Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia 2019

PT Frisian Flag Indonesia atau PT FFI merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag telah menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Selama itu pula, Frisian Flag selalu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, melalui produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina merupakan koperasi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara, serta memiliki karyawan tak kurang dari 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia.

PT Frisian Flag Indonesia Sebagai bagian dari FrieslandCampina, mengacu pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar dapat menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. FFI menaungi lebih dari 2500 karyawan di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. Dalam memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia tidak hanya mengikuti standar nasional dan internasional, namun juga mengadvokasi kepada para pemangku kepentingannya untuk senantiasa mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO.

Alamat perusahaan :

PT Frisian Flag Indonesia
Jl. Raya Bogor Km.5, Pasar Rebo.
Jakarta 13760, Indonesia
Telp. 02218400611, 0218410945
Fax. +622187780698

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia 2019


Lowongan PT Frisian Flag Indonesia Posisi :


MANAGEMENT TRAINEE


Deskripsi Program :

Program pengembangan untuk mempersiapkan pemimpin dalam perusahaan, kandidat terpilih akan dilibatkan secara langsung di beberapa divisi anatara lain :

  • Operasi
  • Keuangan & Akuntansi
  • Sumber Daya Manusia & Urusan Korporat & Hukum
  • Pemasaran
  • Penjualan
  • Nutrisi Khusus


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1 / S2 dari semua jurusan
  • IPK min. 3,00
  • Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja max. 2 tahun
  • Tangkas, daya tahan tinggi, komunikasi luar biasa, daya dorong tinggi, positif, manajemen diri, dan kemampuan belajar yang baik


Benefit :

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • Program pengembangan pribadi di mana pencaker akan memiliki mentor dar semua direktorat
  • Manajemen proyek dan pelatihan pengawas
  • Menjai bagian dari kelompok pelatihan yang akan pencaker ikuti secara rutin dalam kegiatan profesional dan sosial
  • Memiliki peluang membangun jaringan besar dalam organisasi global


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 17 Februari 2019
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Nindya Karya 2019

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Nindya Karya 2019

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Nindya Karya 2019

PT Nindya Karya (Persero) adalah perusahaan BUMN konstruksi yang menjalankan usaha dibidang Jasa Konstruksi, Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi. PT Nindya Karya (Persero) pada awalnya merupakan sebuah perusahaan hasil nasionalisasi dari Belanda bernama N.V. Nederlands Aannemings Maastchappy (NEDAM) v/h Fa.H. Boersma yang berdiri di tahun 1877. Seiring dengan Pembebasan Irian Barat dan terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958, semua perusahaan Belanda yang masih tersisa di wilayah Indonesia dinasionalisasi menjadi perusahaan milik negara. Nasionalisasi NEDAM menjadi perusahaan Indonesia dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 59 tahun 1961, yang kemudian berganti nama menjadi Perusahaan Negara (PN) Nindya Karya.

Diawal tahun 2013, PT Nindya Karya (Persero) mendirikan anak perusahaan PT Nindya Beton dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan di bidang beton pracetak berdasarkan Akta No. 33 tanggal 19 Februari 2013. PT Nindya Beton adalah perusahaan yang bergerak pada Industri dan Pabrikasi Beton Pracetak, Readymix, serta usaha berkaitan lainnya. Dengan berdiri PT Nindya Beton, diharapkan dapat meningkatkan nilai tambah dan daya saing Perusahaan, serta dapat mendukung kebutuhan beton pada proyek-proyek PT Nindya Karya (Persero).

Pertengahan tahun 2017, PT Nindya Karya (Persero) yang mulai melebarkan sayapnya dibidang investasi sektor pariwisata perhotelan. Tepatnya tanggal 31 Juli 2017 Divisi Properti PT Nindya Karya (Persero) sukses melangsungkan Project Launching Pembangungan Hotel Horison Nindya di Semarang. Pengembangan bisnis perhotelan tersebut merupakan investasi pendayagunaan aset tetap perusahaan dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan terutama Divisi Properti.

Saat ini, PT Nindya Karya (Persero) memiliki Wilayah Operasional yang tersebar diseluruh wilayah Indonesia dan Asia Tenggara, Wilayah Operasional tersebut terbagi atas 5 Wilayah dan 2 Divisi, meliputi Wilayah I Medan - Palembang (Aceh, Sumatera Utara, Riau, Kepulauan Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kepulauan Bangka Belitung, Lampung), Wilayah II DKI Jakarta - Surabaya (DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur), Wilayah III Balikpapan (Kalimantan Barat, Kalimantan Utara, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur), Wilayah IV Denpasar (Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Luar Negeri - Timor Leste), Wilayah V Makassar (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat), Divisi EPC (Engineering Procurement Construction) dan Divisi Properti

Sebagai perusahaan konstruksi nasional berpengalaman, berbagai macam proyek telah dikerjakan PT Nindya Karya (Persero), diantaranya pembangunan irigasi dan bendungan, dermaga, bangunan industri dan EPC, bandara, rumah sakit, apartemen dan hotel, bangunan komersial, jalan raya dan tol, jalan layang dan jembatan, bangunan olahraga, bangunan pendidikan, dan berbagai bangunan komersial lainnya. PT Nindya Karya (persero) sungguh-sungguh bekerja cepat serta berkualitas cermat untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan berorientasi pada kerjasama saling menguntungkan dan tumbuh bersama mitra kerja. PT Nindya Karya (Persero) senantiasa meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang dan memberikan kontribusi bagi pembangunan dan perekonomian negara.

