Lowongan Kerja Terbaru PT Berdikari 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Berdikari 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Berdikari 2019

PT Berdikari (Persero) berdiri sejak 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966. Pendirian Perusahaan tersebut tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. J. A. 5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988. Pada tanggal 7 April 2000, PT PP Berdikari resmi berubah status menjadi PT Berdikari (Persero). Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan untuk menyesuaikan dengan dengan Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dengan akta no 64 tanggal 15 Agustus 2008 yang dibuat dihadapan Notaris Surjadi, S.H. Perubahan ini telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU-69425.AH.01.02 tahun 2008 tanggal 25 September 2008.

PT Berdikari (Persero) dalam perjalanannya sempat mengalami pasang surut. Beberapa tahun terakhir PT Berdikari mengalami permasalahan yang kompleks. Pada tahun 2016 Pemerintah Republik Indonesia memutuskan untuk menyelamatkan Perusahaan melalui pembenahan-pembenahan organisasi dan berkomitmen untuk memberikan dukungan kebijakan dan regulasi yang diperlukan. Tahun 2017 merupakan “fase recovery” atau “fase pemulihan” yang ditandai dengan perbaikan dalam jabatan keuangan serta peningkatan kepercayaan pemerintah dan para pemangku kepentingan lain. Upaya untuk lebih fokus kepada bisnis peternakan terus dilakukan oleh perusahaan, dikarenakan sampai dengan akhir tahun 2017 kondisi keuangan dan modal kerja yang masih belum baik. Beberapa strategi yang sudah dilakukan antara lain upaya pola kerjasama dengan cara sinergi BUMN, kemitraan dan perbaikan proses bisnis. Pada Maret 2018 PT Berdikari (Persero) mulai mengembangkan bisnis ayam yang dimulai dengan melakukan impor GPS (Grand Parent Stock) sebanyak 36 ribu ekor. Sampai saat ini, PT Berdikari (Persero) masih fokus dalam bidang peternakan ayam terintegrasi.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Berdikari 2019


Lowongan PT Berdikari (Persero) Posisi :

STAFF AKUNTANSI

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Lulusan S1 Akuntansi
  • IPK min. :
    • 3,00 untuk PTN
    • 3,25 untuk PTS
  • Mempunyai pengalaman 2 tahun di bidang Akuntansi
  • Fresh Graduate diperbolehkan mendaftar
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris (aktif) lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Pernyataan tidak pernah terlibat dalam NAPZA
  • Diutamakan berkemampuan reporting skill

Berkas Lamaran :
  • CV
  • Ijazah
  • Transkip Nilai
  • Foto Terbaru ukuran 4 x 6
  • KTP
  • Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Surat Pernyattan tidak pernah terlibat dalam NAPZA (Surat Bebas Narkoba)

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

rekrutmen@berdikari-persero.com

dengan subject email : LAMARAN_NAMA PELAMAR_POSISI YANG DILAMAR


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 15 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya 2019

PT. Istaka Karya merupakan salah satu perusahaan BUMN yang menyediakan Jasa Konstruksi yang handal dan profesional untuk skala nasional dan regional. Kreteria handal dan profesional meliputi perusahaan tumbuh dan berkembang (Growth), sehat dan bercitra baik (Imaged & Branded) dengan cara memberi pelayanan prima (mutu produk, mutu biaya dan mutu waktu) bagi pemakai jasa/ pelanggan guna memberi hasil maksimal kepada shareholder dan stakeholder. Perusahaan memiliki keunggulan komparatif dan kompetitif diantara perusahaan sejenis, berdaya saing tinggi yang dimotori oleh Modal Sumber Daya Manusia dan penguasaan teknologi sekaligus sebagai penentu kesiapan perusahaan bersaing di pasar bebas baik ditingkat nasional maupun regional serta siap melaksanakan privatisasi.Perusahaan masuk katagori sangat sehat, berdasarkan kriteria Menteri Negara Pembinaan BUMN.

PT Istaka Karya (Persero) tumbuh dan berkembang dalam pasar nasional maupun internasional. Untuk dapat terus diterima dalam pasar yang semakin kompetitif, pengelolaan perusahaan tidak lepas dari aturan main yang berlaku di pasar, baik aturan hukum yang dikeluarkan oleh pemerintah maupun aturan-aturan moral dan etika yang telah terbentuk di masyarakat atau dibangun sendiri oleh perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan perusahaan dituntut agar tidak hanya mementingkan faktor yang bersifat ekonomis semata namun juga mempertimbangkan hal-hal yang bersifat non ekonomis seperti nilai-nilai, etika, budaya dan perilaku lingkungan perusahaan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT. ISTAKA KARYA (Persero)
Graha Iskandarsyah Lt. 9
Jl. Iskandarsyah Raya No. 66, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan – 12160
Phone. +62-21-7254083 Fax. +62-21-7258787
Email: istaka@istaka.co.id

Arah pengembangan PT Istaka Karya (Persero) ke depan dikonsentrasikan pada bisnis utama yakni jasa konstruksi sebagai andalan, sedangkan usaha derivatif bersifat usaha penunjang jasa konstruksi. Mengingat semakin tingginya tingkat persaingan dalam dunia konstruksi, perusahaan diharapkan memiliki kemampuan bersaing agar dapat mempertahankan keberhasilan komersial dengan memberikan pelayanan yang optimal bagi para pelanggan melalui penyediaan produk-produk konstruksi yang berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Istaka Karya 2019


