Di tahun 2004, PT Wom Finance menjadi perusahaan publik melalui Penawaran Umum Saham Perdana dan pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.

PT Wom Finance selanjutnya setahun setelah pencatatan saham tersebut, PT Bank Internasional Indonesia, Tbk.(BII) dan konsorsiumnya, International Finance Corporation (IFC) dan DBS nominees Pte. Ltd., menjadi mitra strategis dengan mengakuisisi 67% saham Perusahaan. Sebagai Perusahaan yang adaptif, fleksibel dan peka terhadap kebutuhan masyarakat, PT Wom Finance memperkenalkan semboyan baru,”Wujudkan Impian Menyentuh Hati”, dengan lebih dari sekedar mitra kredit yang strategis, perusahaan membantu mewujudkan impian masyarakat Indonesia untuk memiliki sepeda motor apapun pilihan merek dan jenisnya. Selain pemekaran jaringan penjualan, pada akhir tahun 2008 perusahaan telah melakukan konsolidasi internal dan penyempurnaan kebijakan dalam manajemen resiko. Dengan pemilihan portofolio yang tepat, PT Wom Finance mampu meningkatkan profit dan mengarahkan bisnisnya ke arah yang lebih baik dan sehat.

Alamat kontak perusahaan :

PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. ( PT Wom Finance )
Mega Glodok Kemayoran (MGK) Office Tower B Lantai 2
Jl. Angkasa Kav. B-6, Kota Baru Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
Telp : 021-29371345 (hunting)
Fax : 021-65701524

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT WOM Finance 2018


Lowongan PT Wom Finance Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE GENERALIST – JAWA TENGAH DAN JAWA BARAT

Deskripsi Program :

Program lengkap untuk mempelajari dan mengeksplorasi semua aspek dan proses bisnis dalam sebuah perusahaan pembiayaan (Multifinance Company)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. 2,75
  • Fresh Graduated atau max. 1 tahun pengalaman kerja
  • Memiliki pengalaman berorganisasi baik formal maupun informal
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengembangkan karir di WOM Finance
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A/C
  • Bersedia ditempatkan di seluruh indonesia
  • Bersedia menitipkan ijazah selama masa program sampai ikatan dinas selesai
  • Bersedia untuk mengikuti pelatihan di kantor pusat WON Finance (Jakarta)


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 11 Mei 2018
Lowongan Kerja PT Nasmoco Group 2018

Lowongan Kerja PT Nasmoco Group 2018

Lowongan Kerja PT Nasmoco Group 2018

Nasmoco Group merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group dengan PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). Nasmoco Group memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota. di hampir seluruh kota di provinsi JATENG & provinsi DIY.

Nasmoco Group akan memberikan kenyamanan pelanggan Toyota, PT New Ratna Motor dan Nasmoco Group memandang penting peran SDM dalam memberikan kontribusi bagi kesuksesan bisnis perusahaan sehingga pengelolaan dan pengembangan aset sumber daya manusia merupakan bagian dari langkah strategis dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan. Program-program pengelolaan dan pengembangan SDM didasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif.

Dalam mengembangkan masa depan perusahaan ke arah yang lebih baik untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggan produk kendaraan Toyota sehingga didapatkan kepuasan pelanggan terhadap pelayanan PT Nasmoco sebagai distributir resmi merk Toyota dengan demikian perusahaan membentuk visi dan misi sebagai landasan utama filosofi hidup perusahaan, berikut visi dan misi perusahaan PT Nasmoco.

Visi

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

Misi

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Kantor pusat perusahaan :

PT. New Ratna Motor – Nasmoco
Jl. Pemuda No. 72, Semarang 50133
Tlp. 024 3516972 (Hunting)
Fax. 024 3513339

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Nasmoco Group 2018


Lowongan Nasmoco Group Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE MARKETING & SALES (MT – MARKETING & SALES)

Deskripsi Program :

Merupakan program pengembangan SDM TOYOTA NASMOCO dalam bidang Penjualan & Pemasaran produk Toyota, dimulai dari proses recruitment, Program Training, OJT, serta evaluasi yang sistematis guna mendapatkan “Talent” terbaik yang nantinya akan diproyeksikan menjadi Supervisor Marketing Toyota Nasmoco.