Visi

Menjadi perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka berbasis excellent engineering di Asia Tenggara

Misi
  • Membangun kepercayaan yang kuat bagi pelanggan utama dan Pemangku Kepentingan lainnya (Stakeholder).
  • Memberikan nilai tambah yang tinggi dan berkesinambungan bagi Pemegang Saham.
  • Mengembangkan usaha konstruksi yang mempunyai daya saing tinggi baik di Indonesia maupun di Asia Tenggara.
  • Mengembangkan Investasi bidang Infrastruktur, Energi, Industri Konstruksi dan Properti di Indonesia.
  • Turut serta memelihara kelestarian lingkungan yang berkelanjutan.


Alamat Kantor

PT Nindya Karya (Persero)
Jl. Letjend. MT. Haryono Kav. 22, Jakarta 13630
Phone: +62 21 8093276
Fax: +62 21 8093105
Email: nindyakarya@nindyakarya.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Nindya Karya 2019


Lowongan PT Nindya Karya Posisi :

PROJECT MANAGER PROYEK JALAN (KODE : PM – J)
PROJECT MANAGER PROYEK GEDUNG (KODE : PM – G)
PROJECT MANAGER PROYEK DERMAGA (KODE : PM – D)
PROJECT MANAGER PROYEK BENDUNGAN (KODE : PM – BD)

Persyaratan Pencari Kerja :

  • Laki – laki
  • Usia Maksimal 40 Tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Sipil (Struktur)
  • Berpengalaman sebagai Project Manager Proyek Jalan / Gedung / Dermaga / Bendungan minimal 10 Tahun atau berpengalaman sebagai Project Manager Jalan / Gedung / Dermaga / Bendungan minimal 5x proyek
  • Memiliki SKA Madya / Utama Jalan & Jembatan / Gedung / Dermaga / Bendungan
  • Pernah Bekerja di BUMN Jasa Konstruksi (Lebih Disukai)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia


Berkas Lamaran :

  • Daftar Riwayat Hidup lengkap
  • Daftar Riwayat Karir dan Referensi Kerja
  • Sertifikasi / SKA (wajib dilampirkan)
  • KTP / Identitas diri yang masih berlaku
  • Pas foto ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
  • ljazah dan Transkrip nilai terakhir
  • Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (Dapat menyusul)


Info Rekrutmen :

  • Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (tanpa ekstraksi file) melalui email
  • Pendaftaran paling lambat tanggal 21 Januari 2019
  • Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Nindya Karya (Persero) karena proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
  • Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id

Dengan subject email : Nama Lengkap_Pendidikan Terakhir_Kode Lowongan


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 21 Januari 2019
Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri 2019

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri 2019

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri 2019

PT Samator Gas Industri merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri gas dan sebagai perusahaan gas industri terbesar di Indonesia, perusahaan ini telah yang terakreditasi SGS ISO 9001:2000. PT Samator Gas Industri telah menjadi spesialis produsen gas selama tiga dekade. Dengan fasilitas produksi tersebar di Bali, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, Sulawesi dan Sumatera, kami didukung oleh jaringan distribusi lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dengan lebih dari 60 truk tangki dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh Nusantara. PT. Samator telah bekerja keras untuk membuat jaringan yang kuat dengan membangun pabrik Air Separation di banyak provinsi seperti di Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi.

PT Samator Gas Industri juga telah membangun filling stations dibawah pengawasan dari Samator. Proyek tersebut berada di kota-kota seluruh nusantara sebagai dedikasi PT Samator Gas Industri untuk pelanggan agar kebutuhan mereka selalu terjamin dan terpenuhi. Keunggulan PT Samator Gas Industri adalah :

  • Sistem manajemen berkualitas yang sudah diimplementasikan dengan fokus yang melampaui standar Nasional dan Internasional, hal ini sudah dibuktikan dengan efektivitas kerja di semua aspek dalam aktivitas perusahaan.
  • Profesinalisme dari tim manajemen dan perbaikan secara terus menerus dalam lingkungan kerja yang dikombinasikan dengan staff yang mempunyai kompetensi dengan orientasi pelanggan, menghasilkan kepuasan layanan dari pelanggan.
  • Layanan lengkap dari industri gas yang dibutuhkan pelanggan.
  • Distribusi yang tepat waktu dengan memperluas jaringan dan dengan cara demikian memfasilitasi akses kepada pelanggan.
  • Lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh nusantara.