Lowongan PT Istaka Karya Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Usia max. 25 tahun
  • Fresh Graduate dari jurusan Teknik Sipil dan Akuntansi
  • Berasal dari PTN atau PTS berakreditasi A
  • IPK min. 2,85
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah indonesia
  • Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis


Info Rekrutmen :
  • Kirimkan CV dan Pas Photo terbaru paling lambat 18 Januari 2019
  • Tujukan lamaran kepada : Divisi SDM dan Umum


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

recruitment@istaka.co.id

atau bisa juga didapat mengirimkan via POS ke alamat :

PT Istaka Karya (Persero)
Graha Iskandarsyah Lt. 9
Jl. Iskandarsyah Raya No. 66 
Kebayoran Baru – Jakarta Selatan 12620


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 18 Januari 2019
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelindo 1 2019

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelindo 1 2019

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelindo 1 2019

PT Pelindo I atau PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) adalah perusahaan milik pemerintaha atau BUMN yang bergerak dalam bidang pengelolaan pelabuhan di Indonesia, perusahaan ini memulai usahanya melalui berbagai perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan umum di Indonesia dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.

PT Pelindo pada awal berdirinya dimulai pada tahun 1945-1951 perusahaan berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan. Pada bulan Agustus tahun 2015 lalu PT Pelabuhan Indonesia I secara resmi telah meluncurkan identitas perusahaan yang baru, yaitu Logo baru perusahaan. Peluncuran logo ini secara resmi dilakukan di Tanjung Pinang, pada tanggal 17 Agustus 2015 pagi usai pelaksanaan Upacara Bendera HUT RI ke 70. Tanjung Pinang dipilih menjadi kota untuk meluncurkan logo baru Pelindo I, karena Tanjung Pinang merupakan ibukota Provinsi Kepulauan Riau (Kepri), dimana Provinsi Kepri merupakan provinsi terluar yang menguasai Selat Malaka, sehingga dengan peluncuran logo di Provinsi Kepri, Pelindo I berharap dapat merebut kejayaan maritim nusantara di Selat Malaka.

Kantor pusat perusahaan :

PT Pelindo I
Jl. Krakatau Ujung no. 100.
Medan – 20241. Sumatera Utara – Indonesia
Phone: (+62-61) 6610220 | Fax: (+62-61) 6610906
Email : pelabuhan1@inaport1.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelindo 1 2019


Lowongan PT Pelindo I Posisi :

CALON PANDU

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia minimal 30 tahun dan maksimal 39 tahun per 31 Desember 2019
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan) serta sertifikat keterampilan STCW 1978 Amandemen 2010
  • Memiliki pengalaman berlayar minimal 3 tahun sebagai Mualim / Nakhoda di kapal-kapal dengan ukuran minimal 1000 GT
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato serta bebas narkoba
  • Tidak buta warna, tidak memakai kacamata / optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
  • Mampu berbahasa Inggris (aktif)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas

Info Rekrutmen :
  • Pendaftaran ditutup pada tanggal 20 Januari 2019 pukul 24.00 WIB
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Rekrutmen Pandu tidak dapat diganggu gugat
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT Pelindo I (Persero)
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
  • PT Pelindo I (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT Pelindo I (Persero)
  • Dokumen-dokumen asli akan diverifikasi pada tahap Seleksi Berkas
  • Hanya pencaker dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

recruitment@pelindo1.co.id

NB :
  • Daftar Riwayat Hidup atau CV sesuai format yang sudah di tentukan di Form CV Rekrut Calon Pandu 2019
  • Soft copy pas foto terbaru dan berwarna di-insert pada kolom foto pada daftar riwayat hidup/ CV tersebut


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 20 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Sinergi Perkebunan Nusantara 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Sinergi Perkebunan Nusantara 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Sinergi Perkebunan Nusantara 2019

PT Sinergi Perkebunan Nusantara (SPN) merupakan anak perusahaan dari patungan antar perusahaan BUMN. Patungan tersebut berbentuk penyertaan saham PTPN VI di perkebunan kelapa sawit (PKS) Tomata, Kecamatan Mori Atas, sebesar 71,28%, yang sebelumnya dikuasai sepenuhnya oleh PTPN XIV. Dari penyertaan saham ini, lahirlah PT SPN, terhitung sejak penandatanganan Perjanjian Pendirian Perusahaan Patungan dan Akta Pendirian di Jakarta pada 14 Desember 2011. SPN bergerak di bidang agro bisnis dan agro industri. 

Kegiatan utamanya adalah pengusahaan tanaman meliputi pembukaan dan pengolahan lahan sawit. Selain itu, SPN juga melakukan kegiatan pembibitan, penanaman, pemeliharaan dan pemungutan hasil tanaman. Mereka juga membangun pabrik crude palm oil (CPO) dan pengembangan usaha di seluruh aspek yang berkaitan dengan perkebunan kelapa sawit.PT Sinergi Perkebunan Nusantara melalui Badan Pertanahan Nasional (BPN), PT SPN di PKS Tomata menguasai lahan seluas 15.584 Ha, termasuk lokasi di Lembontonara. Lahan seluas itu diperoleh dari sembilan izin HGU yang terbit pada Januari 2009. Wilayah ini terletak di Kecamatan Mori Atas, Kabupaten Morowali Utara, Provinsi Sulawesi Tengah.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Sinergi Perkebunan Nusantara 2019