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan proses analisis penjualan produk Toyota
  • Membuat program yang dapat meningkatkan penjualan produk Toyota
  • Melakukan penjualan unit Toyota dengan mengacu pada target
  • Membangung networking yang luas guna kepentingan marketing
  • Melakukan proses pengembangan SDM untuk meningkatkan pencapaian penjualan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
  • IPK min. 3,00
  • Memiliki keberminatan yang tinggi pada bidang Marketing and Sales Management
  • Lebih disukai bila memiliki pengalaman kerja di area sales selama min. 1 tahun
  • Memiliki Kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki Kemauan belajar yang tinggi
  • Memiliki Keterampilan Komunikasi & Interpersonal yang baik
  • Memiliki Standar Kinerja yang tinggi,
  • Berpotensi memimpin tim kerja
  • Mahir menggunakan Microsoft Office
  • Terampil berbahasa Inggris (Lisan & Tulisan) merupakan nilai tambah
  • Bersedia di tempatkan di Seluruh Cabang Nasmoco Group DIY


MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)

Deskripsi Program :

MT merupakan program seleksi & pengembangan SDM di Group Nasmoco, dimana SDM yang terpilih akan mengikuti proses pengembangan, penugasan, & evaluasi secara terstruktur dalam periode tertentu. MT yang berhasil menyelesaikan periode tsb. akan di tempatkan pada level Supervisor

Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab terhadap perencanaan Training
  • Bertanggung jawab terhadap pengembangan Training
  • Bertanggung jawab terhadap evaluasi Training

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Manajemen
    • Psikologi
    • Pendidikan
    • Jurusan lain yang relevan
  • IPK min. 3,00
  • Memiliki keberminatan yang tinggi pada bidang Training & Development
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan public speaking yang baik.
  • Lebih disukai yang kandidat yang memahami konsep dasar tentang Training & Development (TNA, Desain training, Evaluasi)
  • Mahir mengoperasikan computer (Ms. Excell & Powerpoint)
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team


DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Deskripsi Program :

Digital Marketing Supervisor menjalankan fungsi perencanaan, development, pelaksanaan & evaluasi program digital marketing di Marketing Division dalam rangka peningkatan daya tarik dan awareness customer terhadap produk & layanan Nasmoco

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan analisis data data digital (google analytic, statistic, traffic, visitor, subscriber, etc) terkait customer behavior & trend, selanjutnya membuat kesimpulan dan rekomendasi aktivitas marketing yang efektif
  • Membuat rencana strategis marketing jangka pendek, menengah, panjang pada digital channel guna menjangkau customer secara efektif untuk mencapai
  • Mengelola channel digital (website, social media; Instagram, youtube, facebook, dll) dan membuat konten kreatif dan informatif guna meningkatkan awareness customer terhadap produk Nasmoco
  • Berkoordinasi dengan pihak internal & eksternal untuk memproduksi marketing tools (video, foto, multimedia, design, dll) yang menarik bagi customer
  • Melakukan evaluasi berkala terhadap aktivitas digital marketing, dan membuat improvement program & activity marketing secara terukur untuk mencapai target yang ditentukan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min .S1
  • Berasal dari jurusan :
    • IT
    • Marketing
    • E-commerce
    • Multimedia
    • Jurusan yang relevan
  • Usia max. 30 tahun
  • Memahami konsep marketing secara umum, antara lain : Brand Awarnes, Marketing Research, Marketing Communication, Creative marketing Adv, dll
  • Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang Digital Marketing mini. 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola Digital Marketing antara lain Google Trends, Google Analytic, Sosial Media Advertisement, SEO ( Sosial Engine Optimazation ), dll
  • Memiliki kemampuan Analisa dan Konseptual yang baik
  • Mampu membuat konten menarik di Digital Channel, dibuktikan dengan menyertakan portofolio yang pernah di buat (Website, Youtube Channel, Social Media Pribadi, Blog, Design Grafis, dll ).
  • Wajib mencantumkan link online portfolio dan/atau social media (FB, instagram, Path, Blog, Website), Kandidat yang tidak mencantumkan portfolio tidak akan diproses.



Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 9 Mei 2018
Lowongan Kerja BUMN Perum LPPNPI Airnav Indonesia 2018

Lowongan Kerja BUMN Perum LPPNPI Airnav Indonesia 2018

Lowongan Kerja BUMN Perum LPPNPI Airnav Indonesia 2018

Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia atau disingkat Perum LPPNPI (AirNav Indonesia) adalah BUMN Indonesia yang bergerak di bidang usaha pelayanan navigasi udara. Airnav didirikan pada 13 September 2012. Airnav Indonesia terbagi menjadi dua ruang udara berdasarkan Flight Information Region (FIR) yaitu, FIR Jakarta dan FIR Ujung Pandang. Pendirian Airnav Indonesia didasari oleh dua fakta kondisi penerbangan Indonesia yaitu, PT Angkasa Pura I,II yang merangkap tugas mengelola sektor darat bandar udara dan navigasi penerbangan. Serta rekomendasi dari ICAO untuk membentuk badan atau lembaga khusus bidang navigasi penerbangan berdasarkan audit ICAO USOAP pada tahun 2005 dan 2007 yang menyatakan bahwa penerbangan Indonesia tidak memnuhi syarat minimum keselematan penerbangan.

Perum LPPNPI melalui pemerintah Indonesia merespon audit ICAO dengan memulai rancangan PP pendirian Airnav Indonesia dan disahkan pada 13 September 2012 menjadi PP No 77 tahun 2012. Airnav Indonesia mulai melaksanakan tugasnya mengelola navigasi penerbangan di seluruh wilayah Indonesia dimulai pada 16 Januari 2013. AirNav Indonesia menandatangani perjanjian kerjasama dengan lembaga pelatihan asal Prancis Ècole Nationale De L’aviation Civile (ENAC). Penandatanganan dilakukan oleh Direktur Utama AirNav Indonesia, Bambang Tjahjono dan Presiden ENAC, Marc Houalla yang disaksikan langsung oleh Menteri Perhubungan Ignasius Jonan. AirNav Indonesia dan ENAC akan bekerjasama dalam pendidikan magister dan pelatihan singkat manajemen pelayanan navigasi penerbangan berskala Internasional, sesuai standar dan rekomendasi International Civil Aviation Organization (ICAO).

Alamat perusahaan :

Perum LPPNPI ( AirNav Indonesia ) ( Persero )
Gedung AirNav Indonesia
Address: Jl. Ir. H. Juanda No.1 Tangerang 15121
Banten – Indonesia
Phone: 021 5591 5000
Fax: 021 5591 5100

Dalam mengelola perusahaan untuk menjadi yang terbaik dengan demikian perusahaan menyusun strategi pengembangan usaha dengan visi dan misi sebagai berikut :

VISI

“The Best Air Navigation Service Provider (ANSP) in South East Asia”

MISI

Menyediakan Layanan Lalu Lintas Penerbangan yang Mengutamakan Keselamatan, Nyaman dan Ramah Lingkungan Demi Memenuhi Ekspetasi Pengguna Jasa

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Perum LPPNPI Airnav Indonesia 2018


Lowongan Perum LPPNPI Posisi :

GIS PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. D3 Jurusan Teknik Informatika
  • IPK min. 2,75 dari skala 4,00
  • Usia max. 33 tahun per 1 Mei 2018
  • Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai programmer
  • Mahir bahasa pemrograman C / C++ / C#
  • Mahir bahasa pemrograman PHP
  • Memahami konsep OOP (Object Oriented Programming) dengan baik
  • Mampu menggunakan framework programming
  • Mampu menggunakan database programming
  • Mampu menggunakan OPENGL framework
  • Mahir dalam GIS programming dan konsep data spatial (2D & 3D)

SOCKET & NETWORK PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. D3 Jurusan Teknik Informatika
  • IPK min. 2,75 dari skala 4,00
  • Usia max. 33 tahun per 1 Mei 2018
  • Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai programmer
  • Mahir bahasa pemrograman C / C++ / C#
  • Mahir bahasa pemrograman PHP
  • Memahami konsep OOP (Object Oriented Programming) dengan baik
  • Mampu menggunakan framework programming
  • Mampu menggunakan database programming
  • Memahami TCP / IP socket programming
  • Memahami multi process & multi thread programming
  • Memahami UNIX / LINUX architecture