Sesuai visi PT Samator Gas Industri untuk menjadi perusahaan gas industri yang bereputasi tinggi dengan melakukan inovasi yang tiada henti, dengan demikian PT Samator Gas Industri selalu mengikuti teknologi informasi terbaru, dengan mengimplementasikannya agar sistem dapat bekerja dengan sempurna.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri 2019


Lowongan PT Samator Gas Industri Posisi :


STAFF AKUNTANSI


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pria / Wanita
  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 30 tahun
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun dalam bidang akuntansi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan dalam memimpin
  • Memiliki kemampuan dalam bidang komputer
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

recruitment_smtg@samator.com

Keterangan :

Cantumkan Sales Medical pada subject email
Ukuran attachment email max. 1 MB
Cukup dapat mengirimkan CV dan foto saja

atau bisa juga didapat mengirimkan langsung ke alamat :

Jl. Raya Kedung Baruk 25 – 28 Surabaya


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 10 Januari 2019
Lowongan Kerja PT POS Logistics 2019

Lowongan Kerja PT POS Logistics 2019

Lowongan Kerja PT POS Logistics 2019

PT Pos Logistik Indonesia merupakan anak perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang merupakan BUMN yang bergerak dalam bidang layanan pos, perusahaan sebagai pengambangan dari proyek bisnis di tahun 2004 hingga menjadi Strategic Business Unit (SBU) Pos Logistik di tahun 2007. Perkembangan SBU Pos Logistik mengalami dinamika organisasi dan bisnis sampai tahun 2008. Sejak tahun 2009 SBU Pos Logistik direvitalisasi menjadi SBU yang lebih berorientasi pada peningkatan keunggulan bersaing di industri logistik dan fokus dalam penggarapan bisnisnya melalui peningkatan kompetensi pengelolaan bisnis logistik. Upaya yang dilakukan PT Pos Indonesia untuk merevitalisasi SBU ini melalui perekrutan profesional di bidang bisnis logistik serta pendampingan konsultan dalam merumuskan strategi dan positioning bisnis Mencermati bahwa aktivitas logistik merupakan supporting business activities yang sangat penting bagi penciptaan nilai tambah dan keunggulan kompetitif, dengan demikian PT. Pos Indonesia (Persero) sebagai BUMN yang memiliki kompetensi di bidang pendistribusian barang membentuk subsidiary company yaitu PT. Pos Logistik Indonesia atau Pos Logistics.

PT Pos Logistik Indonesia mendedikasikan dirinya untuk membantu entitas usaha dari PT Pos Indonesia ( Persero ) agar dapat berkonsentrasi pada core business dengan menyediakan supporting business activities, khususnya di bidang Logistik. adapun visi dan misi yang melandasi setiap lini kinerja perusahaan adalah sebagai berikut :

Visi

Menjadi perusahaan jasa logistik terintegrasi, terluas dan terbaik di Indonesia.

Misi
  • Memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi bagi pelanggan serta mendukung daya saing logistik internasional
  • Memberikan kontribusi laba yang maksimal dan membangun sinergi usaha dengan Pos Indonesia
  • Membangun kemitraan usaha dengan mitra kerja strategis yang saling menguntungkan
  • Terus berupaya mengembangkan kompetensi karyawan dan organisasi yang profesional



Kemudian adapun pelayanan yang di sediakan oleh PT Pos Logistik Indonesia atau PT Pos Logistics adalah sebagai berikut :
  • Warehousing , Pada layanan pergudangan Pos Logistik memberika solusi dan menghasilkan pengelolaan yang efisien dan efektif sehingga memberikan nilai tambah untuk pelanggan. Jasa pelayanan pergudangan yang diberikan Pos Logistik meliputi Share Warehouse, Dedicated Warehouse dan Airport Warehouse Handling.
  • Freight Forwarding , Layanan ini merupakan layanan terintegrasi yang diberikan Pos Logistik dalam melakukan penanganan proyek palanggannya. Proyek logistik yang dilakukan oleh Pos Logistik memanfaatkan jalur distribusi melalui moda transportasi darat, laut atau udara (intermoda). Pos Logistik juga melakukan pengurusan dokumen ekspor dan impor serta pemeriksaan barang sampai dengan diterimanya barang oleh pengguna jasa.
  • Transportasi , Pos Logistik menyediakan sarana angkutan darat, laut dan udara dan multimoda untuk melakukan proses distribusi dan memenuhi kebutuhan pengguna jasa dalam pengiriman barang/kargo melalui darat, laut dan udara, oenyebaran barang/cargo dari satu tutuk atau beberapa pengirim kepada satu atau beberapa penerima di tempat tujuan.


Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT POS Logistics 2019


Lowongan PT Pos Logistik Indonesia Posisi :


FINANCE STAFF (AR STAFF)


Gambaran Pekerjaan :

  • Mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk faktur
  • Menindaklanjuti dan merekonsiliasi piutang kepada pelanggan
  • Mengarsipkan dan mendokumentasikan semua transaksi AR
  • Membuat laporan kemajuan penagihan piutang mingguan dan bulanan


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. D3 Keuangan / Akuntansi
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam Microsoft Office
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Dapat bekerja dibawah tekananMampu bekerja dalam tim
  • Memiliki SIM (SIM A dan SIM B) yang masih berlaku


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 25 Januari 2019
Lowongan Kerja PT Phapros 2019

Lowongan Kerja PT Phapros 2019

Lowongan Kerja PT Phapros 2019

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi ternama di Indonesia, perusahaan ini termasuk salah satu dari lima perusahaan yang pertama kali mendapatkan sertifikat Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) pada tahun 1990. PT Phapros Tbk. telah melayani masyarakat dengan memproduksi obat-obatan bermutu selama lebih dari empat dasawarsa melalui pabriknya di Simongan 131, Semarang. Cikal bakal perusahaan ini adalah NV Pharmaceutical Processing Industry – disingkat menjadi Phapros – yang didirikan pada 21 Juni 1954 sebagai bagian dari pengembangan usaha Oei Tiong Ham Concern (OTHC), konglomerat pertama Indonesia yang menguasai bisnis gula dan agroindustri. Dalam perjalanan bisnisnya, Phapros diambil-alih oleh pemerintah ketika pada tahun 1961 seluruh kekayaan OTHC dinasionalisasi menjadi sebuah perusahaan holding.