Lowongan PT Sinergi Perkebunan Nusantara Posisi :

ASISTEN TANAMAN

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Umur 25 s.d 35 tahun
  • Mempunyai pengalaman sebagai Asisten Tanaman minimal 2 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Pertanian atau Diploma IV Perkebunan
  • Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer
  • Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan
  • Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif
  • Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit
  • Memiliki kompetensi sesuai standar Asisten Tanaman
  • Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System
  • Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional
  • Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan

MANAJER TANAMAN

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Umur 35 s.d 50 tahun
  • Pengalaman min. pada jenjang Jabatan sebagai Asisten Kepala Kebun Kelapa Sawit min. 3 tahun atau pernah menduduki Jabatan sebagai Manajer Kebun Kelapa Sawit min. 2 tahun.
  • Pendidikan min. S1 Pertanian atau Diploma IV Perkebunan
  • Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer
  • Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan
  • Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif
  • Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit
  • Memiliki kompetensi sesuai standar Manajer Kebun
  • Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System.
  • Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional.
  • Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan

Berkas Lamaran :

Berikut adalah dokumen yang harus di upload pada saat registrasi online :
  • Scan KTP
  • Pasfoto
  • Ijasah
  • Transkrip Nilai Resmi
  • CV (Dokumen CV diupload pada kolom File Piagam / Surat Referensi Kerja / Sertifikat Penghargaan/DLL di langkah 4)

Info Rekrutmen :
  • Pencari Kerja yang lulus akan mendapatkan Take Home Pay (THP) sebesar :
    • lebih dari Rp 7,5 juta per bulan untuk posisi Asisten Tanaman
    • berkisar Rp 25 juta s.d 27.5 juta per bulan untuk posisi Manajer Tanaman
  • Pencari Kerja akan difasilitasi Rumah Dinas (tanpa furniture) dan Kendaraan Dinas
  • Pendaftaran paling lambat tanggal 15 Januari 2019
  • Bila jumlah pencaker melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan
  • Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia
  • Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pendaftaran
  • Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil tes
  • Keputusan panitia bersifat final
  • Pengumuman hasil seleksi Tahap I pada 22 Januari 2019 melalui web rekrutmen

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 15 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor 2019

PT Honda Prospect Motor atau PT HPM adalah agen tunggal pemegang merek (ATPM) sekaligus perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Bentuk perusahaan-nya adalah joint venture antara PT Prospect Motor dengan Honda Motor, Co., Ltd. dari Jepang. Dalam menjalankan bisnis utamanya di bidang otomotif, Honda Prospect Motor memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gaya Motor I (sunter 2), Jakarta Utara. Sementara itu, proses manufaktur dilangsungkan di Honda Factory, Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM), Jawa Barat. Produk yang dihasilkan meliputi tiga variant mobil Honda, yaitu Jazz, Freed dan CR-V. Selain itu Honda Prospect Motor juga melakukan impor jenis mobil Honda yang lain seperti Odyssey, Civic, Accord, City dari Malaysia dan Singapura.

PT Honda Prospect Motor pada tahun 2013 melalui induk perusahaannya Honda Motor Co., Ltd. mengumumkan efektivitas dari teknologi yang dikembangkannya akan meminimalisir kemacetan lalu lintas di jalan umum. Teknologi ini dikembangkan melalui uji coba yang salah satunya dilakukan pada periode September 2012 sampai Februari 2013 di ruas tol Ulujami – Pondok Ranji, Jakarta yang dioperasikan oleh PT Jalantol Lingkarluar Jakarta (JLJ), anak perusahaan dari PT Jasa Marga, Tbk. Selain dapat mencegah kemacetan di jalan umum, teknologi yang diterapkan pada smartphone ini diklaim mampu meningkatkan efisiensi bahan bakar hingga lebih dari 20 persen.

Alamat perusahaan :

PT Honda Prospect Motor
Head Office :
Jl. Gaya Motor I Sunter II,
Jakarta Utara 14330, Indonesia
Telp : 021 6510403
Fax : 021 6512487

Factory :
Jl. Mitra Utara II Kawasan Mitra Industri Mitrakarawang,
Jawa Barat, Indonesia
Telp : 0267440777
Fax : 02674405

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor 2019


Lowongan PT Honda Prospect Motor Posisi :

INTERNAL AUDIT STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Internal Audit yang bertanggung jawab untuk melakukan proses audit di internal perusahaan dari segi akuntansi keuangan dengan menganalisis dan mengidentifikasi proses bisnis perusahaan, membuat laporan terkait hasil identifikasi tersebut untuk disampaikan kembali ke departemen terkait dan manajemen, serta memberikan saran perbaikannya.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki – Laki / Perempuan
  • Pendidikan S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Akuntansi (Audit)
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Dapat bekerja sama secara team
  • Attention to detail
  • Memiliki pengalaman sebagai Internal Auditor serta memahami proses kerja dari External Audit
  • Lebih disukai apabila memiliki Brevet A&B (khusus untuk jurusan Akuntansi)
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


TRINER FOR DEALER SALES PERSON

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Trainer for Dealer Sales Person yang bertanggung jawab untuk melaksanakan proses training pada dealer sales person dalam rangka meningkatkan kemampuan dari sales person untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki – Laki
  • Pendidikan S1 Teknik Industri / Manajemen
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Attention to detail
  • Komunikatif dan berpenampikan menarik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Memiliki pengalaman sebagai trainer / asisten dosen
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 1800
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