Tahap Seleksi :
  • Peserta akan melalui tahapan seleksi sebagai berikut :
  • Seleksi administrasi
  • Seleksi kompetensi
  • Seleksi wanancara
  • Urutan seleksi dapat berubah sewaktuwaktu sesuai keputusan panitia rekrutmen
  • Tahapan seleksi menggunakan sistem gugur
  • Pengumuman hasil pada setiap tahapan seleksi hanya diumumkan pada website corporate Airnav Indonesia
Info Rekrutmen :
  • Pendaftaran dibuka tanggal 23 April 2018 – 4 Mei 2018
  • Peserta yang telah berhasil mendaftar akan menunggu pengumuman hasil seleksi administrasi yang akan diumumkan di website corporate Airnav
  • Peserta yang dinyatakan lolos seluruh Tahapan Seleksi akan diminta untuk melengkapi kelengkapan berkas yang harus dibawa pada saat penandatanganan kontrak kerja PKWT (kelengkapan berkas akan disampaikan pada saat pengumuman kelulusan akhir)
  • Peserta mengenakan pakaian formal sopan, menggunakan kemeja berkerah, celana bahan dan sepatu pantofel (tidak diperkenankan memakai kaos, jeans, sandal jepit)
  • Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu dan tempat yang ditentukan dinyatakan gugur


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :



Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 3 Mei 2018
Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara 2018

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara 2018

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara 2018

PT Pamapersada Nusantara sebuah perseroan, yang lebih dikenal dengan sebutan PAMA, merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara merupakan distributor kendaraan kontruksi berat Komatsu di Indonesia. Sementara itu induk perusahaan dari Pamapersada Nusantara yaitu PT United Tractors ialah anak perusahaan dari PT Astra Internasional Tbk, dan PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan yang ternama dan mempunyai reputasi yang tinggi di Indonesia. Pamapersada Nusantara berdiri tidak terlepas dari divisi rental PT United Tractors Tbk, di mana ketika itu diawali pada tahun 1974, PT United Tractors Tbk mengerjakan proyek-proyek pertambangan dan minyak, proyek-proyek konstruksi.

PT PAMA melalui induk perusahaan tersebutlah seiring dengan perkembangan zaman, pada tahun 1993 berdirilah sebuah perusahaan mandiri yaitu PT PAMA. PT Pamapersada Nusantara kala itu adalah salah satu divisi dari PT United Tractors Tbk yang menangani proyek-proyek yang tadi disebutkan itu. Pamapersada Nusantara memfokuskan diri pada usaha pertambangan, dan Pamapersada Nusantara sebagai perusahaan yang mandiri tentunya memperhatikan betul akan capaian prestasi yang ingin diraih di dalam rangka menjalankan bisnisnya itu. PAMA sebagai perusahaan terkemuka juga menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) dengan fokus program meningkatkan kemandirian masyarakat, yaitu peningkatan mutu pendidikan dan peningkatan pendapatan masyarakat (Income Generating Activity/IGA). Begitu juga dengan semangat inovasi yang tidak pernah lepas dalam setiap aspek operasional PAMA. Dengan melakukan penerapan teknologi yang tepat dan terbaru menjadi upaya berkelanjutan untuk menjamin tepenuhinya permintaan pelanggan.

Alamat kontak perusahaan :

PT Pamapersada Nusantara
Jl. Rawagelam 1 No. 9
Jakarta Industrial Estate Pulogadung
Jakarta, Indonesia 13930
Telp : 021 4602015 (Hunting)
Fax : 021 4601916, 021 4614010

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara 2018


Lowongan PT PAMA Posisi :

