Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018
Hallo sobat Info Bursa Lowongan Kerja Indonesia Terbaru Terpercaya 2018, di Postingan ini yang berjudul Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018, kami telah mempersiapkan artikel serta materi ini dengan baik dan ringkas agar mudah di pahami untuk anda baca dan dapat di ambil informasi didalamnya oleh temen-temen semuanya. Artikel ini dapat dicari melalui tema Bandung, Bekasi, Bogor, d3, Jakarta, Karawang, Loker Daerah Sulawesi Selatan, Loker Daerah Sulawesi Tengah, Loker Daerah Sulawesi Tenggara, Loker Daerah Yogyakarta, s1, s2, s3, Surabaya, swasta, yang kami tulis ini semoga dapat bermanfaat dan memudahkan temen-temen untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Baiklah, selamat membaca.

Judul : Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018
Link : Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Baca juga


Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Lowongan Kerja Bank Panin 2018

PT Bank Pan Indonesia Tbk (PaninBank) merupakan salah satu perbankan komersial terbesar di Indonesia. Didirikan pada 1971 dari hasil penggabungan usaha Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja, serta Bank Industri dan Dagang Indonesia, PaninBank memperoleh izin sebagai bank devisa pada 1972. Selanjutnya, pada 1982, PaninBank melakukan penawaran saham perdana sekaligus menjadi bank pertama di Indonesia yang mencatatkan sahamnya di lantai bursa.

Dengan ditopang fondasi fundamental yang kuat, PaninBank mampu melewati berbagai periode sulit dalam perekonomian Indonesia.  Pada 1998, saat dilanda krisis ekonomi sebagai dampak resesi ekonomi Asia satu tahun sebelumnya, PaninBank masih bisa bertahan sebagai Bank Kategori “A”. Pada periode-periode setelahnya, PaninBank terus melaju mengembangkan berbagai produk dan layanan di bidang perbankan ritel dan komersial.

PaninBank terus tumbuh menjadi salah satu bank Small Medium Enterprise (SME) terdepan di Indonesia dengan didukung Sumber Daya Manusia (SDM) yang andal. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan konsumer, SME dan mikro, komersial, korporat, dan tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.

PaninBank memiliki jaringan perusahaan yang merata di seluruh Nusantara. Hingga 2017, kami telah memiliki lebih dari 562 kantor cabang di seluruh Indonesia, belum termasuk kantor perwakilan di Singapura. Pelayanan prima kami juga didukung dengan lebih dari 967 Automatic Teller Machine (ATM) yang tersebar dari Aceh di ujung barat hingga Papua di pelosok timur Nusantara.

Hingga Per 31 Desember 2017, PaninBank memiliki total asset senilai Rp213,54 triliun. Pada tahun ini, Penyaluran Kredit juga tumbuh 2,88% menjadi Rp128,65 triliun sementara Simpanan nasabah juga tumbuh 2,11% menjadi Rp145,67 triliun. Dalam perkembangannya hingga saat ini, PaninBank juga terus meningkatkan penerapan proses tata kelola perusahaan yang baik, dan secara efektif memanfaatkan teknologi informasi untuk menjawab tuntutan pertumbuhan bisnis dan perkembangan zaman.

Misi dan Strategi

Misi
Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Strategi
  • Nasabah
    • Fokus pada nasabah, memahami kebutuhan mereka dan memberikan layanan terpadu dan bernilai tambah.
  • Produk
    • Mengembangkan dan mendistribusikan produk-produk yang inovatif untuk mendukung keberhasilan bisnis nasabah.
  • Distribusi
    • Membangun kemampuan saluran distribusi multi-channel untuk menjangkau bisnis nasabah di seluruh Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah. 
  • Efesiensi
    • Merekayasa ulang proses pelayanan untuk mempercepat transaksi nasabah dan memberikan pelayanan yang efisien dan kompetitif melalui perkembangan teknologi.
  • Staf
    • Mempertahankan dan meningkatkan budaya perusahaan untuk menghargai sepenuhnya pencapaian individu dan terus memotivasi karyawan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik serta meningkatkan produktivitas yang lebih tinggi. 
  • Pemegang Saham 
    • Mendayagunakan ketangguhan bisnis inti dan franchise value kami untuk mencapai kinerja yang memuaskan agar dapat memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan (stakeholders). 