PT Phapros melalui perusahaan holding tsb itulah yang sekarang dikenal sebagai PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI). Pada tahun 2003, RNI menguasai 53% saham Phapros dan selebihnya berada di tangan publik. Berorientasi pada kualitas, Komitmen tinggi Phapros terhadap standar kualitas dibuktikan lagi dengan memperoleh Sertifikat ISO 9001 pada tahun 1999 – yang, pada tahun 2002, kemudian ditingkatkan menjadi Sertifikat ISO 9011 versi 2000 – dan Sertifikat ISO 14001 pada tahun 2000. Pada akhir 2002 Phapros telah memproduksi 137 item obat, 124 diantaranya adalah obat hasil pengembangan sendiri. Pada pertengahan 2004 Phapros memperkenalkan produk alam dalam kelompok Agro-Medicine – Agromed.

Alamat perusahaan :

PT Phapros Tbk ( RNI Group )
Jalan Simongan No. 131, Bongsari,
Semarang Barat, Semarang,
Jawa Tengah 50148

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Phapros 2019


Lowongan PT Phapros Posisi :


FINANCE SPECIALIST

Gambaran Pekerjaan :

  • Menyusun laporan Keuangan
  • Melakukan audit atas aset tetap, persediaan, kerjasama dll.
  • Menyusun unit cost
  • Menyusun system akuntansi yang mengadaptasi system pengendalian internal
  • Menyusun anggaran
  • Melakukan perhitungan dan rekonsiliasi PPh & PPN

Persyaratan Pencari Kerja :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • IPK Minimal 3,00
  • Menguasai program komputer MS Office (fungsi2 excel lebih diutamakan)
  • Memahami tentang perpajakan, laporan keuangan
  • Pengalaman dalam menyusun laporan keuangan secara keseluruhan min.3 th
  • Pengalaman bekerja di KAP, KJPP
  • Mampu berbahasa Inggris min pasif
  • Bersedia ditempatkan di cabang Cirebon dan Semarang

APOTEKER PENGEMBANGAN ANALISA


Gambaran Pekerjaan :

  • Mengelola kegiatan analisa produk dan bahan baku hingga tersedianya prosedur analisa tervalidasi
  • Mengelola kegiatan stabilitas produk dalam pengembangan dan menetapkan perkiraan waktu kadaluarsanya
  • Mengevaluasi parameter-parameter hasil percobaan analisa dan stabilitas untuk membantu menentukan dan menetapkan formula pilihan berikut prosedur analisa dan spesifikasi produk / bahan baku / kemas sesuai persyaratan

Persyaratan Pencari Kerja :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan Apoteker,
  • IPK minimal 3,00
  • Mempunyai pengetahuan tentang CPOB
  • Mempunyai pengalaman di industri farmasi lebih diutamakan
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer min. Ms Office dan internet
  • Memiliki STRA
  • Bersedia kerja shift
  • Penempatan di Semarang

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 9 Januari 2018
Rekrutmen Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Line Indonesia 2018

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Line Indonesia 2018

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Line Indonesia 2018

PT Kereta Commuter Indonesia (dulu dikenal dengan nama PT KAI Commuter Jabodetabek) adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KRL Commuter Line.

PT Kereta Commuter Indonesia yang pada saat itu bernama PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akta Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekret, S.H.

Kehadiran PT Kereta Commuter Indonesia dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT Kereta Api (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

PT Kereta Commuter Indonesia hingga Agustus 2017 telah memiliki 758 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCI telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu. Hingga Agustus 2017, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 993.804 pengguna pada hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 1.065.522. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCI saat ini melayani 75 stasiun di seluruh Jabodetabek, Banten dan Cikarang dengan jangkauan rute mencapai 418,5 km. Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCI saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari dengan kekuatan armada KRL hingga 1.450 unit pada tahun 2019

Visi

Mewujudkan jasa angkutan kereta api komuter sebagai pilihan utama dan terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.

Misi

Menyelenggarakan jasa angkutan kereta api komuter yang mengutamakan keselamatan, pelayanan, kenyamanan dan ketepatan waktu, serta yang berwawasan lingkungan.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Line Indonesia 2018


Lowongan PT Kereta Commuter Indonesia Posisi :

IT SPECIALIST

Persyaratan Pencari Kerja :

  • Warga Negara Indonesia
  • Pria / Wanita
  • Usia 28 – 45 tahun pada saat pengumuman ini ditayangkan
  • Pendidikan S1 Teknik Informatika
  • Akreditasi Perguruan Tinggi min. :
    • B untuk PTN
    • A untuk PTS
    • IPK min. 2,95
  • Memiliki :
    • Sertifikasi Oracle (khususnya JAVA, MySQL, Oracle DB), atau
    • Sertifikasi EnterpriseDB (Khususnya PostgreSQL), atau
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama sebagai Pegawai Tetap yang dibuktikan dengan surat keterangan telah bekerja dengan baik, yang ditandatangan oleh pejabat minimal setingkat Kepala Bagian dari Unit yang membidangi Sumber Daya Manusia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku
  • Tidak bertato dan bertindik bagi pria
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya
  • Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000



Berkas lamaran :

  • Surat Keterangan Akreditasi S1
  • Ijazah S1
  • KTP
  • Sertifikasi Keahlian (Opsional)
  • SKCK (Opsionla)
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Transkrip Nilai D4 / S1



Info rekrutmen :

Pendaftaran paling lambat tanggal 28 Desember 2018
Pencari Kerja yang lolos seleksi akan menempati jabatan yang setara dengan Assistant Manager

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :



Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 28 Desember 2018
Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PLN 2019

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PLN 2019

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PLN 2019

PT PLN atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor usaha kelistrikan di negara Indonesia. Perusahaan ini dipimpin oleh seorang direktur utaman yaitu Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia.