Production Group Leader
  • D3 / S1 Teknik Tambang
  • D3 / S1 Teknik Geologi
  • D3 / S1 Teknik Sipil
  • S1 Semua Jurusan Teknik
Engineering Group Leader
  • S1 Teknik Geologi
  • S1 Geodesi
  • S1 Teknik Tambang
  • S1 Teknik Sipil
Plant Group Leader
  • D3 / S1 Teknik Listrik
  • D3 / S1 Teknik Elektro
  • D3 / S1 Teknik Mesin
  • D3 / S1 Teknik Mekatronika
  • D3 / S1 Teknik Instrumentasi
Safety Officer
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Sipil
  • D3 Teknik Kimia
  • D3 Hiperkes / K3
  • D3 Keperawatan
Supply Management Group Leader
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Sipil
General Services Group Leader
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Sipil
  • D3 Perhotelan
  • D3 Pariwisata
Business Development Officer
  • S1 Teknik Tambang
  • S1 Teknik Geologi
Human Capital Group Leader
  • S1 Manajemen
  • S1 Teknik Industri
  • S1 Psikologi
  • FA Officer
  • D3 / S1 Akuntansi
  • D3 Perpajakan
Information System Officer
  • D3 / S1 Teknik Informatika
  • S1 Sistem Informasi
  • S1 Statistik
  • D3 Teknik Informatika,
  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Teknik Komputer
  • D3 Manajemen Informatika,
  • D3 Microcontroller & Instrument
Payroll Officer
  • D3 Teknik Informatika
  • D3 Teknik Komputer
  • D3 Manajemen Informatika

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia max. :
    • 27 tahun untuk Fresh Graduate
    • 35 tahun untuk Experienced
  • Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite
  • IPK min. :
    • 2,75 untuk D3
    • 3,00 untuk S1


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 6 Mei 2018
Rekrutmen Kerja PT Pos Logistics 2018

Rekrutmen Kerja PT Pos Logistics 2018

Rekrutmen Kerja PT Pos Logistics 2018

PT Pos Logistik Indonesia merupakan anak perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang merupakan BUMN yang bergerak dalam bidang layanan pos, perusahaan sebagai pengambangan dari proyek bisnis di tahun 2004 hingga menjadi Strategic Business Unit (SBU) Pos Logistik di tahun 2007. Perkembangan SBU Pos Logistik mengalami dinamika organisasi dan bisnis sampai tahun 2008. Sejak tahun 2009 SBU Pos Logistik direvitalisasi menjadi SBU yang lebih berorientasi pada peningkatan keunggulan bersaing di industri logistik dan fokus dalam penggarapan bisnisnya melalui peningkatan kompetensi pengelolaan bisnis logistik. Upaya yang dilakukan PT Pos Indonesia untuk merevitalisasi SBU ini melalui perekrutan profesional di bidang bisnis logistik serta pendampingan konsultan dalam merumuskan strategi dan positioning bisnis Mencermati bahwa aktivitas logistik merupakan supporting business activities yang sangat penting bagi penciptaan nilai tambah dan keunggulan kompetitif, dengan demikian PT. Pos Indonesia (Persero) sebagai BUMN yang memiliki kompetensi di bidang pendistribusian barang membentuk subsidiary company yaitu PT. Pos Logistik Indonesia atau Pos Logistics.

PT Pos Logistik Indonesia mendedikasikan dirinya untuk membantu entitas usaha dari PT Pos Indonesia ( Persero ) agar dapat berkonsentrasi pada core business dengan menyediakan supporting business activities, khususnya di bidang Logistik. adapun visi dan misi yang melandasi setiap lini kinerja perusahaan adalah sebagai berikut :

Visi

Menjadi perusahaan jasa logistik terintegrasi, terluas dan terbaik di Indonesia.

Misi
  • Memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi bagi pelanggan serta mendukung daya saing logistik internasional
  • Memberikan kontribusi laba yang maksimal dan membangun sinergi usaha dengan Pos Indonesia
  • Membangun kemitraan usaha dengan mitra kerja strategis yang saling menguntungkan
  • Terus berupaya mengembangkan kompetensi karyawan dan organisasi yang profesional