ADVERTISING BUDGET STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada dalam jabatan Advertising Budget Staff yang bertanggung jawab dalam membuat perencanaan serta pelaporan budget untuk semua aktivitas promosi dan event yang terkait dengan area marketing, serta memastikan pencapaian budget sesuai dengan target yang telah ditentukan.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Perempuan
  • Pendidikan D3 Akuntansi / Administrasi Perkantoran
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Komunikatif serta berpenampilan menarik
  • Lebih disukai apabila memiliki pengalaman dalam bidang budgeting di area marketing (event, promosi, dll)
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di  Sunter, Jakarta Utara


QUALITY PRODUCTION STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada dalam jabatan Quality Production Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengontrolan proses manufaktur dalam rangka menjaga kualitas produk sehingga target kualitas produk tercapai, melakukan analisis produk terhadap masalah yang terjadi di pasar serta melakukan tindakan perbaikan agar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki – Laki
  • Pendidikan S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Industri
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Otomotif
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat


PURHASING COST STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Purchasing Cost Staff yang bertanggung jawab dalam proses analisis part yang memungkinkan untuk dilokalkan di Indonesia dengan memperhatikan spesifikasi dan kesesuaian biaya yang telah ditentukan, serta melakukan analisis harga part yang diajukan oleh supplier lokal.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki – Laki
  • Pendidikan S1 Teknik Industri
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawanag, Jawa Barat


OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Occupational Health & Safety Staff yang bertanggung jawab dalam memastikan program Health & Safety yang ada di perusahaan telah sesuai dengan standart kesehatan dan keselamatan, memberikan informasi kepada para karyawan tentang Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) melalui training dan media informasi untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3), serta aktif terlibat dan melakukan pengembangan program-program yang terkait dengan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) seperti Emergency Response program, Behavior Based Safety (BBS), dan lain-lain.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki – Laki
  • Pendidikan S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Industri
    • Teknik K3
    • Kesehatan Masyarakat
  • Usia max. 27 tahun
  • IPK min. 3,00
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Aktif dalam kegiatan berorganisasi
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Karawanag, Jawa Barat


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 6 Februari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International 2019

PT Astra International merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated.

Pada tahun 1990, perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage’s sebesar 50,1%. Perseroan berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. Ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi.

Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak perusahaan PT Astra International meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi. Visi PT Astra International adalah menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolaan terbaik di Asia Pasifik dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dengan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, struktur keuangan yang solid, kepuasan pelanggan dan efisiensi, dan menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.

Visi:
  • Menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolaan terbaik di Asia Pasifik dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dengan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, struktur keuangan yang solid, kepuasan pelanggan dan efisiensi.
  • Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.


Misi:
  • Sejahtera bersama bangsa dengan memberikan nilai terbaik kepada stakeholder kami.


PT Astra International Tbk

Jl. Gaya Motor Raya No. 8
Sunter II - Jakarta Utara
Jakarta 14330
Indonesia
Telepon : (62-21) 6522555
Faksimili : (021) 6530 4957

Email:
Corporate Communications : corcomm@ai.astra.co.id
Rekrutmen : arc@ai.astra.co.id
Investor Relation : irel@ai.astra.co.id

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International 2019


Lowongan PT Astra International Posisi :

MT AGP

Deskripsi Program :

Astra Graduate Program adalah program yang dirancang untuk mempersiapkan Pemimpin Masa Depan Prusahaan. Pencari Kerja terpilih akan diberikan paparan luas mengenai proses manajemen inti di 6 Lini Bisnis Astra. Pencari Kerja akan dibekali dengan pembelajaran komprehensif yang terdiri dari pelatihan di dalam kelas dari lembaga pengembangan profesional, On The Job Training, dan bimbingan serta pelatihan dari Eksekutif Astra.

AGP menantang pencaker untuk berprestasi dalam bidang Pemasaran, Keuangan dan SDM melalui proyek berbasis peningkatan. Menjadi pemimpin masa depan Astra berarti siap untuk mengambil kepemilikan, bermain dengan risiko, menantang setiap solusi yang mungkin, membuat keputusan yang tepat, dan menetapkan peningkatan sebagai gaya hidup.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan S1 Semua jurusan (diutamakan dari Ekonomi atau Teknik)
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 2 tahun
  • Memiliki minat yang tinggi dalam bidang : Pemasaran / Keuangan / Sumber Daya Manusia
  • Terlibat aktif dalam kegiatan organisasi
  • Memiliki pemikiran analitis yang baik, berprestasi tinggi
  • Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat


Info Rekrutmen :
  • Pendaftaran hanya lewat online tidak ada jalur lain
  • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
  • Selama link pendaftaran masih bisa diakses, dengan demikian dalam jabatan yang tersedia masih bisa dilamar


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :



Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT WOM Finance 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT WOM Finance 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT WOM Finance 2019

PT Wahana Ottomitra Multiartha atau dikenal dengan PT Wom Finance merupakan perusahaan yang menyediakan pembiayaan untuk sepeda motor baru dan bekas, dengan mayoritas pembiayaan konsumen diberikan untuk sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki . Pada awal berdirinya perusahaan telah beberapa kali berganti nama. Semula adalah PT Jakarta Tokyo Leasing yang berdiri tahun 1982. Di tahun yang sama namanya berubah menjadi PT Fuji Semeru Leasing. Lalu di tahun 1997 berubah menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha dan kemudian mulai tahun 2000, Perusahaan bertransformasi menjadi PT Wahana Ottomitra Multiartha. Pada tahun 2003, Perusahaan memasuki pasar modal dengan menerbitkan Obligasi I senilai Rp 300 miliar. Di tahun 2004, PT Wom Finance menjadi perusahaan publik melalui Penawaran Umum Saham Perdana dan pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.