PT PLN beserta beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power merupakan sumber utama kelistrikan di Indonesia, sehingga pada lambang PT PLN memiliki arti tersendiri pada setiap komponennya, lambang-lambang tersebut merupakan gambaran visi dan misi yang menjadi pedoman PT PLN. Lambang tersebut meliputi : Bidang Persegi Panjang Vertikal, Petir atau Kilat, Tiga Gelombang. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang selalu dinamis perusahaan memiliki visi dan misi yang mengarahkan perusahaan menuju kearah yang lebih baik demi memenuhi harapan bagi masyarakat Indonesia. Visi dan misi tersebut antara lain :

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi
  • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
  • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto Perusahaan

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Kemudian dalan perihal tujuan dari pendirian perusahaan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan peluang kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, dengan demikian sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT PLN ( Persero )
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PLN 2019


Lowongan PT PLN Posisi :


REKRUTMEN PLN GROUP TINGKAT S1 / D4 & D3 (2019)


Jurusan yang dibutuhkan :

  • S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • S1 Elektronika dan Instrumentasi (Arus Lemah)
  • S1 Teknik Mesin (Konversi Energi)
  • S1 Teknik Lingkungan
  • S1 Teknik Informatika (Programmer)
  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Elektronika dan Instrumentasi
  • D3 Teknik Lingkungan
  • D3 Manajemen/ Administrasi (Bisnis Pemasaran, Perusahaan, Niaga, Perkantoran)
 

Persyaratan Wajib Pencari Kerja :

  • Jenis kelamin diutamakan Pria
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Pencari Kerja hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang
  • Pencari Kerja tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
  • Lulus S1 / D-IV atau D-III dengan batas usia :
    • S1 / D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
    • D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya

Berkas Pendaftaran Online :

  • Pencari Kerja diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
  • KTP
  • Ijazah
  • Transkrip Akademik
  • Akte Kelahiran

Berkas Fisik :

Pelamar yang dinyatakan lulus TES KESEHATAN, WAJIB menyiapkan berkas pendaftaran berikut dan dibawa pada saat WAWANCARA. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, dengan demikian peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan:

  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy akta kelahiran
  • Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
  • Copy KTP
  • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan
  • Pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
  • Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kriminal (SKCK) dari Kepolisian
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN) dari Kepolisian atau Rumah Sakit
  • Bagi Pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/ D-IV), wajib melampirkan:
  • Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
  • Ijazah D-III yang dilegalisasi
  • Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan nomor tes pada cover map

Informasi Lain :

  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 22 Desember 2018 s.d. 4 Januari 2019
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi perusahaan tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
  • PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya diluar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu
Tes akan diselenggarakan di :
  • Balikpapan
  • Jakarta
  • Palembang
  • Makassar
  • Denpasar
  • Padang

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 4 Januari 2019
Rekrutmen Kerja Terbaru PT Adhi Karya 2018

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Adhi Karya 2018

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Adhi Karya 2018

PT Adhi Karya (Persero) Tbk. merupakan perusahaan milik negara atau BUMN berupa perusahaan umum yang beroperasi di sektor konstruksi yang memiliki kantor pusat di ibukota Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada th. 1960 (berbarengan dengan berdirinya Wijaya Karya). Terkecuali hal itu, ADHI juga melihat bisnis transportasi moda monorel, sangat cocok serta relevan penuhi tuntutan umum atas moda transportasi perkotaan yang bebas macet, pas saat serta efesien. Perseroan dalam skala mempersiapkan semua sesuatunya, termasuk juga keselarasan dengan perundangan yang berlaku, yaitu dengan menaikkan sektor bisnis penyedia layanan transportasi berbasis rel dengan monorel ke Biaya Basic Perseroan yang sudah di setujui oleh beberapa Pemegang Saham lewat RUPS pada April 2014. Sekarang ini, Perseroan juga mempersiapkan program komprehensif perihal monorel ini.

PT Adhi Karya dalam kondisi tersebut dalam segi kelayakan usaha, pendanaan, legal segi kemudian teknik operasional juga sumber daya yang lain PT Adhi Karya sedang melakukan expanding dari bisnis Property dan kemudian mempersiapkan pembangunan hotel bintang empat di lokasi Blok-M Jakarta, serta Surabaya, hotel bintang tiga di Bekasi serta Medan, manfaat menguatkan susunan bisnis Property ke depan, terkecuali dalam rencana menanggung kontinuitas pendapatan Perseroan (recurring income). Sedang di bisnis Realti, PT Adhi Karya mengambil keputusan kiat terkecuali meningkatkan bisnis landed houses, juga mengelola commercial ruang (mall, lifestyle, komplek pertokoan) dalam rencana meraih maksud yang sama yaitu kontinuitas pendapatan Perseroan.