Kemudian adapun pelayanan yang di sediakan oleh PT Pos Logistik Indonesia atau PT Pos Logistics adalah sebagai berikut :
  • Warehousing , Pada layanan pergudangan Pos Logistik memberika solusi dan menghasilkan pengelolaan yang efisien dan efektif sehingga memberikan nilai tambah untuk pelanggan. Jasa pelayanan pergudangan yang diberikan Pos Logistik meliputi Share Warehouse, Dedicated Warehouse dan Airport Warehouse Handling.
  • Freight Forwarding , Layanan ini merupakan layanan terintegrasi yang diberikan Pos Logistik dalam melakukan penanganan proyek palanggannya. Proyek logistik yang dilakukan oleh Pos Logistik memanfaatkan jalur distribusi melalui moda transportasi darat, laut atau udara (intermoda). Pos Logistik juga melakukan pengurusan dokumen ekspor dan impor serta pemeriksaan barang sampai dengan diterimanya barang oleh pengguna jasa.
  • Transportasi , Pos Logistik menyediakan sarana angkutan darat, laut dan udara dan multimoda untuk melakukan proses distribusi dan memenuhi kebutuhan pengguna jasa dalam pengiriman barang/kargo melalui darat, laut dan udara, oenyebaran barang/cargo dari satu tutuk atau beberapa pengirim kepada satu atau beberapa penerima di tempat tujuan.


Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja PT Pos Logistics 2018


Lowongan PT Pos Logistik Indonesia Posisi :

DRIVER

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. SMA
  • Memiliki SIM BII Umum
  • Usia max. 46 Tahun
  • Memiliki Sertifikat Safety Driving / Sertifikat Kompetensi Mengemudi
  • Berkelakuan Baik dan tidak pernah melakukan tindak pidana (dibuktikan dengan SCKC)
  • Sehat Jasmani dan Rohani (Dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, Bebas Narkoba dan Bebas Alkohol)
  • Tidak memiliki riwayat penyakit hipertensi dan diabetes
Berkas Lamaran :
  • Pas Photo
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV / Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir
  • Fotokopi SIM
  • Fotokopi KTP
  • Fotokopi Kartu Keluarga
  • Fotokopi NPWP
  • Fotokopi BPJS Kesehatan
  • SKCK
  • Serifikat Safety Driving
  • Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, Bebas Narkoba dan Bebas Alkohol


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

PT Pos Logistik Indonesia Head Office
Jalan Lapangan Banteng Utara No 1 Jakarta Pusat 10710
 

NB : Tuliskan pada bagian kanan atas amplop “Lamaran Driver BO Bandung”


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 27 Mei 2018
Rekrutmen Kerja BUMN PT Brantas Abipraya 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Brantas Abipraya 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Brantas Abipraya 2018

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah salah satu badan usaha milik negara ( BUMN ) yang bergerak dalam bidang kontraktor yang sedang berkembang pesat, dengan kegiatan utama perusahaan berupa proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll).

Pada masa sekarang ini perusahaan ini sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berawal dari perluasan Proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT. Brantas Abipraya tumbuh dan berkembang untuk meramaikan Perusahaan Konstruksi.

PT Brantas Abipraya pada awal berdirinya perusahaan berpedoman bahwa staff terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga, keterampilan dan keahlian yang terus dikembangkan dengan cara merekrut generasi muda untuk menggantikan pegawai yang lama di perusahaan. Pada masa sekarang ini perusahaan PT Brantas Abipraya dikenal sebagai perusahaan konstruksi umum tidak hanya menangani proyek-proyek irigasi, tetapi juga telah melaksanakan proyek bergengsi yang terletak di dalam dan diluar negeri, seperti bendungan , terowongan, jalan dan jembatan, bandara, bangunan, pembangkit listrik, dan banyak lagi. Pengembangan perusahaan ini telah dilakukan dengan diversifikasi produk melalui pembentukan anak perusahaan. Sesuai dengan misi perusahaan, dan untuk mengantisipasi pasar bebas di era globalisasi dimana persaingan akan menjadi sangat sulit, kita harus mengembangkan rencana intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan teknologi bagi staf kami di setiap level, dengan memperhatikan kebutuhan perusahaan dan permintaan pasar.