PT Wom Finance selanjutnya setahun setelah pencatatan saham tersebut, PT Bank Internasional Indonesia, Tbk.(BII) dan konsorsiumnya, International Finance Corporation (IFC) dan DBS nominees Pte. Ltd., menjadi mitra strategis dengan mengakuisisi 67% saham Perusahaan. Sebagai Perusahaan yang adaptif, fleksibel dan peka terhadap kebutuhan masyarakat, PT Wom Finance memperkenalkan semboyan baru,”Wujudkan Impian Menyentuh Hati”, dengan lebih dari sekedar mitra kredit yang strategis, perusahaan membantu mewujudkan impian masyarakat Indonesia untuk memiliki sepeda motor apapun pilihan merek dan jenisnya. Selain pemekaran jaringan penjualan, pada akhir tahun 2008 perusahaan telah melakukan konsolidasi internal dan penyempurnaan kebijakan dalam manajemen resiko. Dengan pemilihan portofolio yang tepat, PT Wom Finance mampu meningkatkan profit dan mengarahkan bisnisnya ke arah yang lebih baik dan sehat.

Alamat kontak perusahaan :

PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. ( PT Wom Finance )
Mega Glodok Kemayoran (MGK) Office Tower B Lantai 2
Jl. Angkasa Kav. B-6, Kota Baru Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
Telp : 021-29371345 (hunting)
Fax : 021-65701524

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT WOM Finance 2019


Lowongan PT Wom Finance Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE

Deskripsi Program :

Program lengkap untuk mempelajari dan mengeksplorasi semua aspek dan proses bisnis dalam sebuah perusahaan pembiayaan (Multifinance Company) selama jangka waktu 6 bulan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 25
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. 3,.00
  • Fresh Graduate atau maksimal 1 tahun pengalaman kerja
  • Pengalaman berorganisasi formal maupun informal
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki inisiatif, kemampuan kerjasama dan komunikasi yang baik
  • Memiliki motivasi tinggi untuk mengembangkan karir di WOM Finance
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A/C
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia
  • Bersedia menitipkan ijazah selama masa program sampai ikatan dinas selesai
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program MT Generalist dan Ikatan Dinas


Benefit :
  • Proses seleksi yang tepat
  • Mendapat pengetahuan bisnis multi finance secara tepat
  • Akselerasi jenjang karir menjadi supervisor setelah lulus program MT


Info Rekrutmen :
  • Pendaftaran palig lambat tanggal 16 Januari 2019
  • Informasi resmi terkait rekrutmen ini silakan hubungi : Julian (08117878390) Email : julian@wom.co.id


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


atau


Tes akan dilaksanakan pada :

Hari, Tanggal : Kamis, 17 Januari 2019
Waktu : 08.30 WIB – Selesai
Tempat :
Universitas Lampung
Ruang Pertemuan, Gedung Perpustakaan Lantai 3
JIn Soemantri Brojonegoro, Gedong Meneg
Bandar Lampung


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 16 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Bentoel Group 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Bentoel Group 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Bentoel Group 2019

Sejarah Bentoel dimulai pada tahun 1930 ketika Ong Hok Liong memulai industri rumahan di tempat tinggalnya dengan nama Strootjes Fabriek Ong Hok Liong

Saat ini, PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk (“Bentoel” atau “Perseroan”) dan anak perusahaannya, merupakan anggota dari British American Tobacco Group, kelompok perusahaan tembakau kedua terbesar di dunia menurut pangsa pasar global dengan brand yang diperjualbelikan di lebih dari 200 negara.

Bentoel adalah produsen rokok terbesar keempat di Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 7%. Bentoel memproduksi dan memasarkan berbagai jenis produk tembakau seperti rokok kretek mesin, rokok kretek tangan dan rokok putih. Portofolio utama kami mencakup Dunhill Filter, Dunhill Mild, Club Mild dan Lucky Strike Mild. Kami juga memproduksi dan memasarkan brand lokal, seperti Neo Mild, Tali Jagat, Bintang Buana, Sejati, Star Mild dan Uno Mild, serta brand global seperti Lucky Strike dan Dunhill.

Bentoel mempekerjakan lebih dari 6.000 orang karyawan, dari mulai membangun kemitraan dengan petani-petani tembakau, pembelian dan pemrosesan daun tembakau dan cengkeh, hingga produksi, pemasaran dan distribusi rokok.