Alamat kantor pusat :

PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
South Building
Jl. Raya Pasar Minggu KM. 18
Jakarta 12510 – Indonesia
Telp : +62 21 797 5312
Fax : +62 21 797 5311

PT Adhi Karya sangatlah concern dalam rencana mensupport aplikasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) serta System Info Manajemen (SIM). Tata kelola yang baik meliputi tranparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, berdiri sendiri dan keadilan. Prinsip-prinsip itu dengan cara terus-terusan ditanamkan pemahamannya pada semua individu di deretan ADHI, dan lewat program audit yang dikelola oleh Unit Pengawas Intern (SPI). Tehnologi info juga di kembangkan dalam rencana mensupport program GCG, yang ditujukan supaya makin sedikit hubungan serta transaksi segera antarorang, baik internal ataupun pihak ketiga dengan meningkatkan SIM yang kredibel.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja Terbaru PT Adhi Karya 2018


Lowongan PT Adhi Karya Posisi :

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2018

Deskripsi Program :

Fresh Graduate Development Program (FGDP) 2018 adalah program pengembangan yang peruntukkan bagi lulusan dengan jenjang pendidikan S-1


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Lulusan Sarjana S-1 dengan program studi:
    • Teknik Sipil
    • Teknik Arsitektur
    • Teknik Planologi
    • Teknik Elektro
    • Teknik Lingkungan
    • Teknik Informatika
    • K-3
    • Perpajakan
    • Akuntansi
    • Teknik Mesin
    • Design grafis
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Pemasaran
  • IPK min. 3,00 (skala 4,00)
  • Usia max. 24 Tahun (per 31 Desember 2018)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI



POST GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (PGDP) 2018

Deskripsi Program :

Post Graduate Development Program (PGDP) 2018 adalah program pengembangan yang peruntukkan bagi lulusan dengan jenjang pendidikan S-2


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Lulusan Sarjana S-2 dengan program studi:
    • Teknik Sipil
    • Teknik Elektro
    • Teknik Lingkungan
    • Teknik Mesin
    • Teknik Kimia
    • Manajemen Proyek
    • Teknik Informatika
    • K-3
    • Akuntansi
    • Hukum
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Keuangan
    • Manajemen Bisnis
    • Manajemen Strategik
    • Manajemen Mutu
    • Psikologi
  • IPK min. 3,00 (skala 4,00)
  • Usia max. 30 Tahun (per 31 Desember 2018)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI



Berkas lamaran :

Berkas lamaran berikut diupload ke link yang tertera:
  • Curriculum vitae disertai foto
  • Scan Ijazah dan transkip nilai legalisir
  • Scan KTP
  • semua file dijadikan dalam 1(satu) file berformat PDF dengan ukuran max. 10 MB



Info Rekrutmen :

  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi
  • Selama proses rekrutmen dan seleksi pelamar tidak dipungut biaya
  • Keputusan dari PT Adhi Karya ( Persero ) Tbk adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
  • Link pendaftaran akan ditutup otomatis apabila dalam jabatan telah terisi


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 30 Desember 2018
Lowongan Kerja PT Adhi Persada Beton 2018

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Beton 2018

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Beton 2018

PT Adhi Persada Beton merupakan anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk. yang berdiri pada tahun 2014 dengan visi menjadi perusahaan penyedia dan pemasang precast concrete tiga besar di Indonesia. ADHI Beton telah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2015, sistem manajemen K3 OHSAS 18001:2007, sistem manajemen lingkungan ISO 14001:2015 sehingga ADHI Beton dapat menghasilkan produk yang berkualitas serta memberikan pelayanan terbaik untuk pelanggan. Untuk memenuhi kebutuhan beton precast pada proyek-proyek yang ditangani, ADHI Beton telah membangun pabrik beton precast di Sadang-Purwakarta dan Mojokerto. Kedua pabrik ini akan memenuhi baik kebutuhan precast internal ADHI maupun kebutuhan beton precast proyek nasional secara external lainnya. Berbekal pengalaman saat ini, PT Adhi Persada Beton terus berbenah untuk lebih dekat dengan pelanggan dan terus memberikan service engineering yang terbaik

Visi
  • Menjadi Perusahaan Penyedia dan Pemasang Precast Concrete Tiga Besar di Indonesia


Misi
  • Mengembangkan pabrik Precast Concrete dengan membangun Pabrik Baru
  • Mengoperasikan pabrik Precast concrete yang Efektif dan Efisien dengan standard ISO 9001, OHSAS 18001 dan ISO 14001
  • Melakukan Pemasaran dengan pola Market Intimacy Melalui Engineering Services
  • Membangun dan meningkatkan Skills terus menerus serta menciptakan dan menjaga iklim kerja yang kondusif bagi pegawai
  • Mengelola tata kelola keuangan dengan mengutamakan Cash In, Umur persediaan sehingga terjaga likuiditas perusahaan
  • Melakukan pengendalian produksi melalui IT System
  • Menerapkan Corporate Culture yang membumi dan memastikan terlaksananya Good Corporate Governance


Alamat Kantor Pusat :

Adhi Persada Beton
Jalan Raya Pasar Minggu KM.18 Jakarta 12510
PT ADHI KARYA (Persero) Tbk.
East Building 1st Floor