Kantor Pusat

Gedung Brantas Abipraya
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 14, Cawang, Jakarta Timur 13340
Phone : (021) 851 6290
Fax : (021) 851 6095
Website : www.brantas-abipraya.co.id
Email : brap@brantas-abipraya.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja BUMN PT Brantas Abipraya 2018


Lowongan PT Brantas Abipraya Posisi :

PELAKSANA UTAMA (PROGRAM MAGANG)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Usia max. 26 tahun
  • Belum menikah (per tanggal 30 April 2018)
  • Berijazah Diploma III (D3) Teknik dari Politeknik Negeri (minimal IPK 2,75) dengan Jurusan:
  • Teknik Sipil
  • Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • Berijazah Diploma III (D3) Ekonomi dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
  • Akuntansi
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 23 April 2018  sampai dengan 30 April 2018 Pukul: 24.00 WIB
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia


STAF TEKNIK (LISTRIK)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Usia max. 30 tahun
  • Belum menikah
  • Berijazah Diploma III (D3) Teknik Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik
  • IPK min. 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
  • Pengalaman dibidang yang sama min. 2 – 3 tahun
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 19 April 2018  sampai dengan 3 Mei 2018 Pukul: 24.00 WIB
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia


Tahapan Seleksi :
  • Administrasi
  • Online Test
  • User Interview
  • Interview SDM
  • Psikotest
  • Medical Check Up

Info Rekrutmen :

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero)
Perusahaan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website resmi dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 3 Mei 2018
Lowongan Kerja Bank BJB 2018

Lowongan Kerja Bank BJB 2018

Lowongan Kerja Bank BJB 2018

Bank BJB atau dahulu disebut dengan Bank Jabar Banten adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Dirut Bank BJB saat ini adalah Bien Subiantoro. Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Permen Republik Indonesia tentang penentuan nasionalisasi perusahaan milik Belanda.

Bank BPD Jawa Barat dahulu merupakan salah satu bank milik pemerintah Belanda yang berkedudukan di Bandung yang kemudian dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, dengan demikian berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, dengan demikian sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April 2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.

Alamat kantor pusat perusahaan :

Bank BJB (Bank Jabar Banten)
Menara bank bjb
JL. Naripan No. 12-14
Bandung 40111
Telp. +62-22-4234868
Fax. +62-22-4206099

Untuk mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukan beberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Proses perubahan budaya bukanlah suatu hal yang mudah, namun dengan adanya komitmen yang kuat dari seluruh jajaran organisasi bank bjb terutama top management, dengan demikian bank bjb optimis dapat melakukan transformasi dan mencapai visi dan misinya.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank BJB 2018


Lowongan Bank BJB Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
  • Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
  • Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
  • Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
  • Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bldang Account Officer minimal 1 (satu) Tahun
  • Pegawai AODP Diperuntukan menduduki Jabatan Account Officer

INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT PROGRAM (ITDP)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
  • Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
  • Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang:
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Elektro / Telekomunikasi
    • Teknik Industri
    • Akuntansi / Perbankan
  • Memahami konsep System Development Life Cycle (SLDC)
  • Memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak Sistem Informasi
  • Menguasai bahasa pemrograman XML, Messaging Format Object Oriented (Java, C++)

FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE & TELLER)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan min. D3
  • IPK min. 2,75
  • Tinggi Badan dan berat badan proporsional
  • Usia max. 25 tahun
  • Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan
  • Usia pensiun Frontliner 36 tahun
Persyaratan Wajib Pencari Kerja :
  • Memiliki Daya Analisa Kuat
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif, baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer, minimal : Microsoft Office
  • Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang balk, disiplin, dan berkomitmen tinggi
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah / ibu / kakek / nenek / suami / istri / anak / kakak / adik)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 23 Mei 2018
Lowongan Kerja Bentoel Group 2018

Lowongan Kerja Bentoel Group 2018

Lowongan Kerja Bentoel Group 2018

Sejarah Bentoel dimulai pada tahun 1930 ketika Ong Hok Liong memulai industri rumahan di tempat tinggalnya dengan nama Strootjes Fabriek Ong Hok Liong

Saat ini, PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk (“Bentoel” atau “Perseroan”) dan anak perusahaannya, merupakan anggota dari British American Tobacco Group, kelompok perusahaan tembakau kedua terbesar di dunia menurut pangsa pasar global dengan brand yang diperjualbelikan di lebih dari 200 negara.

Bentoel adalah produsen rokok terbesar keempat di Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 7%. Bentoel memproduksi dan memasarkan berbagai jenis produk tembakau seperti rokok kretek mesin, rokok kretek tangan dan rokok putih. Portofolio utama kami mencakup Dunhill Filter, Dunhill Mild, Club Mild dan Lucky Strike Mild. Kami juga memproduksi dan memasarkan brand lokal, seperti Neo Mild, Tali Jagat, Bintang Buana, Sejati, Star Mild dan Uno Mild, serta brand global seperti Lucky Strike dan Dunhill.