Alamat Kantor

PT. Bentoel Internasional Investama Tbk
Capital Place Office 6th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav. 18
Jakarta Selatan 12950

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Bentoel Group 2019


Lowongan Bentoel Group Posisi :

SALES TERRITORY

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan S1 / S2
  • Berasal dari jurusan :
    • Manajemen
    • Administrasi Bisnis
    • Administrasi Bisnis Internasional
    • Ilmu Komunikasi
    • Pemasaran
  • Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
  • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
  • Memiliki SIM dan dapat mengendarai mobil
  • Bersedia ditempatkan di Cirebon


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :

saraya_ikramina_husna@bat.com

Cantumkan Sales Officer – Cirebon pada subject email


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 1 Februari 2019
Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Astra Financial Services 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Astra Financial Services 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Astra Financial Services 2019

PT Toyota Astra Financial Services atau banyak kalangan yang menyebut Toyota Astra Finance merupakan perusahaan Joint Venture antara perusahaan Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2006, dengan tujuan untuk menjadikan TA Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota. TA Finance senantiasa menjalin hubungan yang erat dengan Bank-Bank terkemuka untuk memberikan kemudahan kepada para pelanggan dalam melakukan pembayaran angsuran. Sejalan makin mengglobalnya produk Toyota, mereka sadar tidak mempunyai grafik logo. Bahkan di Indonesia dijumpai kendaraan bermerk Toyota seperti Toyota Kijang.

PT Toyota Astra Financial Services Pada tahun 1989 Toyota akhirnya memutuskan untuk membuat dua lingkaran oval (elips) yang menghasilkan huruf T dan ellips ketiga mengisyaratkan akan the spirit of understanding in design. Lingkaran ketiga itu sekaligus mengelilingi kedua lingkaran ellips sebelumnya yang berbentuk T itu sebagai bukti menjaga dan memengaruhi sekelilingnya. Pada tahun 1990-an, Toyota semakin membuktikan bahwa mobil Jepang dapat bersaing dengan mobil Eropa dan Amerika. Toyota Celica berhasil menjadi juara rally dunia, dan Toyota Camry menjadi mobil paling laris di Amerika. Tahun 1999 Toyota mengakuisisi 51,19% saham Daihatsu dan pada tahun 2001 Toyota membeli 50,11% saham Hino.

Alamat kantor pusat :

PT Toyota Astra Financial Services ( TA Finance )
Mega Plaza Building 8th Fl
H.R Rasuna Said Kav C-3
Jakarta 12920;
Telp : (021) 57 898 999
Fax : (021) 521 2919 – 20;

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Astra Financial Services 2019


Lowongan PT Toyota Astra Financial Services Posisi :

IT AUDITOR

Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab untuk melakukan proses audit pada bagian TI untuk mendukung kesesuaian tata kelola perusahaan dan meningkatkan efektivitas proses kerja perusahaan
  • Membantu perusahaan mencapai tujuan organisasi mereka melalui layanan jaminan dan layanan konsultasi dalam sistem informasi
  • Memastikan sistem keamanan data organisasi berjalan dengan baik
  • Memastikan akurasi dan integrasi data
  • Memberikan ide untuk meningkatkan desain sistem informasi


Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 26 tahun
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Pendidikan min. S1 di bidang IT
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • IPK min. 3.00
  • Menunjukkan kualitas pribadi yang unggul dalam pemikiran analitis, pembelajaran berkelanjutan, kerja tim, dan pencapaian
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


TOYOTA ASTRA DEVELOPMENT PROGRAM ( TADP ) / MANAGEMENT TRAINEE ( MT )

Gambaran Pekerjaan :

Merupakan program 9 bulan akan mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin operasional kami. Anda harus menunjukkan kualitas yang sangat baik dalam belajar, perencanaan, memimpin, dan eksekusi untuk memenuhi syarat untuk mengikuti program ini.

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 26 tahun
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • IPK min. 3.00
  • Menunjukkan kualitas pribadi yang unggul dalam pemikiran analitis, pembelajaran berkelanjutan, kerja tim, dan pencapaian
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


IT ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
  • Mengembangkan dan memelihara Jaminan Kualitas TI untuk semua sistem terkait TI termasuk pengembangan sistem, operasi, arsitektur, dan tata kelola
  • Mendukung & memantau setiap proyek TI agar berjalan dengan baik sesuai dengan kebutuhan & prosedur bisnis
  • Menganalisis & memantau jadwal proyek, berkoordinasi dengan anggota tim, menganalisis masalah yang ditemukan dalam operasional sehari-hari dan memberikan solusi


Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia max. 26 tahun
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Pendidikan min. S1 di bidang IT / Teknik Elektro
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • IPK min. 3.00
  • Menunjukkan kualitas pribadi yang unggul dalam pemikiran analitis, pembelajaran berkelanjutan, kerja tim, dan pencapaian
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 8 Februari 2019
Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog 2019

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog 2019

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog 2019

Perum Bulog merupakan perusahaan umm milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan. Perjalanan Perum BULOG dimulai pada saat dibentuknya Perum Bulog pada tanggal 10 Mei 1967 dengan tujuan pokok untuk mengamankan penyediaan pangan dalam rangka menegakkan eksistensi Pemerintahan baru. Selanjutnya direvisi dengan tugas pokok melakukan stabilisasi harga beras, yang dimaksudkan untuk menyongsong tugas perusahaan dalam rangka mendukung pembangunan komoditas pangan yang multi komoditas.