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Beton 2018


Lowongan PT Adhi Persada Beton Posisi :

MANAGER PEMASARAN BETON PRACETAK (KODE : MPT)

Persyaratan Khusus Pencari Kerja :

  • Jurusan Teknik Sipil
  • Pengalaman kerja min. 5 tahun
  • Usia max. 40 tahun
  • Bepengalaman dibidang pemasaran Industri beton pracetak
  • Memahami kontrak order
  • Mampu menganalisa pasar
 

MANAGER MAINTENANCE PERALATAN PABRIK BETON PRACETAKK (KODE : MPK)

Persyaratan Khusus Pencari Kerja :

  • Jurusan Teknik Mesin Industri / Elektro
  • Pengalaman kerja min. 5 tahun
  • Usia max. 40 tahun
  • Diutamakan berpengalaman dibidang maintenance
  • peralatan pabrik beton pracetak
  • Mampu menjamin kesiapan peralatan sesuai dengan
  • rencana produksi
  • Mampu melakukan perencanaan, pelaksanaan
  • dan evaluasi maintenance peralatan
  • (pre preventif maintenance)
 

MANAGER QHSE BETON PRACETAK (KODE : MQK)

Persyaratan Khusus Pencari Kerja :

  • Diutamakan jurusan Teknik Sipil (Safety Engineering)
  • Memiliki sertifikat keahlian K3 umum / Konstruksi
  • Pengalaman kerja min. 5 tahun
  • Usia max. 35 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di Industri Beton Pracetak

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

  • Pria / Wanita
  • Pendidikan min. D4 / S1
  • Bertanggung Jawab
  • Sehat secara fisik
  • Teliti, jujur, tegas, kreatif, visioner, dan inovatif
  • Mampu bekerja dibawah tekanan target dan waktu
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Fokus pada terget
  • Mempunyai networking yang luas
  • Lebih disukai berpengalaman / berpengetahuan dibidangnya
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
 

Info Rekrutmen :

  • Pendaftaran hanya bisa dilakukan melalui website rekrutmen
  • Pastikan anda mengisi formulir pendaftaran secara lengkap dan benar
  • Panitia tidak menerima pendaftaran melalui email, pendaftaran sepenuhnya dilakukan via website rekrutmen
  • Pendaftaran tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun
  • Pencari Kerja diwajibkan melampirkan dokumen penunjang lainya (ijazah, transkrip nilai, sertifikat, cv) dalam bentuk pdf max 1 Mb

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :



Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Desember 2018
Lowongan Kerja PT Lion Super Indo 2018

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo 2018

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo 2018

Super Indo adalah supermarket di Indonesia. Super Indo berkembang di Indonesia sejak tahun 1997. Super Indo telah memiliki 140 gerai yang sebagian besar berada di Pulau Jawa dengan jumlah 7.400 karyawan terlatih. Setiap gerai umumnya menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari.

Super Indo merupakan jaringan ritel internasional Delhaize Group, sebuah perusahaan ritel produk pangan berpusat di Brussel, Belgia yang beroperasi di tiga benua dan sebelas negara (Belgia, Amerika Serikat, Romania, Yunani, Luksemburg, Indonesia, Serbia, Bulgaria, Bosnia dan Herzegovina, Montenegro, serta Albania). Delhaize Group membeli 51% saham Super Indo pada tahun 1997.[1] Delhaize Group tercatat di bursa saham Euronext (Euronext: DELB) dan Bursa efek New York (NYSE: DEG). Delhaize Group memiliki lebih dari 3.451 gerai pada akhir 2012.

Super Indo memiliki private brand "365". "365" diluncurkan pada tahun 2006 dan telah memiliki lebih dari 140 jenis produk.

Super Indo memiliki motto "Lebih segar, lebih hemat, lebih dekat."

Strategi Retail Berkelanjutan:
  • Mendorong pelanggan dan karyawan kami untuk makan makanan sehat setiap hari
  • Mengurangi sampah makanan yang kami hasilkan
  • Menciptakan tempat kerja yang sehat dan inklusif bagi karyawan kami


Alamat kontak perusahaan :

PT Lion Super Indo
Departemen Corporate Communication & Sustainability
Menara Bidakara 2 Lt. 19
Jl. Jendral Gatot Soebroto Kav. 71 – 73
Telepon : +62 21 29293333

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo 2018


Lowongan PT Lion Super Indo Posisi :

RETAIL MANAGEMENT TRAINEE (RMT – Q12)

Deskripsi Program :

Program 6 bulan program yang dirancang untuk anda para pencaker yang mempunyai motivasi tinggi dan bercita-cita menjadi pemimpin bisnis ritel masa depan. Apabila lulus dalam program ini Anda akan diangakat menjadi Asisten Manajer Toko

Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
  • IPK min. 3.00
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 2 tahun
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Tertarik memiliki karir di bidang Store Management
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta selama program berlangsung
  • Bersedia ditempatkan di semua cabang perusahaan dengan sistem kerja shift


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 6 Januari 2019
Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018

Di awal berdirinya pada tahun 1997, Otsuka merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai perjalanannya di Indonesia dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka.