Bentoel mempekerjakan lebih dari 6.000 orang karyawan, dari mulai membangun kemitraan dengan petani-petani tembakau, pembelian dan pemrosesan daun tembakau dan cengkeh, hingga produksi, pemasaran dan distribusi rokok.

Alamat Kantor

PT. Bentoel Internasional Investama Tbk
Capital Place Office 6th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav. 18
Jakarta Selatan 12950

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bentoel Group 2018


Posisi :

Global Graduate Program
  • Marketing (Job Number : 19635BR)
  • Operation (Job number : 19638BR)
Persyaratan Umum
  • Memiliki gelar sarjana atau magister (S1 / S20 dari universitas terkemuka, jurusan bidang berikut
    • 19635BR: Semua jurusan (19635BR).
    • 19638BR: Teknik, Pertanian
  • Hasil akademik yang kuat dengan IPK minimal 3,5.
  • Lulusan Baru dan siswa akhir dipersilakan untuk mendaftar.
  • Fasih berbahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan.
  • Bersedia ditempatkan di Malang (19638BR). 


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

Marketing - 19635BR
Operation - 19638BR

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -
Rekrutmen Kerja Bank Negara Indonesia 46 2018

Rekrutmen Kerja Bank Negara Indonesia 46 2018

Rekrutmen Kerja Bank Negara Indonesia 46 2018

Bank BNI 46 sejak awal didirikan pada tanggal 5 Juli 1946, sebagai Bank Pertama yang secara resmi dimiliki Negara RI, BNI merupakan pelopor terciptanya berbagai produk & layanan jasa perbankan. BNI terus memperluas perannya, tidak hanya terbatas sebagai bank pembangunan, tetapi juga ikut melayani kebutuhan transaksi perbankan masyarakat umum dengan berbagi segmentasinya, mulai dari Bank Terapung, Bank Sarinah (bank khusus perempuan) sampai dengan Bank Bocah khusus untuk anak-anak. Seiring dengan pertambahan usianya yang memasuki 67 tahun, BNI tetap kokoh berdiri dan siap bersaing di industri perbankan yang semakin kompetitif. Dengan semangat “Tak Henti Berkarya” BNI akan terus berinovasi dan berkreasi pada penciptaan layanan perbankan. Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Bank BNI mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Nilai Perusahaan

“Convenience and Satisfaction“

Bank BNI 46 menyediakan lingkungan terbaik untuk karyawan perusahaan untuk menjadi sumber kebanggaan untuk melakukan dan unggul. Perusahaan selalu mempertimbangkan karyawan merupakan aset paling berharga dengan tingkat tinggi daya saing, terlibat dalam lembaga-lembaga keuangan. Keberhasilan perusahaan telah dibangun di, dan berlanjut melalui profesionalisme, integritas, berorientasi pelanggan dan perbaikan terus-menerus dari setiap dan semua orang karyawan di Bank BNI 46.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja Bank Negara Indonesia 46 2018


Front End Developer

Persyaratan :
  • Min. D3 dengan IPK minimal 2,75
  • Min. 2 tahun pengalaman dalam mengembangkan aplikasi web
  • Mampu mengoperasikan Adobe XD, Adobe Photoshop & Adobe Illustrator
  • Mampu mengoperasikan HTML5, CSS3, Bootstrap, Jquery & JavaScript
  • Semangat kuat dalam pengembangan produk dengan kegunaan UI & UX tinggi
  • Perhatian yang baik terhadap detail dan orang yang kreatif
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
  • Deadline 16 Mei 2018


Officer Development Program (Talent Pool)

Persyaratan:
  • S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
  • Mahir dalam bahasa Inggris dan menyerahkan skor Anda dalam aplikasi (TOEFL / IELTS), kami hanya menerima skor yang diberikan oleh lembaga resmi / resmi
  • Status saat ini tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program (6 bulan)
  • Tidak ada keluarga langsung (nuklir) yang saat ini bekerja sebagai karyawan aktif BNI
  • Deadline 19 Mei 2018



Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

Link Di atas

Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 19 Mei 2018