Kantor Pusat

Bank Panin
Jl. Jendral Sudirman Kav. 1 - (Senayan), Jakarta 10270 , INDONESIA
No.HP (021) 27 00545 (10 lines)
Fax (021) 2700340
Email: panin@panin.co.id
Telex (021) 473801, 473841, 47394
PIBHO IAP.O. Box 4413 
Jakarta 11044
Kode Swift PINBIDJA

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Panin 2018


Lowongan Posisi:

STAF / PROFESIONAL

Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO) 
  • Usia Maksimal 34 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
  • Manajemen IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
  • Kriteria Karyawan: 
    • Menguasai Risk Based Banking Audit 
    • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
    • Mampu berkomunikasi dengan baik 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
    • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS) 
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
    • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik 
    • Berpenampilan menarik dan komunikatif 

Desk Collection (CCPL – DC) 
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras 

Corporate Channel (CCPL – CC)  
  • Pria, Usia maksimal 27 tahun   
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Terbuka untuk Lulusan Baru 
  • Kriteria karyawan: 
    • Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi 
    • Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
    • Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 

Risk Management Unit (CCPL– RMU)  
  • Usia maksimal 30 tahun   
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berpengalaman di bidang Credit Card, (Terutama bidang risiko dan fraud) 
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik, berintegritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja dalam tim  

Operation Control Staff (CCPL – OC)  
  • Pria, usia maksimal 26 tahun  
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Terbuka untuk Lulusan Baru 
  • Kriteria Karyawan : 
    • Memiliki pemahaman yang baik terhadap prosedur, sistem, dan proses kerja
    • Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim   

Digital Banking Analyst  
  • Usia 21-30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan ilmu komputer, teknologi informasi, & sistem informasi, 
  • Minimal IPK 2.75 (scale 4.00)
  • Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Kriteria Karyawan : 
    • Mengenal proses bisnis dalam perbankan, kreatif, dan berorientasi pada hasil
    • Memiliki pemahaman yang baik mengenai bahasa pemograman dan siklus proyek
    • Menguasai perencanaan strategi, penulisan bisnis, dan kemampuan untuk memformulasikan konsep
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta 

Staff Banking Report (BAK - SBR)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 3.00
  • Kriteria Karyawan:
    • Menyukai Hitungan Angka & Teliti
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Mampu bekerja dalam tekanan deadline
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Staff Credit Policy & Support (DPE - SCSP)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Familiar dengan Microsoft Office
    • Teliti
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Credit Administration Appraisal Report dan Legal (DPE – CAARL) 
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 5 tahun dibidang Credit Legal 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kepemimpinan yang baik 
    • Tidak keberatan bekerja extra time

Wealth Management Associate (RBG - WMA)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Aktif dan Inisiatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik

Staff Liabilities (RBG - SL)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi dari Universitas ternama IPK min 3.25
  • Kriteria Karyawan:
    • Mempunyai hobby marketing
    • Aktif Organisasi
    • Kreatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Kepala Seksi Liabilities (RBG – KSL)
  • Usia 28 s/d 38 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang Liabilities min.10 tahun
  • Kriteria Karyawan:
    • Mempunyai hobi marketing bukan admin
    • Mempunyai motivasi dan dapat bekerja sendiri serta mempunyai sikap dewasa
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan dan dapat bekerja dengan project oriented
    • Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Account Officer Corporate (CIB - AOC)
  • Usia 23 s/d 26 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Pria/Wanita dengan tinggi badan minimal 165/160 cm
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
    • Memiliki motivasi dan disiplin yang baik
    • Berpenampilan menarik

Staff Reconciliation (CCPL – SR)
  • Usia 20 s/d 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
  • Kriteria Karyawan:
    • Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
    • Aktif dan Inisiatif
    • Kemampuan berkomunikasi yang baik

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : -



Terima kasih anda telah membaca informasi Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018

Sekianlah artikel Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. Sampai bertemu kembali di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang sedang membaca artikel Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018 Ingat selalu untuk memperhatikan tanggal berakhirnya lowongan. Dan juga selalu waspada terhadap penipuan-penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan.


Perhatian !!!

Harap selalu mengecek tanggal EXPIRED lowongan kerja, berkas lamaran yang dikirim setelah lewat tanggal EXPIRED akan otomatis ditolak.

Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

0 Response to "Lowongan Kerja Bank Panin Besar Besaran 2018"

Posting Komentar