Semakin berkembangnya perusahaan, pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka membuka pabrik pertaxma yang terletak di Sukabumi, Jawa Barat menyusul 6 tahun berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan. Dengan keberhasilannya dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka gencar melakukan pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Seiring dari kemajuan perusahaan, Otsuka berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dengan mengimplementasikan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, Sistem Keamanan Pangan ISO 22000 : 2005, dan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004.

VISI

Menjadi perusahaan yang brilliant, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat

MISI
  • Mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi.
  • Menjadikan kebutuhan dan kesejahteraan konsumen dan masyarakat sebagai prioritas utama.
  • Menangkap peluang di semua aspek secara tepat dan inovatif untuk kesejahteraan dan kepuasan konsumen serta perkembangan perusahaan.
  • Mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang saling menguntungkan dengan rekan bisnis.
  • Menjadi perusahaan yang terpercaya.



FILOSOFI PERUSAHAAN

Kami berupaya keras dalam memanfaatkan aset dan keterampilan khusus untuk mengembangkan keberagaman solusi ilmiah yang berkontribusi demi kehidupan masyarakat dunia dalam bentuk produk yang inovatif dan kreatif. Dengan ini, kami ingin menumbuhkan iklim dan budaya perusahaan yang dinamis yang mencerminkan visi kami sebagai perusahaan yang sehat.

Kantor Pusat

PT Amerta Indah Otsuka
Pondok Indah Office Tower I 5th Floor. 
Jl. Sultan Iskandar Muda Kav. V-TA South Jakarta, DKI Jakarta 12310
Phone : (021) - 7697475 - 76
Fax : (021) - 7697472

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018


Lowongan PT Amerta Indah Otsuka Posisi :



BUDGET CONTROL & PLANNING ANALYSIS ASSISTANT MANAGER


Gambaran Pekerjaan :

  • Bertanggung jawab untuk melakukan penganggaran (4 kali setahun) dan laporan perkiraan (2 kali setahun)
  • Membuat laporan berdasarkan permintaan dari user departemen, kepala departmene dan Direktur
  • Membuat laporan capex bulanan
  • Membuat ringkasan kegiatan anggaran IO per departemen untuk actual performance dan forecast, sisa anggaran (untuk CRP)
  • Membuat dan memberikan laporan inhouse triwulanan kepada pihak eksternal (contoh: Bank)
  • Menjaga dan memperluas fasilitas pinjaman bank dan garansi bank untuk PGN



Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1 jurusan Ekonomi
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun didalam jabatan yang sama
  • Mahir menggunakan program SAP
  • Bersedia ditempatkan di Head Office



NEW CHANNEL DEVELOPMENT REGULER


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. D3 dari segala jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Taking Order atau Sales
  • Bersedia bekerja secara mobile
  • Bersedia bekerja di area Cikarang



PRODUCTION OPERATOR


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. D3
  • Berasal dari jurusan:
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Listrik
  • Memiliki kemampuan dalam hal PLC dan perbaikan mesin serta kelistrikan
  • Dapat bekerja secara shift
  • Bersedia ditempatkan di Cicurug – pabrik sukabumi


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Desember 2018
Rekrutmen Kerja BUMN PT Wijaya Karya 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Wijaya Karya 2018

Rekrutmen Kerja BUMN PT Wijaya Karya 2018

PT Wijaya Karya Tbk ( Persero ) atau yang biasa disebut PT WIKA merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang konstruksi bangunan di Indonesia, perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan. Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

PT Wijaya Karya pada saat ini memiliki 6 Strategic Business Unit (SBU) yang meliputi konstruksi (Kontruksi sipil dan konstruksi Bangunan Gedung), Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan Industri Lainnya yang ke depannya akan semakin terintegrasi menjadi perusahaan Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi. Pertumbuhan terus menerus, dimana PT Wijaya Karya (WIKA) Indonesia telah berdiri selama lebih dari empat puluh tahun, adalah cerita Succsess yang mencerminkan komitmen menjulang dan kerja keras dari tenaga kerjanya. Memasuki abad ke-21, PT Wijaya Karya (WIKA) berusaha untuk memajukan kinerjanya dalam setiap aspek, mulai dari manajemen, Sumber Daya Manusia, lebih sangat terstruktur inovasi dan teknologi .

Adapun anak perusahaan yang dinaungi oleh PT Wijaya Karya (Persero) antara lain :
  • PT Wika Beton Tbk
  • PT Wika Industri & Konstruksi
  • PT Wika Bitumen
  • PT Wika Gedung
  • PT Wika Rekayasa Konstruksi
  • PT Wika Realty



Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Wijaya Karya Tbk ( Persero )
JL. D.I. Panjaitan Kav. 9,
Jakarta 13340
Phone : +62 21 8192808, 8508640,8508650
Fax: +62 21 8191235, 8199713

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Rekrutmen Kerja BUMN PT Wijaya Karya 2018


Lowongan PT Wijaya Karya Posisi :


PROGRAM PELATIHAN CALON PEGAWAI (PPCP)


Gambaran Pekerjaan :

Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) yaitu rekrutmen untuk kandidat calon pegawai dengan jenjang karir regular (mulai level staf)


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. D4 / S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
    • Akuntansi
  • Usia max. 28 tahun
  • IPK min. :
    • 2,75 untuk PTN
    • 3,00 untuk PTS
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial / Total)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan



Lokasi Tes : 

  • Yogjakarta
  • Semarang
  • Surakarta
  • Surabaya


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 3 Januari 2019