Perum Bulog sebagai BUMN memiliki salah satu tugas yang diemban yaitu melakukan kegiatan penyerapan gabah dan beras dari petani berdasarkan Harga Pembelian Pemerintah (HPP) yang berlaku. Ketika harga gabah dan beras berada di bawah HPP, dengan demikian tugas Bulog untuk melakukan penyerapan sebanyak-banyaknya berdasarkan HPP. Namun pada saat harga beras dan gabah diatas HPP, petani dapat meraih keuntungan lebih besar dengan menjualnya ke pasar umum. Disaat yang bersamaan, Bulog akan melakukan Operasi Pasar (OP) untuk menstabilkan harga setelah mendapatkan penugasan/perintah dari Pemerintah. Sebelum HPP tahun 2015 diumumkan, Bulog telah melakukan langkah-langkah strategis sebagai persiapan efektifitas penyerapan, antara lain penyediaan space gudang di daerah sentra produksi, penyiapan tenaga surveyor/petugas pemeriksa kualitas, penyediaan dana pengadaan (l/c), penambahan jam kerja dan pelayanan dihari sabtu dan minggu.

Kantor pusat perusahaan :

Perum BULOG
Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 49 Jakarta Selatan 12950
Telp. (021) 5252209 Ext 2428, 1103
Fax (021) 5256482

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog 2019


Lowongan Perum Bulog Posisi :

PEGAWAI

Formasi :


SMK D3 S1
Pemasaran Pemasaran Akuntansi
Akuntansi Pertanian (Agronomi & Agribisnis) Manajemen (Manajemen, Pemasaran, Keuangan)
Administrasi Perkantoran Akuntansi Perpajakan
Pertanian Perpajakan Statistik
Teknik Permesinan Teknik (Industri, Mesin, Sipil, Elektro, Informatika) Hukum
Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri Analis Kimia Ilmu Komunikasi
Analis Kimia Administrasi Bisnis Teknik (Sipil, Informatika, Industri, Mesin)
Administrasi Keuangan Ilmu Ekonomi
Logistik Ilmu Administrasi Bisnis
Administrasi Perkantoran dan Sekretaris Pertanian (Teknik Pertanian, Agribisnis, Pertanian)
Desain Produk Hama & Penyakit Tanaman
Desain Komunikasi Visual Biologi
Desain Produk
Desain Komunikasi
Visual Kedokteran Hewan / Peternakan

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria / Wanita
  • Usia per 1 Januari 2019 :
    • SMK max. 25 tahun
    • D3 max. 27 tahun
    • S1 max. 30 tahun
  • Nilai Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar SMK rata-rata 7.0 (khusus untuk wilayah Timur Indonesia nilai rata-rata 6.5).
  • IPK minimal 2.70 untuk PTN dan PTS, dengan minimal Akreditasi B.
  • Berbadan sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Bulog
  • Bersedia menjalani masa kontrak paling lama 2 (dua) tahun
  • Memiliki prestasi di bidang olahraga atau seni menjadi nilai tambah
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam tahap seleksi

Berkas Lamaran :
  • Fotocopy Ijazah/SKL
  • Fotocopy Transkrip Nilai
  • KTP
  • Kartu Keluarga
  • Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
  • Pas Foto Warna (Full Body)
  • Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit
  • Sertifikat Pelatihan yang relevan (bila ada)
  • Surat Pernyataan Kesanggupan dari Perum BULOG
  • Sertifikat / Piagam Prestasi di bidang Olahraga dan Seni (bila ada)

Tahapan Seleksi :
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi & Tes Psikologi
  • Wawancara Psikologi Online (untuk SMK & D3)
  • Wawancara Psikologi Tatap Muka & Leaderless Group Discussion (untuk S1)
  • Tes Kesehatan
  • Proses internal oleh pihak Perum BULOG

Info Rekrutmen :
  • Experd Consultant adalah konsultan independen yang ditunjuk melaksanakan proses seleksi pegawai BULOG
  • Seleksi / Tes tatap muka akan dilakukan di beberapa kota yang akan diinformasikan lebih lanjut. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  • Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui web rekrutmen. Panitia seleksi tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  • Bagi pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke BULOG diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs web rekrutmen
  • Jangka waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 7 Januari 2019 (pukul 00.01 WIB) s/d 13 Januari 2019 (pukul 23.59 WIB)
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam web rekrutmen
  • Informasi mengenai teknis seleksi silakan hubungi call center Experd Consultant
  • Hanya pencaker dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan tahapan seleksi. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi pegawai BULOG. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center Experd Consultant.
  • Seluruh dokumen administrasi menjadi milik panitia

Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 13 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah 2019

PT Bank Syariah Mandiri (BSM) atau Mandiri Syariah merupakan lembaga perbankan syariah terkuat di Indonesia dalam hal jumlah aset. Bank Syariah Mandiri a di Indonesia. Per 30 September 2013, Bank membukukan total aset sebesar Rp 61.810.000.000.000. PT Bank Syariah Mandiri merupakan anak perusahaan strategis bank terkuat di negara itu dalam aset PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bank sudah berdiri sejak tahun 1991 dan saat ini, BSM memiliki 136 officees cabang, 493 kantor cabang pembantu (KCP), 58 kantor kas (KK), 6 syariah counter layanan (KLS), dan 127 payment point (PP) nasional. Selama kuartal 3 tahun 2913, BSM menjaga konsistensi dalam membuat kinerja positif menurut Laporan Keuangan kuartal ke-3 tahun 2013 seperti yang diberitakan ke media.

Bank Mandiri Syariah berdiri pada 1973 dengan nama Bank Susila Bakti (dimiliki YKP BDN dan Mahkota). Pada 1999, Bank Syariah Mandiri terpengaruhi krismon. Saat itu pula, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Bumi Daya, dan Bank Ekspor Impor Indonesia merger membentuk Bank Mandiri. Bank ini diambil alih oleh Bank Mandiri menjadi Bank Syariah. Pada 19 Mei 1999, menjadi Bank Syariah Sakinah Mandiri, Pada 8 September 1999 menjadi Bank Syariah Mandiri. Resmi menjadi Bank Syariah pada 1 November 1999.2002 mendapat status Bank Devisa. PT Bank Syariah Mandiri membukukan total laba bersih komprehensif sebesar Rp 474,92 miliar pada akhir September 2013.

Alamat perusahaan :

Bank Mandiri Syariah
Wisma Mandiri I,
Jl. MH. Thamrin No. 5 Jakarta 10340
Indonesia
Telp : (62-21) 2300 509, 3983 9000 (Hunting)
Fax : (62-21) 3983 2989

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah 2019


Lowongan Bank Mandiri Syariah Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) – LEGAL

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Lulusan Program S1/ S2 Jurusan Hukum atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggi yang terpilih
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK min. :
    • 3,00 untuk lulusan S1
    • 3,20 untuk lulusan S2
  • Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan PT Bank Syariah Mandiri
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team / individu, cepat beradaptasi dan memiliki motivasi yang tinggi dalam memiliki karir di Perbankan Syariah
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) – IT

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Lulusan Program S1/ S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggi yang terpilih
  • Diutamakan dari jurusan :
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
    • Manajemen Informatika
    • Matematika
    • Statistik
    • Teknik
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK min. :
    • 3,00 untuk lulusan S1
    • 3,20 untuk lulusan S2
  • Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan memiliki motivasi yang tinggi dalam memiliki karir di bidang IT


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 12 Januari 2019
Lowongan Kerja Terbaru Idemia - IT Development Engineer 2019

Lowongan Kerja Terbaru Idemia - IT Development Engineer 2019

Lowongan Kerja Terbaru Idemia - IT Development Engineer 2019

OT-Morpho is now IDEMIA, the global leader in trusted identities for an increasingly digital world, with the ambition to empower citizens and consumers alike to interact, pay, connect, travel and vote in ways that are now possible in a connected environment.

Securing our identity has become mission critical in the world we live in today. By standing for Augmented Identity, we reinvent the way we think, produce, use and protect this asset, whether for individuals or for objects. We ensure privacy and trust as well as guarantee secure, authenticated and verifiable transactions for international clients from Financial, Telecom, Identity, Public Security and IoT sectors.

With close to €3bn in revenues, IDEMIA is the result of the coming together of OT (Oberthur Technologies) and Safran Identity & Security (Morpho). This new company counts 14,000 employees of more than 80 nationalities and serves clients in 180 countries.

Berikut ini adalah beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dan tata cara pendaftaran dari situs Bye2Nganggur, demi kelancaran proses penerimaan pegawai yang diselenggarakan oleh perusahaan di atas maka kami mohon para pencari kerja membaca dengan seksama dan dengan cermat persyaratan dan tata cara pendaftaran serta harap diperhatikan tanggal akhir berlakunya lowongan kerja agar saat melamar tidak ditolak, informasi posisi lowongan, persyaratan dan tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Idemia - IT Development Engineer 2019


IT Development Engineer

Uraian Tugas
  • Mengembangkan dan meningkatkan aplikasi perangkat lunak melalui pengkodean dan pengujian.
  • Merancang dan mengimplementasikan solusi teknis untuk memenuhi persyaratan klien.
  • Server dan tester validasi percontohan di lokasi terpencil (Jakarta).
  • Berikan dukungan melalui analisis, desain, pengembangan, dan pengujian aplikasi.
  • Tampilkan keahlian dengan alat, aplikasi, dan proses yang digunakan untuk pengembangan perangkat lunak.
  • Memecahkan masalah sistem melalui analisis kode, mengidentifikasi masalah dan masalah sistem, dan memberikan resolusi.
  • Kode sumber audit mematuhi panduan pengembangan.
  • Berikan umpan balik kepada manajemen mengenai kemungkinan masalah atau bidang inovasi.
  • Memahami aturan dan konsep bisnis, spesifikasi dan desain perangkat lunak, dan menerapkannya dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
  • Menentukan MCC dan alat seluler fitur baru dan peningkatan yang diselaraskan dengan produk kartu pintar baru, teknologi, dan persyaratan R&D. produk kartu pintar, teknologi, dan persyaratan R&D. Meningkatkan kualitas aplikasi perangkat lunak melalui pengujian dan pengembangan alat uji yang diperlukan.


Kualifikasi Minimum
  • Lulusan baru / berpengalaman dipersilakan untuk melamar
  • Minimum Sarjana (S1) dari Teknologi Informasi (TI), Teknik Komputer atau bidang terkait lainnya dengan IPK minimum 3,00
  • Mahir dalam konsep Object Orientation Program (OOP) (pengalaman dalam menggunakan OOP, konsep C / C ++ akan menjadi keuntungan)
  • Mahir berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Mampu bekerja di berbagai tim dan lingkungan yang dinamis
  • Analitik, sistematis, dan terorganisir
  • Keterampilan interpersonal yang baik dan sikap kerja


Tata cara pendaftaran :

Bagi pencari kerja yang memenuhi kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan di atas, maka diharapkan pencari kerja secepatnya melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip dan data pelengkap lainnya guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru di perusahaan di atas, melalui prosedur yang ditetapkan perusahaan di atas yaitu melalui :


Pendaftaran lowongan kerja di atas paling lambat : 31 Januari 2019